Com a norma general, els treballadors desplaçats estan sotmesos a la legislació del país en el territori on estan exercint la seua activitat laboral. Ara bé, si es tracta d'un trasllat temporal poden mantindre la legislació espanyola de Seguretat Social en els termes i requisits que s'indiquen a continuació.
S'aplica als treballadors nacionals dels països següents: Àustria, Bèlgica, Espanya, Itàlia, Luxemburgo, Els Països Baixos, Portugal i Turquia.
Desplaçament inicial
Per als desplaçaments relatius a:
- Els treballadors assalariats inclosos en el Règim General
- Els treballadors assalariats del Règim Especial del Mar
- Els treballadors Autònoms (alguns casos)
Se sol·licitarà davant de les direccions provincials de la Tresoreria General de la Seguretat Social o administracions d'aquestes l'expedició d'un certificat que declare que el treballador continua sotmés a la legislació espanyola de Seguretat Social.
Formulari
L'empresa o treballador per compte propi efectuaran la sol·licitud segons el model TA-200 "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social.-Desplaçaments inicials" i hi adjuntaran el formulari CE.1* "Certificat de desplaçament temporal" emplenat per triplicat. Quan el desplaçament es referisca a treballadors autònoms s'hi adjuntarà també un escrit de la Seguretat Social turca que indique que en aquest país no hi ha legislació específica per als treballadors autònoms.
L'expedició del certificat acredita que el treballador continua sotmés a la legislació espanyola de Seguretat Social durant el seu desplaçament a aquest país i en conseqüència, està exempt de cotitzar a la Seguretat Social de Turquia.
Període a autoritzar.
El termini màxim de duració del desplaçament no pot ser superior a dotze mesos.
Pròrroga ordinària
Només per a treballadors per compte d'altre del Règim General i del Règim Especial del Mar.
Si es preveu que el desplaçament durarà més dels dotze mesos inicialment previstos i autoritzats, l'empresari haurà de sol·licitar, amb suficient antelació, la pròrroga a la Subdirecció General d'Afiliació, Cotització y Gestió del Sistema RED de la Tresoreria General de la Seguretat Social.
Formulari
La sol·licitud de pròrroga s'efectuarà al model TA-202 "Sol·licitud de manteniment de la legislació espanyola de Seguretat Social en aplicació de l'|art. 17 del Reglament CEE 1408/71 i d'altres pròrrogues dels Convenis Bilateral" i s'adjuntarà el formulari CE.2 emplenat en quatre exemplars.
Una vegada comprovat que el formulari està degudament emplenat es remet a l'Oficina d'enllaç corresponent de Turquia i se'n sol·licita l'aprovació.
L'expedició d'aquest formulari per la Seguretat Social turca, acredita que el treballador continua sotmés a la legislació espanyola de Seguretat Social durant el període autoritzat.
Període a autoritzar.
El Conveni no delimita el període de temps de la pròrroga.
Altres desplaçaments
Direccions provincials o administracions de la Tresoreria General de la Seguretat Social.
Seran els organismes competents per a autoritzar els desplaçaments relatius a:
-
Treballadors assalariats dels transports internacionals inclosos en el Règim General.
Se sol·licitarà davant de les direccions provincials de la Tresoreria General de la Seguretat Social o administracions d'aquestes, l'expedició d'un certificat que declare que el treballador continua sotmés a la legislació espanyola de Seguretat Social. L'empresa efectuarà la sol·licitud en el model TA-200.
La Direcció Provincial o administració competent expediran, prèvia comprovació de l'alta en la Seguretat Social, el
model CE.1* "Certificat de desplaçament temporal", per a tota la duració del desplaçament.
-
Treballadors autònoms
Els treballadors per compte propi que exercisquen l'activitat en els dos països continuaran sotmesos a la legislació espanyola de Seguretat Social si resideixen a Espanya.
La Direcció Provincial o administració competent expediran, d'any en any, el model
CE.1* "Certificat de desplaçament temporal" mentre mantinguen la seua residència a Espanya.
Subdirecció General d'Afiliació, Cotització i Gestió del Sistema RED.
Personal de les missions diplomàtiques i oficines consulars:
Els espanyols que exercisquen la seua activitat en les missions diplomàtiques i oficines consulars espanyoles a Turquia que opten per la legislació espanyola de Seguretat Social, sol·licitaran a la Tresoreria General de la Seguriad Social (Subdirecció General d'Afiliació, Cotització i Gestió del Sistema RED), l'expedició del model (E/C.EUR.3(Cert)) "Certificat de legislació aplicable.-Dret d'opció", en el qual s'acredita que estaran sotmesos a esta legislació mentre estiguen ocupats en la missió diplomàtica o lloc consular o mentre estiguen al servici particular de membres d'esta missió o lloc
Este dret d'opció només es podrà exercir una vegada, en els tres mesos següents a la data en què el treballador siga contractat per la missió diplomàtica o oficina consular o comence a prestar servici privat als agents de la missió o oficina.
Inicio
