Cookiei buruzko oharra

Webgune honek cookieak erabiltzen ditu, erabiltzaile gisa esperientzia hobea izan dezazun. Nabigatzen jarraituz gero, zure baimena ematen duzu cookieak eta gure cookie-politika onartzen dituzula. Cookieak ez dira erabiltzen informazio pertsonala jasotzeko.


Ebaluatu orrialde hau
Ebaluatu eduki hau

Etxeko langileentzako sistema berezia

Resultados de la búsqueda

Sartu nahi duzun orria ez dago zuk aukeratutako hizkuntzan eskuragarri. Barkatu eragozpenak.
Eskuragarri dauden hizkuntzak: Castellano

Sartu nahi duzun orria ez dago zuk aukeratutako hizkuntzan eskuragarri. Barkatu eragozpenak.
Eskuragarri dauden hizkuntzak: Castellano

Informazio orokorra

Abuztuaren 1eko 27/2011 Legearen hogeita hemeretzigarren xedapen gehigarriaren arabera (2ko BOE), eta 2012ko urtarrilaren 1ean eragina izanda, Etxeko Langileen Gizarte Segurantzaren Erregimen Berezia Gizarte Segurantzaren Erregimen Orokorrean sartuta geratu da, Etxeko Langileentzat Sistema Berezi bat ezarriz.

En la siguiente tabla podrá descargarse los siguientes Documentos.
Documentos Descarga Fecha
Etxeko Langileen Sistema Bereziaren triptikoa. Zerbitzu elektronikoak. Descargar documento Etxeko Langileen Sistema Bereziaren triptikoa. Zerbitzu elektronikoak.. Dokumentua leiho berri batean irekiko da. Descargar documento Etxeko Langileen Sistema Bereziaren triptikoa. Zerbitzu elektronikoak.. Dokumentua leiho berri batean irekiko da. (PDF,500 KB) 28/06/2017

Kotizazio-tasak

  • Kontingentzia arruntak

2017. urtean, aurreko eskalaren arabera dagokion kotizazio-oinarriaren gaineko kotizazio-tasa, %26,50ekoa izango da. Horrela, %22,10 enplegu-emaileari dagokio eta %4,40 langileari.

  • Kontingentzia profesionalak

Dagokion kotizazio-oinarriari, 2007. urterako Estatuko Aurrekontu Orokorrei buruzko abenduaren 28ko 42/2006 Legearen laugarren xedapen gehigarrian onartutako primen tarifa aplikatuko zaio, 2016. urterako Estatuko Aurrekontu Orokorrei buruzko urriaren 29ko 48/2015 Legearen xedapen gehigarrietatik zortzigarrenak emandako idazketaren arabera, eta enplegu-emaileak ordaindu beharko ditu ondoriozko primak.

Hobariak kotizazioan

2022 ekitaldirako, abenduaren 28ko 28/2018 Errege Lege Dekretuaren 4.2. artikuluan ezarritakoa mantenduko da, %20ko murrizketa aplikatzeari dagokionez Gizarte Segurantzaren kotizaziorako enpresa-ekarpenean kontingentzia arruntengatik Etxeko Langileen Sistema Berezian, abenduaren 27ko 18/2019 Errege Lege Dekretuaren 7.3. artikuluak xedatutakoari jarraikiz. Murrizketa horren onuradunak izango dira edozein kontraturekin kontratatu duten eta 2012ko urtarrilaren 1etik aurrera etxeko langile bat Araubide Orokorrean alta eman duten enplegu-emaileak, baldin eta Sistema Berezi horretan lanaldi osoan alta emanda egon ez bada langilea, enplegu-emaile berarentzat, 2011ko abuztuaren 2tik abenduaren 31ra bitartean.

Kuoten murrizketa hori hobari batekin zabalduko da %45era heltzeko familia ugarien kasuan, familia ugarien babeserako 40/2003 Legearen, azaroaren 18koaren, 2. eta 9. artikuluetan xedatutakoarekin bat, baldin eta aurreko ahaide biak edo aurreko ahaideak, guraso bakarreko familien kasuan (aipatutako 2. artikuluaren 3. atalean definitzen den moduan), besteren konturako nahiz etxetik kanpo norbere konturako jarduera egiten badute edo lan egiteko ezinduta badaude.

Familia ugariak familia berezi kategoria izaten duenean, hobari hori aplikatu ahal izateko beharrezkoa izango da bi gurasoek edozer jarduera egitea kobratuz etxetik kanpo.

Edonola ere, adierazitako hobaria familiako zaintzaile bakarra kontratatzerakoan bakarrik izango da baliagarria, eta familiak modu ofizialean izan beharko du ugari aitortua.

Kotizazioaren onurak (bai enplegatzaileak Gizarte Segurantzari egindako kotizazioaren murrizketak, bai enplegatzaileak kuotetan dituen hobariak) ez dira aplikagarri izango enplegatzaileko 60 orduz baino gutxiago lan egiten duten etxeko langileek sistema bereziko sailkapenari, kotizazioari eta bilketari loturiko betebeharrak beren gain hartzen badituzte, Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren hogeita laugarren xedapen gehigarrian ezarritakoaren arabera.

Kuotak ordaintzea

Erantzulea

 Enplegu-emailea arduratuko da kuotak ordaintzeaz, Gizarte Segurantzaren Erregimen Orokorrean ezarritako araudiari jarraiki. Kuotak banku-helbideratzearen bidez edo kontura zordunduz ordainduko dira.

2013-04-01etik aurrera enplegu-emailearekin adostu ahal izango da azken horrek kokapen-lanak, kotizazio-lanak eta dirua biltzeko lanak egitea, baldin eta hilean 60 ordu baino gutxiagoko lana bada, Enpresak eta Langileak Gizarte Segurantzan Izen Emateari eta Afiliazio, Alta, Baja eta Aldaketak egiteari buruzko Araudi Orokorrak onartzen dituen urtarrilaren 26ko 84/1996 Errege Dekretuaren 43.2 artikuluan ezarritakoari jarraiki (BOE, 96-2-27).

Epea

Hilabete bakoitzeko kuoten ordainketa hurrengo hilabetean egingo da. 

Errekarguak eta berandutzeagatiko interesak

Gizarte Segurantzaren kuoten ordainketarako arauzko epea igarotakoan, ordaindu ez badira, luzamenduetarako ezarritako berezitasunei kalterik egin gabe, ondoko errekarguak sortuko dira:

  • Errekarguak:

    Zorraren %20ko errekargua, kuotak arauzko epea igaro ondoren ordaintzen badira.
  • Berandutzako interesak:

    Kuotak ordaintzeko legezko epea amaitu eta hurrengo egunean sortuko dira berandutzeagatiko interesak. Hala ere, premiamendu-probidentzia edo kenkari-prozeduraren hasiera jakinarazi eta hamabost egun igaro ondoren galdagarriak izango dira zorra ordaindu gabe ere.

    Era berean, interes horiek galdagarriak izango dira zorren erreklamazio edo kitapen-akten aurka aurkeztutako helegiteen ezetsitako ebazpenetan ezarritako epean zorraren zenbatekoa ordaindu ez denean, ebazpen horiek gauzatzea haien kontra aurkeztutako administrazioarekiko auzietako helegitearen izapideetan etengo balitz.

    Berandutzako interes galdagarriak zorra duen lehenengoak arauzko ordainketa-epea iraungi ondoren sortu dituenak izango dira. Era berean, ordainketaren unean, errekargu aplikagarriak sortu dituenak eta aurreko paragrafoaren arabera galdagarriak direnak ere izango dira.

    Berandutzeagatiko interes-tasa sortzapen-epearen une bakoitzean indarrean dagoen legezko diru-interesa %25ean handituta izango da, Estatuko Aurrekontu Orokorren Legeak beste bat ezartzen duenean salbu. 2017. urterako, ehuneko 3,75.
Complementary Content
${loading}