64 urterekin erretiro berezia

Erretiro mota honek, enplegua sustatzeko neurri gisa, ezarritako gutxieneko erretiro adina 65 urtetik 64 urtera beheratzen du, adinaren araberako koefiziente murriztaileak aplikatu gabe, eta besteren konturako langileari erretiroagatiko pentsioa jasotzeko aukera ematen dio, 65 urte beteta izango balitu legozkiokeen eskubide berberekin. 

Mota hau desagertu egin da 2013-01-01etik aurrera, baina abuztuaren 1eko 27/2011 Legearen 12.2 azken xedapena aplikagarri zaienentzat mantenduko da.

Complementary Content
${loading}