Cookiei buruzko oharra

Webgune honek cookieak erabiltzen ditu, erabiltzaile gisa esperientzia hobea izan dezazun. Nabigatzen jarraituz gero, zure baimena ematen duzu cookieak eta gure cookie-politika onartzen dituzula. Cookieak ez dira erabiltzen informazio pertsonala jasotzeko.


Kontzeptu orokorrak

Kontzeptua

Orokorrean, langileek euren borondatez Gizarte Segurantzako Diruzaintza Nagusiarekin sinatutako akordioa da. Helburua egoera zehatz batzuetan Gizarte Segurantzako prestazioak sortzea, mantentzea edo handitzea da. Era berean, langileak bere ardurapeko kuota ordaintzeko betebeharra du.

Beste kasu batzuetan, 55 urte edo gehiagoko langileak barne hartzen dituen enplegu erregulazio espedienteei lotutako langile eta enpresentzako hitzarmen berezian bezala, laneko Zuzendaritza Probintzialak sinaraziko du. Alde batetik, akordioa enpresak eta langileak sinatuko dute eta bestetik, Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorrak.

Ekintza babeslea

Hitzarmen Bereziaren helburua gaixotasun arrunt, lanez kanpoko istripu, erretiro eta gizarte zerbitzuek sortutako ezintasun iraunkor, heriotza eta biziraupenari dagozkien prestazioak estaltzea da.

1998ko urtarrilaren 1a baino lehenago sinatutako Hitzarmenek euren borondatez gaixotasun arrunt, lanez kanpoko istripu eta amatasunagatiko osasun laguntza prestazioa sinatzeko aukera zuten. Hitzarmenei aplikatu zaien araudiaren bidez arautzen jarraituko dute. Hala ere, data horren ondoren ez da Hitzarmen Bereziaren estaldura esparrua gutxitzeko aukerarik egongo.

Complementary Content
${loading}