De acordo co previsto no RD 383/2008, do 14 de marzo, poderá recoñecerse pensión de xubilación, cunha idade inferior á ordinaria esixida en cada momento, aos traballadores por conta allea e empregados públicos, incluídos no Réxime Xeral da Seguridade Social, que presten servizos como bombeiros, nas súas diferentes escalas, categorías ou especialidades, en corporacións locais, en comunidades autónomas, no Ministerio de Defensa, no Organismo Aeroportos Españois e Navegación Aérea, así como nos consorcios ou agrupacións que puidesen ter constituídos as expresadas administracións.
A idade ordinaria esixida en cada momento para o acceso á pensión de xubilación reducirase nun período equivalente ao que resulte de aplicar aos anos completos efectivamente traballados como bombeiro o coeficiente redutor do 0,20.
A aplicación da redución da idade de xubilación en ningún caso dará ocasión a que o interesado poida acceder á pensión de xubilación cunha idade inferior aos 60 anos, ou á de 59 nos supostos en que se acrediten 35 ou máis anos de cotización efectiva, sen cómputo da parte proporcional correspondente por pagas extraordinarias, polo exercicio da actividade de bombeiro.
Para o cómputo do tempo efectivamente traballado, descontaranse todas as faltas ao traballo, agás as seguintes:
- As que teñan por motivo a baixa médica por enfermidade común ou profesional, ou accidente, sexa ou non de traballo.
- As que teñan por motivo a suspensión do contrato de traballo por maternidade, paternidade, adopción, acollemento, risco durante o embarazo ou risco durante a lactación natural.
- As autorizadas nas correspondentes disposicións laborais con dereito a retribución.
O período de tempo en que se reduce a idade de xubilación considérase como cotizado, unicamente, para determinar a porcentaxe aplicable á base reguladora.
Tanto a redución de idade coma o cómputo dese período para os efectos da porcentaxe serán de aplicación, aínda que a pensión se cause en calquera outro réxime distinto ao Réxime Xeral.