Avís Cookies

Aquest lloc web utilitza cookies perquè vostè tingui una millor experiència d’usuari. Si continua navegant, està donant el seu consentiment per a l’acceptació de les cookies esmentades i l’acceptació de la nostra política de cookies. Les cookies no s’utilitzen per recollir informació de caràcter personal.

Reducciones de jornada

Resultados de la búsqueda

La pàgina a la que intenta accedir no està disponible en l'idioma seleccionat. Disculpeu les molèsties.
Idiomes disponibles: Castellano

La pàgina a la que intenta accedir no està disponible en l'idioma seleccionat. Disculpeu les molèsties.
Idiomes disponibles: Castellano

La Llei Orgànica 3/2007 modifica l'article 37 de l'Estatut dels Treballadors i l'article 180 de la Llei General de la Seguretat Social, de tal manera que davant de determinades reduccions de jornada els treballadors tenen dret que les seves bases de cotització es computin incrementades fins al 100 per cent durant 1 o 2 anys, segons la causa de la reducció i prestació econòmica involucrada.

Actualment, a través del Sistema RED es poden comunicar les reduccions de jornada per guarda legal, mitjançant una baixa amb situació 99 i una alta amb ‘Col·lectiu de treballador’ 016.

Amb la finalitat d'identificar les noves situacions s'han realitzat les actuacions següents:

  • S'ha modificat el literal del valor 016 del camp ‘Col·lectiu de treballador’, passant a denominar-se GUARDA LEGAL PER MENOR.
  • S'han creat nous valors per a l'esmentat camp:
    • 017: GUARDA LEGAL PER DISCAPACITAT
    • 018: GUARDA LEGAL PER FAMILIAR
    • 019: REDUCCIÓ JORNADA PER LACTÀNCIA
    • 020: REDUCCIÓ JORNADA PER VIOLÈNCIA
    • 025: REDUCCIÓ JORNADA PER FILL PREMATUR

La forma de comunicació d'aquestes situacions és la mateixa que per a la guarda legal: baixa amb situació 99 i una alta amb el ‘Col·lectiu de treballador’ corresponent.

Complementary Content
${loading}