Règims especials

Resultados de la búsqueda

La pàgina a la que intenta accedir no està disponible en l'idioma seleccionat. Disculpeu les molèsties.
Idiomes disponibles: Castellano

La pàgina a la que intenta accedir no està disponible en l'idioma seleccionat. Disculpeu les molèsties.
Idiomes disponibles: Castellano

Integració del règim especial agrari en el règim general:

Els treballadors per compte d'altri agraris inclosos en el REA, i també els empresaris a qui presten serveis, queden integrats, amb efectes a partir del 01-01-12, en el règim general de la Seguretat Social, mitjançant l'establiment d'un sistema especial per a aquests treballadors,  que tenen dret a les prestacions de la Seguretat Social amb el mateixos termes i condicions que en el règim general, amb les particularitats que s'estableixin  reglamentàriament (Llei 28/2011, de 22 de setembre).

Integració del règim especial d' empleats de la llar en el règim general:

Amb efectes a partir del 01-01-2012, el règim especial dels empleats de la llar s'integra en el règim general de la Seguretat Social, mitjançant l'establiment d'un sistema especial per a aquests treballadors, que tenen dret a les prestacions de la Seguretat Social amb els mateixos termes i condicions que en el règim generalamb les peculiaritats que s'estableixin reglamentàriament (Llei 27/2011, d'1 d'agost). 

Requisits generals exigits

Els requisits generals per tenir dret a la prestació, en els Règims Especials, són els següents:

  • Estar donat d'alta en el Règim corresponent.

  • Estar al corrent en el pagament de les quotes, de les quals siguin responsables directes els treballadors, encara que la prestació sigui reconeguda, com a conseqüència del còmput recíproc de cotitzacions, en un règim de treballadors per compte d'altri.
    • A aquest efecte, serà aplicable el mecanisme d'invitació al pagament previst en l'|art.  28.2 del Decret 2530/1970, de 20 d'agost, independentment del règim de la Seguretat Social en què l'interessat estigui incorporat en el moment d'accedir a la prestació o en el qual obtingui aquesta prestació.
    • Quan s'hagi considerat l'interessat al corrent en el pagament de les cotitzacions a l'efecte del reconeixement d'una prestació, en virtut d'un ajornament en el pagament de les quotes degudes, però que posteriorment incompleixi els terminis o les condicions de l'esmentat ajornament, perdrà la consideració d'estar al corrent en el pagament i, per tant, es suspendrà immediatament la prestació reconeguda que estava percebent, la qual només podrà ser rehabilitada quan hagi saldat totalment el deute amb la Seguretat Social. Per a aquesta finalitat, l'Entitat Gestora de la prestació podrà treure de cada mensualitat meritada per l'interessat la quota deguda corresponent.

Règim especial dels treballadors pel seu compte o autònoms

La prestació es reconeix amb les particularitats següents:

Situació protegida:

El període d'interrupció de l'activitat professional durant el període de la lactància natural, quan l'exercici d'aquesta activitat pugui influir negativament en la salut de la treballadora o en la del fill, i així ho certifiquin els serveis mèdics de l'INSS o de la Mútua Col·laboradora amb la Seguretat Social competent.

Beneficiàries:

Les treballadores per llur compte que hagin interromput la seva activitat professional perquè  es troben en la situació esmentada, sempre que compleixin els requisits generals exigits en la data en què es produeix la interrupció.

Prestació econòmica:

La prestació consisteix en un subsidi equivalent al 100% de la base reguladora:

  • L'equivalent a la que estigui establerta per a la prestació per incapacitat temporal (IT) derivada de contingències professionals i es prendrà com a referència la data en què els serveis mèdics de l'INSS o de la Mútua emetin el certificat, o
  • L'equivalent a l'establerta per a la prestació per IT derivada de contingències comunes quan el règim que pertoca no contempla la cobertura de les contingències professionals i quan no s'ha millorat voluntàriament l'àmbit de l'acció protectora, incorporant la protecció d'aquesta situació o la de les contingències professionals.

Naixement del dret i durada:

  • El dret neix el dia següent al dia en què s'emet el certificat pels serveis mèdics de l'Entitat gestora o col·laboradora competent, si bé els efectes econòmics no es produiran fins a la data del cessament efectiu en l'activitat professional corresponent.
  • S'abona durant el període necessari per a la protecció de la  salut de la treballadora i/o del fill (com a màxim fins que compleixi 9 mesos d'edat),  llevat que la beneficiària reprengui la seva activitat professional o s'incorpori a una altres compatible amb la seva situació. 

Extinció:

  • Per complir el fill els 9 mesos d'edat.
  • Per represa de l'activitat professional exercida per la treballadora.
  • Per ser  baixa en el  règim especial de la Seguretat Social en què la treballadora està inclosa.
  • Per interrupció de la lactància.
  • Finament de la beneficiària.

Gestió/Pagament:

  • La gestió i el pagament seran duts a terme per l'Entitat gestora o la Mútua Col·laboradora amb la Seguretat Social amb què la treballadora per compte propi tingui formalitzada la cobertura de les contingències professionals, tant si és obligatòria com voluntària.
  • Quan la treballadora no  ha formalitzat la cobertura dels riscos professionals, però té coberta la protecció per IT derivada de contingències comunes, és competent l'Entitat gestora o col·laboradora que cobreix aquesta situació.
  • En els supòsits de treballadores incloses al RETA  que no tinguin coberta la protecció per IT derivada de contingències comunes, quan aquesta protecció sigui opcional, la gestió de la prestació correspondrà a l'Entitat gestora.
  • El pagament correspon a l'entitat que sigui competent en la data d'inici d'efectes econòmics de la prestació, amb independència que, durant la situació de risc es produeixi un canvi de l'entitat que cobreixi les contingències comunes o professionals, segons els casos.

Declaració de situació de l'activitat:

Les treballadores incloses al RETA , a excepció de les integrades en el Sistema especial de treballadors per compte propi agraris (SETA) o de les treballadores autònomes econòmicament dependents (TRADE), presentaran, si l'Entitat Gestora ho considera convenient, una declaració de situació d'activitat en el model oficial sobre la persona que gestioni directament l'establiment mercantil, industrial o d'un altre tipus del qual sigui titular o, si s'escau, el cessament temporal o definitiu en l'activitat desenvolupada.

Termini de presentació:

  • Durant els 15 dies següents a la data  de suspensió de l'activitat.
  • 
Mentre duri la situació de risc durant la lactància, la treballadora té l'obligació de presentar l'esmentada declaració amb periodicitat semestral, a comptar des de la data en què s'iniciï la situació, si així se li ho sol·licita.

En cas de no presentar la declaració en el termini màxim assenyalat, se suspèn a l'inici del pagament de la prestació i es poden iniciar d'ofici les actuacions pertinents per verificar la situació en què queda l'establiment del qual és titular la beneficiària de la prestació.

Si com a conseqüència de les actuacions administratives es dedueix el caràcter indegut de la prestació que, si escau, s'hagi començat a percebre, es duran a terme les actuacions necessàries per tal que se'n efectuï el reintegrament.

El que estableixen els dos paràgrafs anteriors s'entén sens perjudici de la possibilitat d'iniciar expedients sancionadors per la no presentació de la declaració dins el termini fixat o per la percepció indeguda de la prestació en aquells casos en què així ho determini l'Entitat gestora després de valorar les circumstàncies concurrents.

Reconeixement del dret:

  • El procediment s'inicia a instàncies de la treballadora, mitjançant un informe que cal que sol·liciti al facultatiu del Servei Públic de Salut, en què s' acrediti la situació de lactància natural.
  • Posteriorment, la treballadora cal que sol·liciti l'emissió de la certificació mèdica sobre l'existència de risc durant la lactància a l'Entitat gestora o col·laboradora que correspongui i cal que aporti:
    • L'informe del Servei Públic de Salut.
    • Declaració de la teballadora sobre l'activitat desenvolupada, i també sobre la inexistència d'un treball o funció en aquesta activitat compatible amb el seu estat i que pugui dur a terme en la condició de treballadora pel seu compte.

      Si es tracta d'una autònoma que presta serveis en societats cooperatives, laborals o mercantils, aquesta declaració s'efectua per l'adminsitrador de la societat.

      Si es tracta d'una treballadora autònoma econòmicament dependent, és el client qui s'encarrega d'efectuar-la.
  • Si l'Entitat gestora o col·laboradora considera que no hi ha situació de risc durant la lactància, aquesta denega l'expedició de la certificació mèdica sol·licitada i comunica a la treballadora que no pertoca iniciar el procediment destinat a l'obtenció de la prestació corresponent.
  • Una vegada certificat el risc, per al reconeixement del subsidi, la treballadora haurà de presentar una sol·licitud adreçada a la Direcció provincial competent de l'Entitat gestora de la província on resideixi o davant la Mútua Col·laboradora amb la Seguretat Social  que li correspongui.
  • La sol·licitud s'haurà de formular en els models normalitzats i haurà de contenir les dades i circumstàncies que estableix l'|art.  70 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, acompanyada dels documents necessaris.
  • El Director provincial de l'Entitat gestora de la província de residència de la interessada dicta resolució expressa i la notifica a la interessada en el termini de 30 dies, a comptar des de la recepció de la sol·licitud, en els mateixos termes que per als treballadors per compte d'altri.

Més informació relativa a aquest Règim:

 

Règim Especial de la Mineria del Carbó

La prestació es reconeix en les mateixes condicions que al Règim General  de la Seguretat Social.

Més informació relativa a aquest Règim:  
Complementary Content
${loading}