Erretiro aurreratu mota hau hartu ahal izango dute Gizarte Segurantzaren sistemako edozein erregimenetan barne hartutako langileek, honako baldintza hauek betez gero:

• Kasu bakoitzean aplikagarri den ezarritako adina baino gehienez bi urte gutxiago beteta izatea, jarduera neketsuak, toxikoak, arriskutsuak edo osasunerako kaltegarriak egiteagatik zenbait sektore profesionaletako langileek edo % 45eko edo gehiagoko edo % 65etik gorako pertsona desgaituek balia ditzaketen adin hobariak aplikagarri izan gabe.
• Altan edo altarekin parekatutako egoeran egotea.
• Gutxienez honako kotizazio aldi hau bete izana egiaztatzea:
  • 35 urte, aparteko ordainketengatiko zati proportzionala edo 1967-01-01 baino lehenagoko kotizazio urte eta egunen ordainketa kontuan hartu gabe. Soilik ondorio horietarako, nahitaezko soldadutza aldia edo ordezko gizarte prestazioaren aldia, edo emakumezkoen nahitaezko zerbitzu soziala, zenbatuko da, urtebeteko gehienezko mugarekin.
  • Kotizazio alditik 2 urte gutxienez eskubidea sortu aurreko edo kotizatzeko betebeharra etendako unearen berehalako 15 urteen barrukoak izan behar dira, aurreratutako erretiro pentsioa alta egoera batetik edo altarekin bateragarria den egoera batetik eskuratu nahi bada, kotizatzeko betebeharrik gabe.
  • Nekazaritzako besteren konturako langileentzako sistema berezian barne hartutako langileen kasuan, kotizazio aldi eraginkorra egiaztatzeko (35 urte), beharrezkoa izango da kotizatutako azken 10 urteetan 6 gutxienez sistema berezi honetako jarduera eraginkorreko aldiei dagozkienak izatea. Ondorio horietarako, sistema berezi honetan ordaindutakoaren araberako langabeziagatiko prestazioak jaso izandako aldiak ere zenbatuko dira.
  • Lanaldi partzialeko kontratua duten langileen kasuan, 35 urteko gutxieneko kotizazio-aldia egiaztatzeko, urriaren 30eko 8/2015 Legegintzako Errege Dekretuak onartutako Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bateginaren 247. artikuluan ezarritako arauak aplikatuko dira.
• Baldintza orokor eta espezifikoak egiaztatu ondoren, jasoko den pentsioaren zenbatekoak 65 urte betetakoan interesdunari bere familia egoerarengatik legokiokeen gutxieneko pentsioa baino handiagoa izan behar du. Bestela, ezingo da erretiro aurreratuaren formula hori baliatu.
  

Kotizatutako hilabeteen arabera dagokion ehuneko orokorra oinarri arautzaileari aplikatzetik ateratzen den pentsioaren zenbatekoa murriztu egingo da, langileari, gertaera eragilearen unean, kasu bakoitzean erretirorako legezko adina betetzeko falta zaion hilabete edo hilabete-zati bakoitzeko, koefiziente murriztaileen taulako koefizienteak aplikatuta, egiaztatutako kotizazio-aldiaren eta aurrerapen-hilabeteen arabera.

Erretiroa hartzeko legezko adina zehazteko soil-soilik, gertaera eragilearen datatik kasu bakoitzean aplikagarri den erretiroa hartzeko legezko adina bete arteko epean kotizatzen jarraituz gero langileari egokituko litzaiokeena izango da.

Kotizazio aldiak zenbatzeko, aldi osoak hartuko dira, zati bat aldiarekin parekatu gabe.

Erretiro-modalitate hori baliatzeko unean, langilea langabezia-sorospena jasotzen ari bada eta gutxienez 3 hilabetez jaso badu, langileari egotzi ezin zaizkion arrazoiengatik erretiro aurreraturako aurreikusitako murrizte-koefizienteak aplikatuko dira. Hala ere, erretiro aurreratuaren modalitatean sartzeko baldintzak eskatu ahal izango zaizkio, atal honetan jasotako borondatez.

Zenbatekoaren muga:

Koefiziente murriztaile horiek aplikatu ondoren, pentsioaren ondoriozko zenbatekoa ezin izango da pentsioaren gehienezko muga, aurreratutako hiruhileko bakoitzeko edo hiruhileko zati bakoitzeko, 100eko 0,50 murriztearen ondoriozko zenbatekoa baino handiagoa izan.
Aurreko atalean aipatzen den 100eko 0,50eko koefizientea ez da aplikatuko kasu hauetan:

1. Gizarte Segurantzaren Lege Orokorreko  laugarren xedapen iragankorreko 1. ataleko 2. arauan ezarritakoaren arabera gertatutako erretiroen kasuan.
2. Aurreratutako erretiroen kasuan, bereziki neketsuak, toxikoak, arriskutsuak edo osasunerako kaltegarriak diren lanak egitea dakarten talde edo jarduera profesionalei dagokienez, edo minusbaliotasuna duten pertsonei dagokienez.