Itasoko langile batekegiten duen lanpostu bat edo bat baino gehiagoren eskaera da, langabetua izan ala ez, Enplegu Bulego, Kolokazio Agentzia, Europako Enplegu Zerbitzuan edota Atzerriko Enpleguaren Eskatzaileen Erregistroan.

• Espainiako herritartasuna izatea edota Europako Espazio Ekonomikoko herrialde batekoa.
• Europako erkidegokoa ez den atzerriko langilea izatea, lan merkatu nazionalean sartzeko onarpenarekin. 
• Lanerako adinean egotea. 
• Lanerako ezindua ez egotea. 
• Itsasoko nabigazioko libreta, lanak ontziratzea eskatzen badu.

Informazio gehiago baldintzei buruz

• Gizarte Segurantzako kartila/txartela aurretiaz Espainian lan egin badu.
• Titulazio profesionalaren edo akademikoaren ziurtagiria, izanez gero.

Jatorrizko herrialdearen arabera, honako dokumentazio gehigarria aurkeztu beharko da:

• Espainiako naziokotasuna duten eta Europako Esparru Ekonomikoko gainerako herrietako langileak:
  • Nortasun Agiri Nazionala (NAN), Identitate-Txartela edo indarrean dagoen Pasaportea.
• Gainontzekoko herrialdeetako langileak:
  • Atzerritarren Nortasun Zenbakia (ANZ).
  • Lan Zuzendaritza Probintziala, Gizarte Segurantza eta Gizarte Gaiei dagozkien agiriak edo indarrean den lan-baimena.

Itsasoko Enpleguaren Bulegoan, Kolokazio Agentzian, Europako Enplegu Zerbitzuan edota Atzerriko Enpleguaren Eskatzaileen Erregistroan, helbidearen arabera egokitzen direnetan.

Behin eskaera eginda, enplegu eskatzailea izena emanda gelditzen da, lan munduratzerako zerbitzuetan parte hartzeko eta horren abantailak izateko. Gainera, ziurtatze-txartela emango zaio.

• Enplegu eskaeraren edukia.
• Enplegu eskaintza.
• Lan-kontratua.