D'acord amb el que preveu el RD 383/2008, de 14 de març, es podrà reconèixer pensió de jubilació, amb una edat inferior a l'ordinària exigida en cada moment, als treballadors per compte d'altri i empleats públics, inclosos al Règim General de la Seguretat Social, que prestin serveis com a bombers, en les seves diferents escales, categories o especialitats, en corporacions locals, en comunitats autònomes, en el Ministeri de Defensa, en l'Organisme Aeroports Espanyols i Navegació Aèria, així com en els consorcis o en les agrupacions que puguin tenir constituïts les administracions expressades.
L'edat ordinària exigida en cada moment per a l'accés a la pensió de jubilació es reduirà en un període equivalent al que resulti d'aplicar als anys complets efectivament treballats com a bomber el coeficient reductor del 0,20.
L'aplicació de la reducció de l'edat de jubilació en cap cas no donarà peu al fet que l'interessat pugui accedir a la pensió de jubilació amb una edat inferior als 60 anys, o a la de 59 anys en els supòsits en què s'acreditin 35 anys o més de cotització efectiva, sense còmput de la part proporcional corresponent per pagues extraordinàries, per l'exercici de l'activitat de bomber.
Per al còmput del temps efectivament treballat, es descomptaran totes les faltes a la feina, tret de les següents:
- Les que tinguin per motiu la baixa mèdica per malaltia comuna o professional, o accident, sigui laboral o no.
- Les que tinguin per motiu la suspensió del contracte de treball per maternitat, paternitat, adopció, acolliment, risc durant l'embaràs o risc durant la lactància natural.
- Les autoritzades en les corresponents disposicions laborals amb dret a retribució.
El període de temps en què es redueix l'edat de jubilació es considera com a cotitzat, únicament, per determinar el percentatge aplicable a la base reguladora.
Tant la reducció d'edat com el còmput d'aquest període a l'efecte del percentatge seran aplicables, encara que la pensió s'obtingui en qualsevol altre règim diferent del Règim General.