Aintzatesteko eskumena
Aurreko paragrafoan adierazitako hirurehun eta hirurogeita bost eguneko epea agortuta, Gizarte Segurantzako Institutu Nazionaleko ikuskaritza medikoa izango da sendatzeagatik, lanera itzultzeko aukera ematen duen hobekuntzagatik, ezgaitasun iraunkorreko proposamenarekin edo erakunde kudeatzaile horrek deitutako azterketa medikoetara ez agertzeagatik alta medikoa emateko eskumena duen bakarra.
Medikuak alta ematen ez badu, epe hori amaitu ondoren, langileak aldi baterako ezgaitasunaren luzapenean egon beharko du, hurrengo ehun eta laurogei egunetan sendatu edo hobetzeagatik medikuaren alta jaso dezakeela uste delako.
Luzapenaren iraupena
Sendatzeko epea 180 egun baino gehiagokoa dela aurreikusiz gero, ez da luzapenik egongo, baizik eta EIko espediente berri bat egingo da, nahiz eta ezgaitasuna eragiten duten ondorioak behin betikoak ez izan.
Kontrola egoerak dirauen bitartean
Luzapenean, GSINek kontrolatzen du langilea, Ikuskaritza Medikoaren bidez edo Kataluniako CEIren aurretiko proposamenaren arabera. Kontrol honen ondorioz, erabaki hauek har daitezke:
- Alta medikoa: azterketa medikoaren ondoren, GSINeko ikuskatzailetza medikoak langileak lanerako gaitasuna berreskuratu duela uste badu, sendatzearen edo hobetzearen alta-agiria emango du. Katalunian, CEIk proposatuko du alta-egoera hori GSINen aurrean, eta hark emango du dagokion ebazpena.
- Luzapenak aurrera egitea, gehienez 180 egunez jarraitzea.
- Ezgaintasun iraunkorreko txostena duen alta medikoa: Gizarte Segurantzako Institutu Nazionaleko mediku ikuskatzaileak uste badu langileak dituen lesioen EI aitortu behar dela.
- EI proposamena