Avís Cookies

Aquest lloc web utilitza cookies perquè vostè tingui una millor experiència d’usuari. Si continua navegant, està donant el seu consentiment per a l’acceptació de les cookies esmentades i l’acceptació de la nostra política de cookies. Les cookies no s’utilitzen per recollir informació de caràcter personal.

Novació de contractes Llei 43/2006

Resultados de la búsqueda

La pàgina a la que intenta accedir no està disponible en l'idioma seleccionat. Disculpeu les molèsties.
Idiomes disponibles: Castellano

La pàgina a la que intenta accedir no està disponible en l'idioma seleccionat. Disculpeu les molèsties.
Idiomes disponibles: Castellano

La Llei 43/2006, de 29 de desembre, a l'apartat 1 del seu article 8è estableix, en el mateix sentit que el que estipula prèviament el Reial Decret-Llei 5/2006:

Quan, durant la vigència d'un contracte bonificat a l'empara d'aquesta llei que s'hagués concertat a temps parcial, es transformi a temps complet, o viceversa, no es perdran les bonificacions, sinó que es percebran segons correspongui al nou contracte, sense que això suposi l'inici de cap nou període de bonificació.

En el supòsit que es reiteri la novació del contracte a què fa referència el paràgraf anterior, es perdran les bonificacions a partir de la segona novació, tret que la darrera sigui de temps parcial a temps complet.

No es produirà tampoc la pèrdua de les bonificacions en els supòsits en els quals els treballadors jubilats parcialment incrementin anualment la reducció de la seva jornada de treball i salari, d'acord amb el que estableix la normativa aplicable."

Des del dia 4 de desembre, quan es produeixi una variació del coeficient a temps parcial de la qual pugui deduir-se una possible pèrdua de les bonificacions de quotes que s'estiguessin gaudint perquè l'esmentada variació correspongués a novacions del contracte de treball, i se sol·liciti la impressió del document de resolució, s'emetrà una nota en la qual s'informarà de la necessitat de que l'empresari comuniqui la variació de la clau identificativa del contracte de treball de foment d'ocupació a un altre diferent que no determini el dret a l'aplicació de bonificacions.

Aquesta variació de la clau del contracte de treball s'haurà de realitzar únicament en el cas que el contracte de treball hagués experimentat les novacions indicades a la Llei 43/2006 que no han de coincidir necessàriament amb les variacions de la dada de coeficient a temps parcial.

Complementary Content
${loading}