Seguretat Social

És una prestació econòmica que mira de cobrir la pèrdua d'ingressos d'un treballador quan pateix una reducció o anul·lació de la capacitat laboral arran d'una malaltia o accident.

Les persones incloses en qualsevol règim de la Seguretat Social que compleixin els requisits exigits per a cada grau d'incapacitat.

• Parcial per a la professió habitual: la incapacitat que ocasiona al treballador una disminució no inferior al 33% del rendiment en aquesta professió.
• Total per a la professió habitual: la incapacitat que inhabilita el treballador per a la seva professió habitual però que li permet dedicar-se a una altra.
• Absoluta per a qualsevol feina: Inhabilita el treballador   per a qualsevol professió o ofici.
• Gran invalidesa:  Quan el treballador amb incapacitat permanent  necessita  l'assistència d'una altra persona per poder desenvolupar les accions més bàsiques de la vida.

Segons el grau d'incapacitat, s'exigeixen uns requisits generals i de cotització. Si la incapacitat deriva d'accident, ja sigui laboral o no, o de malaltia professional, no s'exigeixen cotitzacions prèvies.

• Incapacitat permanent parcial
• Incapacitat permanent total
• Incapacitat permanent absoluta
• Gran invalidesa

La determinen la base reguladora i el percentatge que s'aplica segons el grau d'incapacitat permanent reconegut.

• Incapacitat permanent parcial: consisteix en una indemnització a un tant alçat (24 mensualitats de la base reguladora que va servir per calcular la incapacitat temporal).
• Incapacitat permanent total: 55% de la base reguladora. S'incrementarà en un 20% a partir dels 55 anys quan, per diverses circumstàncies, es presumeixi que serà més complicat trobar una feina en una activitat diferent de l'habitual.
• Incapacitat permanent absoluta: 100% de la base reguladora.
• Gran invalidesa: s'obté aplicant a la base reguladora el percentatge estipulat per a la incapacitat permanent total o absoluta, sumant-hi un complement.

• Incapacitat permanent parcial: a partir de la resolució.
  
• Incapacitat permanent total, absoluta o gran invalidesa: el dia de la proposta de la declaració de la incapacitat permanent o el dia següent a l'extinció de la incapacitat temporal.
  
  Si la persona interessada procedeix d'una situació de no-alta, des del dia de la sol·licitud (incapacitat permanent absoluta i gran invalidesa).

Quan la pensió s'origina per malaltia comuna o accident no laboral, s'abona en 14 pagaments (mensualment, amb dos pagaments extraordinaris).
Si deriva d'accident de treball o malaltia professional, s'abona en 12 mensualitats, ja que les pagues extraordinàries es prorrategen a les mensualitats.

Es revalora anualment i té garantides unes quanties mínimes mensuals.  La pensió està subjecta a l'Impost sobre la renda de les persones físiques (IRPF), i estan exemptes de retenció de l'impost les pensions per incapacitat permanent absoluta i gran invalidesa.

• Incapacitat permanent parcial: és compatible amb qualsevol feina, inclosa la que es feia fins aleshores.
• Incapacitat permanent total: Compatible amb qualsevol feina llevat de l'exercici del mateix lloc de treball que s'ocupava a l'empresa. 
• Incapacitat permanent absoluta i gran invalidesa: Podeu dur a terme activitats compatibles amb l'estat en què es troba.

En tots els casos, si es duen a terme feines que motiven la inclusió en algun dels règims de la Seguretat Social, hi ha l'obligació de tramitar l'alta i cotitzar, procés que cal comunicar a l'entitat gestora.

La direcció provincial de l'INSS  dictarà resolució en un termini màxim de 135 dies. Quan no es dicti resolució en aquest termini es considerarà desestimada la sol·licitud per silenci administratiu negatiu.

Si cal el tràmit d'audiència o es demana documentació complementària, la persona interessada disposarà de 10 dies per plantejar al·legacions o presentar la documentació. L'empresari també disposa de 10 dies per a al·legacions quan és responsable per manca de mesures de seguretat i higiene.

La pensió es pot extingir per revisió de la incapacitat declarada, per reconeixement de la pensió de jubilació quan s'hi opti i per defunció del pensionista. També pot suspendre's.

Sol·licitud de la pensió d'incapacitat permanent

La documentació que cal presentar per tramitar la pensió s'especifica al model de sol·licitud.

A la direcció provincial de l'INSS on tingui el domicili la persona interessada, excepte quan resideixi a l'estranger i, en aquest cas, el tràmit es farà a la direcció provincial de l'INSS de la província on  acrediti les darreres cotitzacions a Espanya.

És competència de les direccions provincials de l'INSS, a través dels equips d'avaluació d'incapacitats (EVI) i en totes les fases del procediment, declarar la situació d'incapacitat permanent per tal de reconèixer les prestacions econòmiques.

• Incapacitat permanent parcial
• Incapacitat permanent total: indemnització a un tant alçat
• Particularitats dels règims especials

Revisió: la situació d'incapacitat pot revisar-se per agreujament, millora, error de diagnòstic o per l'acompliment de feines si la persona invàlida no ha fet 65 anys, i pot traduir-se en la confirmació o modificació del grau o a l'extinció de la incapacitat i, per tant, de la pensió.

Les pensions d'incapacitat permanent passen a anomenar-se pensions de jubilació quan els beneficiaris arriben a 65 anys.

Quan el motiu de la incapacitat sigui un accident laboral o una malaltia professional i se n'hagi determinat la responsabilitat empresarial, la prestació econòmica tindrà un augment, segons la gravetat de la falta, d'un 30% a un 50%.

A Catalunya les funcions dels EVI, les assumeix l'Institut Català d'Avaluació d'Incapacitats i la Comissió d'Avaluació d'Incapacitats.

Preguntes més freqüents