Aviso Cookies

Este sitio web utiliza cookies para que vostede teña unha mellor experiencia de usuario. As cookies non se utilizan para recoller información de carácter persoal. Para máis información consulte a nosa política de cookies.

Contenido principal

Composición da base de cotización

A Lei Xeral da Seguridade Social establece que: "A base de cotización para todas as continxencias e situacións amparadas pola acción protectora do Réxime Xeral, incluídas as de accidente de traballo e enfermidade profesional, estará constituída pola remuneración total, calquera que sexa a súa forma ou denominación, que con carácter mensual teña dereito a percibir o traballador, ou a que efectivamente perciba de ser esta superior, por razón do traballo que realice por conta allea". "As percepcións de vencemento superior ao mensual (Pagas extraordinarias entre outras) ratearanse ao longo dos 12 meses do ano.

Hai que ter en conta dúas circunstancias:  

  • O establecemento de límites mínimos e máximos nas bases de cotización.
  • E a exclusión total ou parcial dalgunhas percepcións salariais, ben porque retribúan conceptos extrasalariais (indemnizacións por traslados, suspensións, despidos e cesamentos, percepcións por matrimonio, indemnizacións por falecemento ou melloras voluntarias nas prestacións que outorga a Seguridade Social) os cales estarán excluídos da base de cotización, ou ben, porque estas prestacións salariais compensen gastos relacionados co traballo (dietas, desgaste de ferramentas, prendas de traballo e quebranto de moeda, plus de distancia e plus de transporte urbano, gastos de locomoción, etc.,), que estarán supeditadas ao Regulamento do Imposto da Renda das Persoas Físicas, de maneira que o exceso sobre os límites sinalados no mesmo computaranse na base de cotización, excluíndose, polo tanto, unha cantidade predeterminada.
Contenido complementario
${loading}