Avís Cookies

Aquest lloc web utilitza cookies perquè vostè tingui una millor experiència d’usuari. Les cookies no s’utilitzen per recollir informació de caràcter personal. Per a més informació consulti la nostra política de cookies.

Valore esta página
Valore este contenido

Quantia

  • La quantia de la pensió és el resultat d'aplicar el percentatge de reducció de jornada a l'import de la pensió que li correspondria, d'acord amb els anys de cotització que acrediti el treballador en la data del fet causant, calculada d'acord amb les normes generals del Règim de la Seguretat Social de què es tracti, però sense l'aplicació del coeficient addicional que correspongui.

L'import de la pensió calculada així no pot ser inferior, en cap cas, a la quantia que resulti d'aplicar aquest mateix percentatge a l'import de la pensió mínima vigent en cada moment per als jubilats majors de 65 anys, d'acord amb les circumstàncies familiars del jubilat.

A l'efecte de determinar el percentatge aplicable a la base reguladora de la pensió de jubilació parcial, quan s'hi accedeixi abans del compliment de l'edat ordinària exigida en cada cas, no s'aplicaran coeficients reductors en funció de l'edat.

  • En els casos en què sigui procedent l'increment del percentatge de reducció de jornada, sol·licitat pel jubilat parcial amb la conformitat de l'empresari:
    • Es modificarà la quantia de la pensió i s'aplicarà a la reconeguda inicialment el percentatge que correspongui en funció de la reducció de jornada nova.
    • La pensió nova serà objecte d'actualització amb les revaloracions que hagin tingut lloc des de la data d'efecte de la pensió inicial de jubilació parcial fins a la data d'efecte de l'import de pensió nou. 

Per poder-se ampliar la quantia de la pensió en els termes indicats, en els casos en què, per a la percepció de la pensió de jubilació parcial, calgui el manteniment d'un contracte de relleu, l'empresa:

    • Oferirà al treballador rellevista l'ampliació de la seva jornada de treball, en proporció amb la reducció de la del jubilat parcial. Si la jornada de treball del rellevista és superior a la jornada deixada vacant, l'ampliació tindrà com a límit la jornada a temps complet establerta en el conveni col·lectiu aplicable o, si no n'hi ha, la jornada ordinària màxima legal.
    • Si el rellevista no accepta l'ampliació de la seva jornada, haurà de contractar, per la jornada reduïda pel jubilat parcial, un altre treballador en situació d'atur o que tingui concertat amb l'empresa un contracte de durada determinada.
  • En els supòsits de pluriocupació, per al càlcul de la base reguladora només es tindran en compte les bases de cotització corresponents al treball exercit fins a l'esmentat moment i que és objecte de la corresponent reducció de jornada.
  • Les pensions de jubilació parcial seran objecte de revaloració en els mateixos termes que les altres pensions de modalitat contributiva.
Complementary Content
${loading}