Error:

En este navegador se ha inhabilitado Javascript. Esta pÃ¡gina necesita Javascript. Modifique los valores del navegador para permitir que se ejecute Javascript. Consulte la documentaciÃ³n para obtener instrucciones especÃficas.

Valore este contenido

Sistema especial treballadors compte d'altri agraris

ANY 2024 -Ordre PJC/51/2024, de 29/01 (BOE de 30/01) i Ordre PJC/281/2024, de 27/03 (BOE del 28/03).

BASES DE COTITZACIÓ MENSUAL. PERÍODES D'ACTIVITAT
Grup de Cotització	Categories Professionals	Bases mínimes euros/mes	Bases màximes euros/mes
1	Enginyers i Llicenciats Personal d'alta direcció no inclòs a l'article 1.3.c) de l'Estatut dels Treballadors	1.847,40	4.720,50
2	Enginyers Tècnics, Pèrits i Ajudants Titulats	1.532,10	4.720,50
3	Caps Administratius i de Taller	1.332,90	4.720,50
4	Ajudants no Titulats	1.323,00	4.720,50
5	Oficials Administratius	1.323,00	4.720,50
6	Subalterns	1.323,00	4.720,50
7	Auxiliars Administratius	1.323,00	4.720,50
8	Oficials de primera i segona	1.323,00	4.720,50
9	Oficials de tercera i Especialistes	1.323,00	4.720,50
10	Peons	1.323,00	4.720,50
11	Treballadors menors de divuit anys	1.323,00	4.720,50


Grup de Cotització	Categories Professionals	Bases mínimes euros/dia	Bases màximes euros/dia
1	Enginyers i Llicenciats Personal d'alta direcció no inclòs a l'article 1.3.c) de l'Estatut dels Treballadors	80,32	205,24
2	Enginyers Tècnics, Pèrits i Ajudants Titulats	66,61	205,24
3	Caps Administratius i de Taller	57,95	205,24
4	Ajudants no Titulats	57,52	205,24
5	Oficials Administratius	57,52	205,24
6	Subalterns	57,52	205,24
7	Auxiliars Administratius	57,52	205,24
8	Oficials de primera i segona	57,52	205,24
9	Oficials de tercera i Especialistes	57,52	205,24
10	Peons	57,52	205,24
11	Treballadors menors de divuit anys	57,52	205,24

TIPUS COTITZACIÓ %
CONTINGÈNCIES COMUNES				Accidents de Treball i Malalties Professionals
GRUP	EMPRESA	TREBALLADOR	TOTAL	Tarifa Primes disposició addicional quarta de la Llei 42/2006, de 28 de desembre, de PGE 2007, en la redacció donada per la Disposició Final Cinquena del RDL 28/2018, de 28 de desembre (BOE del 29), de manera que les primes resultants són a càrrec exclusiu de l’empresari
1	23,60	4,70	28,30
2 a 11	20,72	4,70	25,42

REDUCCIÓ APORTACIÓ EMPRESARIAL CONTINGÈNCIES COMUNES

GRUP	PUNTS PERCENTUALS	TIPUS EFECTIU %
1	8,10	15,50
2 a 11	Segons la regla que s’estableix a l’Article 14.4.b) de l’Ordre PJC/51/2024, de 29 de gener	(1)

(1) En la cotització respecte dels treballadors enquadrats en els grups de cotització 2 a 11, la reducció s'ajustarà a les regles següents:

Grup 1. La quota empresarial resultant no podrà ser superior a 279,00 euros al mes o a 12,68 euros per jornada real treballada.

Grup 2 a 11. La quota empresarial resultant no podrà ser inferior a 148,25 euros al mes o a 6,74 euros per jornada real treballada.

A l'efecte de les bonificacions previstes en l'article 4.1 de la Llei 43/2006, de 29 de desembre, per a la millora del creixement i de l'ocupació (treballadors amb 60 anys o més d'edat i 5 anys d'antiguitat a l'empresa), i de les reduccions establertes en la disposició addicional quarta de la Llei 39/2010, de 22 de desembre, de Pressupostos Generals de l'Estat per a l'any 2011 (treballadors amb 59 anys d'edat i 4 anys d'antiguitat a l'empresa), es determinaran sobre les quotes resultants d'aplicar a la base de cotització corresponent el tipus efectiu de cotització resultant disminuït en un 6,20 per cent.

ATUR	EMPRESA	TREBALLADORS	TOTAL
Treballadors per compte d'altri fixos	5,50	1,55	7,05
Treballadors per compte d'altri de caràcter eventual	6,70	1,60	8,30
Treballadors amb contractes de durada determinada o subscrits amb discapacitats amb un grau no inferior al 33%	5,50	1,55	7,05

Durant l'any 2024 s'aplicarà als treballadors que es trobin en situació d'incapacitat temporal, risc durant l'embaràs i risc durant la lactància natural, així com maternitat i paternitat causades durant la situació d'activitat, independentment del grup en què estiguin enquadrats, una reducció en la quota a la cotització per atur de 2,75 punts percentuals de la base de cotització.

INCAPACITAT TEMPORAL, RISC DURANT L'EMBARÀS I RISC DURANT LA LACTÀNCIA NATURAL, PATERNITAT I MATERNITAT DURANT LA SITUACIÓ D'ACTIVITAT, COTITZACIÓ SEGONS LA MODALITAT DE CONTRACTACIÓ
CONTRACTE INDEFINIT Normes Règim General		CONTRACTE TEMPORAL I FIXOS DISCONTINUS
GRUP	TIPUS %	S'aplicaran les normes del Règim General en relació als dies contractats en què no hagin pogut prestar els seus serveis. En els dies en què no estigui prevista la prestació de serveis, els treballadors estan obligats a ingressar la cotització corresponent als períodes d'inactivitat, tret que estiguin percebent els subsidis per maternitat i paternitat.
1	15,50
2 a 11	2,75

PERÍODES D'INACTIVITAT
BASE (euros/mes)	TIPUS (%)
1.323,00	11,50

ANY 2020 - Reial Decret-llei 18/2019, 27/12 (BOE del 28/12)

BASES DE COTITZACIÓ MENSUAL. PERÍODES D'ACTIVITAT
Grup de Cotització	Categories Professionals	Bases mínimes euros/mes	Bases màximes euros/mes
1	Enginyers i Llicenciats Personal d'alta direcció no inclòs a l'article 1.3.c) de l'Estatut dels Treballadors	1.466,40	4.070,10
2	Enginyers Tècnics, Pèrits i Ajudants Titulats	1.215,90	4.070,10
3	Caps Administratius i de Taller	1.057,80	4.070,10
4	Ajudants no Titulats	1.050,00	4.070,10
5	Oficials Administratius	1.050,00	4.070,10
6	Subalterns	1.050,00	4.070,10
7	Auxiliars Administratius	1.050,00	4.070,10
8	Oficials de primera i segona	1.050,00	4.070,10
9	Oficials de tercera i Especialistes	1.050,00	4.070,10
10	Peons	1.050,00	4.070,10
11	Treballadors menors de divuit anys	1.050,00	4.070,10

BASES DE COTITZACIÓ PER JORNADES REALS. PERÍODES D'ACTIVITAT
Grup de Cotització	Categories Professionals	Bases mínimes euros/mes	Bases màximes euros/mes
1	Enginyers i Llicenciats Personal d'alta direcció no inclòs a l'article 1.3.c) de l'Estatut dels Treballadors	63,76	176,96
2	Enginyers Tècnics, Pèrits i Ajudants Titulats	52,87	176,96
3	Caps Administratius i de Taller	45,99	176,96
4	Ajudants no Titulats	45,65	176,96
5	Oficials Administratius	45,65	176,96
6	Subalterns	45,65	176,96
7	Auxiliars Administratius	45,65	176,96
8	Oficials de primera i segona	45,65	176,96
9	Oficials de tercera i Especialistes	45,65	176,96
10	Peons	45,65	176,96
11	Treballadors menors de divuit anys	45,65	176,96

TIPUS COTITZACIÓ %
CONTINGÈNCIES COMUNES				Accidents de Treball i Malalties Professionals
GRUP	EMPRESA	TREBALLADOR	TOTAL	Tarifa Primes disposició addicional quarta de la Llei 42/2006, de 28 de desembre, de PGE 2007, en la redacció donada per la Disposició Final Cinquena del RDL 28/2018, de 28 de desembre (BOE del 29), de manera que les primes resultants són a càrrec exclusiu de l’empresari.
1	23,60	4,70	28,30
2 a 11	19,55	4,70	24,25

REDUCCIÓ APORTACIÓ EMPRESARIAL CONTINGÈNCIES COMUNES
GRUP	PUNTS PERCENTUALS	TIPUS EFECTIU %
1	8,10	15,50
2 a 11	D’acord amb les regles que s’estableixen en l’Article 5.4.b) del Reial Decret-llei 28/2018, de 28 de desembre	(1)

(1) En la cotització respecte dels treballadors enquadrats en els grups de cotització 2 a 11, la reducció s'ajustarà a les regles següents:

Per a bases mensuals de cotització, la fórmula a aplicar serà la següent:

Per a bases de cotització per jornades reals, la fórmula a aplicar serà la següent:

Grup 1. La quota empresarial resultant no podrà ser superior a 279,00 euros al mes o a 12,68 euros per jornada real treballada.

Grup 2 a 11. La quota empresarial resultant no podrà ser inferior a 88,15 euros al mes o a 4,01 euros per jornada real treballada.

ATUR	EMPRESA	TREBALLADORS	TOTAL
Treballadors per compte d'altri fixos	5,50	1,55	7,05
Treballadors per compte d'altri de caràcter eventual	6,70	1,60	8,30
Treballadors amb contractes de durada determinada o subscrits amb discapacitats amb un grau no inferior al 33%	5,50	1,55	7,05

Durant l'any 2020 s'aplicarà als treballadors que es trobin en situació d'incapacitat temporal, risc durant l'embaràs i risc durant la lactància natural, així com maternitat i paternitat causades durant la situació d'activitat, independentment del grup en què estiguin enquadrats, una reducció en la quota a la cotització per atur de 2,75 punts percentuals de la base de cotització.

INCAPACITAT TEMPORAL, RISC DURANT L'EMBARÀS I RISC DURANT LA LACTÀNCIA NATURAL, PATERNITAT I MATERNITAT DURANT LA SITUACIÓ D'ACTIVITAT, COTITZACIÓ SEGONS LA MODALITAT DE CONTRACTACIÓ
CONTRACTE INDEFINIT Normes Règim General		CONTRACTE TEMPORAL I FIXOS DISCONTINUS
GRUP	TIPUS %	S'aplicaran les normes del Règim General en relació als dies contractats en què no hagin pogut prestar els seus serveis. En els dies en què no estigui prevista la prestació de serveis, els treballadors estan obligats a ingressar la cotització corresponent als períodes d'inactivitat, tret que estiguin percebent els subsidis per maternitat i paternitat.
1	15,50
2 a 11	2,75

PERÍODES D'INACTIVITAT
BASE (euros/mes)	TIPUS (%)
1.050,00	11,50

ANY 2021 - Llei 11/2020, de 30/12 (BOE 31/12) Fins al 31/08/2021

BASES DE COTITZACIÓ MENSUAL. PERÍODES D'ACTIVITAT
Grup de Cotització	Categories Professionals	Bases mínimes euros/mes	Bases màximes euros/mes
1	Enginyers i Llicenciats Personal d'alta direcció no inclòs a l'article 1.3.c) de l'Estatut dels Treballadors	1.466,40	4.070,10
2	Enginyers Tècnics, Pèrits i Ajudants Titulats	1.215,90	4.070,10
3	Caps Administratius i de Taller	1.057,80	4.070,10
4	Ajudants no Titulats	1.050,00	4.070,10
5	Oficials Administratius	1.050,00	4.070,10
6	Subalterns	1.050,00	4.070,10
7	Auxiliars Administratius	1.050,00	4.070,10
8	Oficials de primera i segona	1.050,00	4.070,10
9	Oficials de tercera i Especialistes	1.050,00	4.070,10
10	Peons	1.050,00	4.070,10
11	Treballadors menors de divuit anys	1.050,00	4.070,10

BASES DE COTITZACIÓ PER JORNADES REALS. PERÍODES D'ACTIVITAT
Grup de Cotització	Categories Professionals	Bases mínimes euros/mes	Bases màximes euros/mes
1	Enginyers i Llicenciats Personal d'alta direcció no inclòs a l'article 1.3.c) de l'Estatut dels Treballadors	63,76	176,96
2	Enginyers Tècnics, Pèrits i Ajudants Titulats	52,87	176,96
3	Caps Administratius i de Taller	45,99	176,96
4	Ajudants no Titulats	45,65	176,96
5	Oficials Administratius	45,65	176,96
6	Subalterns	45,65	176,96
7	Auxiliars Administratius	45,65	176,96
8	Oficials de primera i segona	45,65	176,96
9	Oficials de tercera i Especialistes	45,65	176,96
10	Peons	45,65	176,96
11	Treballadors menors de divuit anys	45,65	176,96


CONTINGÈNCIES COMUNES				Accidents de Treball i Malalties Professionals
GRUP	EMPRESA	TREBALLADOR	TOTAL	Tarifa Primes disposició addicional quarta de la Llei 42/2006, de 28 de desembre, de PGE 2007, en la redacció donada per la Disposició Final Cinquena del RDL 28/2018, de 28 de desembre (BOE del 29), de manera que les primes resultants són a càrrec exclusiu de l’empresari.
1	23,60	4,70	28,30
2 a 11	20,00	4,70	24,70

REDUCCIÓ APORTACIÓ EMPRESARIAL CONTINGÈNCIES COMUNES
GRUP	PUNTS PERCENTUALS	TIPUS EFECTIU %
1	8,10	15,50
2 a 11	D’acord amb les regles que s’estableixen a l’Article 119.Tres.5.b) de la Llei 11/2020, de 30 de desembre	(1)

(1) En la cotització respecte dels treballadors enquadrats en els grups de cotització 2 a 11, la reducció s'ajustarà a les regles següents:

Per a bases mensuals de cotització, la fórmula a aplicar serà la següent:

Per a bases de cotització per jornades reals, la fórmula a aplicar serà la següent:

Grup 1. La quota empresarial resultant no podrà ser superior a 279,00 euros al mes o a 12,68 euros per jornada real treballada.

Grup 2 a 11. La quota empresarial resultant no podrà ser inferior a 101,47 euros al mes o a 4,61 euros per jornada real treballada.

ATUR	EMPRESA	TREBALLADORS	TOTAL
Treballadors per compte d'altri fixos	5,50	1,55	7,05
Treballadors per compte d'altri de caràcter eventual	6,70	1,60	8,30
Treballadors amb contractes de durada determinada o subscrits amb discapacitats amb un grau no inferior al 33%	5,50	1,55	7,05

Durant l'any 2021 s'aplicarà als treballadors que es trobin en situació d'incapacitat temporal, risc durant l'embaràs i risc durant la lactància natural, així com maternitat i paternitat causades durant la situació d'activitat, independentment del grup en què estiguin enquadrats, una reducció en la quota a la cotització per atur de 2,75 punts percentuals de la base de cotització.

INCAPACITAT TEMPORAL, RISC DURANT L'EMBARÀS I RISC DURANT LA LACTÀNCIA NATURAL, PATERNITAT I MATERNITAT DURANT LA SITUACIÓ D'ACTIVITAT, COTITZACIÓ SEGONS LA MODALITAT DE CONTRACTACIÓ
CONTRACTE INDEFINIT Normes Règim General		CONTRACTE TEMPORAL I FIXOS DISCONTINUS
GRUP	TIPUS %	S'aplicaran les normes del Règim General en relació als dies contractats en què no hagin pogut prestar els seus serveis. En els dies en què no estigui prevista la prestació de serveis, els treballadors estan obligats a ingressar la cotització corresponent als períodes d'inactivitat, tret que estiguin percebent els subsidis per maternitat i paternitat.
1	15,50
2 a 11	2,75

PERÍODES D'INACTIVITAT
BASE (euros/mes)	TIPUS (%)
1.050,00	11,50

ANY 2021 - Llei 11/2020, de 30/12 (BOE 31/12) Des de l’01/09/2021

BASES DE COTITZACIÓ MENSUAL. PERÍODES D'ACTIVITAT
Grup de Cotització	Categories Professionals	Bases mínimes euros/mes	Bases màximes euros/mes
1	Enginyers i Llicenciats Personal d'alta direcció no inclòs a l'article 1.3.c) de l'Estatut dels Treballadors	1.572,30	4.070,10
2	Enginyers Tècnics, Pèrits i Ajudants Titulats	1.303,80	4.070,10
3	Caps Administratius i de Taller	1.134,30	4.070,10
4	Ajudants no Titulats	1.125,90	4.070,10
5	Oficials Administratius	1.125,90	4.070,10
6	Subalterns	1.125,90	4.070,10
7	Auxiliars Administratius	1.125,90	4.070,10
8	Oficials de primera i segona	1.125,90	4.070,10
9	Oficials de tercera i Especialistes	1.125,90	4.070,10
10	Peons	1.125,90	4.070,10
11	Treballadors menors de divuit anys	1.125,90	4.070,10

BASES DE COTITZACIÓ PER JORNADES REALS. PERÍODES D'ACTIVITAT
Grup de Cotització	Categories Professionals	Bases mínimes euros/mes	Bases màximes euros/mes
1	Enginyers i Llicenciats Personal d'alta direcció no inclòs a l'article 1.3.c) de l'Estatut dels Treballadors	68,36	176,96
2	Enginyers Tècnics, Pèrits i Ajudants Titulats	56,69	176,96
3	Caps Administratius i de Taller	49,32	176,96
4	Ajudants no Titulats	48,95	176,96
5	Oficials Administratius	48,95	176,96
6	Subalterns	48,95	176,96
7	Auxiliars Administratius	48,95	176,96
8	Oficials de primera i segona	48,95	176,96
9	Oficials de tercera i Especialistes	48,95	176,96
10	Peons	48,95	176,96
11	Treballadors menors de divuit anys	48,95	176,96

TIPUS COTITZACIÓ %
CONTINGÈNCIES COMUNES				Accidents de Treball i Malalties Professionals
GRUP	EMPRESA	TREBALLADOR	TOTAL	Tarifa Primes disposició addicional quarta de la Llei 42/2006, de 28 de desembre, de PGE 2007, en la redacció donada per la Disposició Final Cinquena del RDL 28/2018, de 28 de desembre (BOE del 29), de manera que les primes resultants són a càrrec exclusiu de l’empresari.
1	23,60	4,70	28,30
2 a 11	20,00	4,70	24,70

REDUCCIÓ APORTACIÓ EMPRESARIAL CONTINGÈNCIES COMUNES
GRUP	PUNTS PERCENTUALS	TIPUS EFECTIU %
1	8,10	15,50
2 a 11	D’acord amb les regles que s’estableixen a l’Article 13.4.b) de l’Ordre 1353/2021 de 2 de desembre	(1)

(1) En la cotització respecte dels treballadors enquadrats en els grups de cotització 2 a 11, la reducció s'ajustarà a les regles següents:

- Per a bases mensuals de cotització, la fórmula a aplicar serà la següent:

- Per a bases de cotització per jornades reals, la fórmula a aplicar serà la següent:

Grup 1. La quota empresarial resultant no podrà ser superior a 279,00 euros al mes o a 12,68 euros per jornada real treballada.

Grup 2 a 11. La quota empresarial resultant no podrà ser inferior a 101,47 euros al mes o a 4,61 euros per jornada real treballada.

ATUR	EMPRESA	TREBALLADORS	TOTAL
Treballadors per compte d'altri fixos	5,50	1,55	7,05
Treballadors per compte d'altri de caràcter eventual	6,70	1,60	8,30
Treballadors amb contractes de durada determinada o subscrits amb discapacitats amb un grau no inferior al 33%	5,50	1,55	7,05

INCAPACITAT TEMPORAL, RISC DURANT L'EMBARÀS I RISC DURANT LA LACTÀNCIA NATURAL, PATERNITAT I MATERNITAT DURANT LA SITUACIÓ D'ACTIVITAT, COTITZACIÓ SEGONS LA MODALITAT DE CONTRACTACIÓ
CONTRACTE INDEFINIT Normes Règim General		CONTRACTE TEMPORAL I FIXOS DISCONTINUS
GRUP	TIPUS %	S'aplicaran les normes del Règim General en relació als dies contractats en què no hagin pogut prestar els seus serveis. En els dies en què no estigui prevista la prestació de serveis, els treballadors estan obligats a ingressar la cotització corresponent als períodes d'inactivitat, tret que estiguin percebent els subsidis per maternitat i paternitat.
1	15,50
2 a 11	2,75

PERÍODES D'INACTIVITAT
BASE (euros/mes)	TIPUS (%)
1.125,90	11,50

ANY 2022- Ordre PCM/244/2022, de 30/03 (BOE del 31/03)

BASES DE COTITZACIÓ MENSUAL. PERÍODES D'ACTIVITAT
Grup de Cotització	Categories Professionals	Bases mínimes euros/mes	Bases màximes euros/mes
1	Enginyers i Llicenciats Personal d'alta direcció no inclòs a l'article 1.3.c) de l'Estatut dels Treballadors	1.629,30	4.139,40
2	Enginyers Tècnics, Pèrits i Ajudants Titulats	1.351,20	4.139,40
3	Caps Administratius i de Taller	1.175,40	4.139,40
4	Ajudants no Titulats	1.166,70	4.139,40
5	Oficials Administratius	1.166,70	4.139,40
6	Subalterns	1.166,70	4.139,40
7	Auxiliars Administratius	1.166,70	4.139,40
8	Oficials de primera i segona	1.166,70	4.139,40
9	Oficials de tercera i Especialistes	1.166,70	4.139,40
10	Peons	1.166,70	4.139,40
11	Treballadors menors de divuit anys	1.166,70	4.139,40

BASES DE COTITZACIÓ PER JORNADES REALS. PERÍODES D'ACTIVITAT
Grup de Cotització	Categories Professionals	Bases mínimes euros/mes	Bases màximes euros/mes
1	Enginyers i Llicenciats Personal d'alta direcció no inclòs a l'article 1.3.c) de l'Estatut dels Treballadors	70,84	179,97
2	Enginyers Tècnics, Pèrits i Ajudants Titulats	58,75	179,97
3	Caps Administratius i de Taller	51,10	179,97
4	Ajudants no Titulats	50,73	179,97
5	Oficials Administratius	50,73	179,97
6	Subalterns	50,73	179,97
7	Auxiliars Administratius	50,73	179,97
8	Oficials de primera i segona	50,73	179,97
9	Oficials de tercera i Especialistes	50,73	179,97
10	Peons	50,73	179,97
11	Treballadors menors de divuit anys	50,73	179,97

TIPUS COTITZACIÓ %
CONTINGÈNCIES COMUNES				Accidents de Treball i Malalties Professionals
GRUP	EMPRESA	TREBALLADOR	TOTAL	Tarifa Primes disposició addicional quarta de la Llei 42/2006, de 28 de desembre, de PGE 2007, en la redacció donada per la Disposició Final Cinquena del RDL 28/2018, de 28 de desembre (BOE del 29), de manera que les primes resultants són a càrrec exclusiu de l’empresari
1	23,60	4,70	28,30
2 a 11	20,24	4,70	24,94

REDUCCIÓ APORTACIÓ EMPRESARIAL CONTINGÈNCIES COMUNES
GRUP	PUNTS PERCENTUALS	TIPUS EFECTIU %
1	8,10	15,50
2 a 11	D’acord amb les regles que s’estableixen a l’article 14.4.b) de l’Ordre PCM/244/2022, de 30 de març.	(1)

(1) En la cotització respecte dels treballadors enquadrats en els grups de cotització 2 a 11, la reducció s'ajustarà a les regles següents:

Grup 1. La quota empresarial resultant no podrà ser superior a 279,00 euros al mes o a 12,68 euros per jornada real treballada.

Grup 2 a 11. La quota empresarial resultant no podrà ser inferior a 117,07 euros al mes o a 5,32 euros per jornada real treballada.

ATUR	EMPRESA	TREBALLADORS	TOTAL
Treballadors per compte d'altri fixos	5,50	1,55	7,05
Treballadors per compte d'altri de caràcter eventual	6,70	1,60	8,30
Treballadors amb contractes de durada determinada o subscrits amb discapacitats amb un grau no inferior al 33%	5,50	1,55	7,05

Durant l'any 2022 s'aplicarà als treballadors que es trobin en situació d'incapacitat temporal, risc durant l'embaràs i risc durant la lactància natural, així com maternitat i paternitat causades durant la situació d'activitat, independentment del grup en què estiguin enquadrats, una reducció en la quota a la cotització per atur de 2,75 punts percentuals de la base de cotització.

INCAPACITAT TEMPORAL, RISC DURANT L'EMBARÀS I RISC DURANT LA LACTÀNCIA NATURAL, PATERNITAT I MATERNITAT DURANT LA SITUACIÓ D'ACTIVITAT, COTITZACIÓ SEGONS LA MODALITAT DE CONTRACTACIÓ
CONTRACTE INDEFINIT Normes Règim General		CONTRACTE TEMPORAL I FIXOS DISCONTINUS
GRUP	TIPUS %	S'aplicaran les normes del Règim General en relació als dies contractats en què no hagin pogut prestar els seus serveis. En els dies en què no estigui prevista la prestació de serveis, els treballadors estan obligats a ingressar la cotització corresponent als períodes d'inactivitat, tret que estiguin percebent els subsidis per maternitat i paternitat.
1	15,50
2 a 11	2,75

PERÍODES D'INACTIVITAT
BASE (euros/mes)	TIPUS (%)
1.166,70	11,50

ANY 2023 - Ordre PCM/74/2023, de 30/01 (BOE de 31/01) i Ordre PCM/313/2023, de 30/03 (BOE de 31/03)

BASES DE COTITZACIÓ MENSUAL. PERÍODES D'ACTIVITAT
Grup de Cotització	Categories Professionals	Bases mínimes euros/mes	Bases màximes euros/mes
1	Enginyers i Llicenciats Personal d'alta direcció no inclòs a l'article 1.3.c) de l'Estatut dels Treballadors	1.759,50	4.495,50
2	Enginyers Tècnics, Pèrits i Ajudants Titulats	1.459,20	4.495,50
3	Caps Administratius i de Taller	1.269,30	4.495,50
4	Ajudants no Titulats	1.260,00	4.495,50
5	Oficials Administratius	1.260,00	4.495,50
6	Subalterns	1.260,00	4.495,50
7	Auxiliars Administratius	1.260,00	4.495,50
8	Oficials de primera i segona	1.260,00	4.495,50
9	Oficials de tercera i Especialistes	1.260,00	4.495,50
10	Peons	1.260,00	4.495,50
11	Treballadors menors de divuit anys	1.260,00	4.495,50

BASES DE COTITZACIÓ PER JORNADES REALS. PERÍODES D'ACTIVITAT
Grup de Cotització	Categories Professionals	Bases mínimes euros/mes	Bases màximes euros/mes
1	Enginyers i Llicenciats Personal d'alta direcció no inclòs a l'article 1.3.c) de l'Estatut dels Treballadors	76,50	195,46
2	Enginyers Tècnics, Pèrits i Ajudants Titulats	63,44	195,46
3	Caps Administratius i de Taller	55,19	195,46
4	Ajudants no Titulats	54,78	195,46
5	Oficials Administratius	54,78	195,46
6	Subalterns	54,78	195,46
7	Auxiliars Administratius	54,78	195,46
8	Oficials de primera i segona	54,78	195,46
9	Oficials de tercera i Especialistes	54,78	195,46
10	Peons	54,78	195,46
11	Treballadors menors de divuit anys	54,78	195,46

TIPUS COTITZACIÓ %
CONTINGÈNCIES COMUNES				Accidents de Treball i Malalties Professionals
GRUP	EMPRESA	TREBALLADOR	TOTAL	Tarifa Primes disposició addicional quarta de la Llei 42/2006, de 28 de desembre, de PGE 2007, en la redacció donada per la Disposició Final Cinquena del RDL 28/2018, de 28 de desembre (BOE del 29), de manera que les primes resultants són a càrrec exclusiu de l’empresari
1	23,60	4,70	28,30
2 a 11	20,48	4,70	25,18
MECANISME EQUITAT INTERGENERACIONAL (MEI)
EMPRESA		TREBALLADOR	TOTAL
0,5		0,1	0,6

REDUCCIÓ APORTACIÓ EMPRESARIAL CONTINGÈNCIES COMUNES
GRUP	PUNTS PERCENTUALS	TIPUS EFECTIU %
1	8,10	15,50
2 a 11	Segons les regles que s’estableixen a l’article 14.4.b) de l’Ordre PCM/74/2023, de 30 de gener	(1)

(1) En la cotització respecte dels treballadors enquadrats en els grups de cotització 2 a 11, la reducció s'ajustarà a les regles següents:

Fórmula que cal aplicar per a bases mensuals de cotització.

Grup 1. La quota empresarial resultant no podrà ser superior a 279,00 euros al mes o a 12,68 euros per jornada real treballada.

Grup 2 a 11. La quota empresarial resultant no podrà ser inferior a 132,66 euros al mes o a 6,03 euros per jornada real treballada.

ATUR	EMPRESA	TREBALLADORS	TOTAL
Treballadors per compte d'altri fixos	5,50	1,55	7,05
Treballadors per compte d'altri de caràcter eventual	6,70	1,60	8,30
Treballadors amb contractes de durada determinada o subscrits amb discapacitats amb un grau no inferior al 33%	5,50	1,55	7,05

Durant l'any 2023 s'aplicarà als treballadors que es trobin en situació d'incapacitat temporal, risc durant l'embaràs i risc durant la lactància natural, així com maternitat i paternitat causades durant la situació d'activitat, independentment del grup en què estiguin enquadrats, una reducció en la quota a la cotització per atur de 2,75 punts percentuals de la base de cotització.

INCAPACITAT TEMPORAL, RISC DURANT L'EMBARÀS I RISC DURANT LA LACTÀNCIA NATURAL, PATERNITAT I MATERNITAT DURANT LA SITUACIÓ D'ACTIVITAT, COTITZACIÓ SEGONS LA MODALITAT DE CONTRACTACIÓ
CONTRACTE INDEFINIT Normes Règim General		CONTRACTE TEMPORAL I FIXOS DISCONTINUS
GRUP	TIPUS %	S'aplicaran les normes del Règim General en relació als dies contractats en què no hagin pogut prestar els seus serveis. En els dies en què no estigui prevista la prestació de serveis, els treballadors estan obligats a ingressar la cotització corresponent als períodes d'inactivitat, tret que estiguin percebent els subsidis per maternitat i paternitat.
1	15,50
2 a 11	2,75

PERÍODES D'INACTIVITAT
BASE (euros/mes)	TIPUS (%)
1.260,00	11,50