• Que, almenys, la meitat del capital social per a la qual presti els seus serveis estigui distribuït entre socis, amb els quals convisqui i a qui es trobi unit per vincle conjugal o de parentesc per consanguinitat, afinitat, o adopció, fins a segon grau.
• Que la seva participació en el capital de la societat sigui igual o superior a la tercera part del mateix.
• Que la seva participació en el capital social sigui igual o superior a la quarta part del mateix, si té atribuïdes funcions de direcció i gerència de la societat.

Els socis treballadors de les societats laborals, sigui quina sigui la seva participació en el capital social dins dels límits establerts a l'art. 5 de la Llei 4/97 de Societats Laborals, i encara que formin part de l'òrgan d'administració social, tindran la consideració de treballadors per compte d'altri a l'efecte de la seva inclusió en el Règim General o Especial de la Seguretat Social que correspongui per raó de la seva activitat, i quedaran compresos en la protecció per desocupació i en l'atorgada pel Fons de Garantia Salarial, quan aquestes contingències estiguessin previstes en l'esmentat Règim.

Quan els socis esmentats per la seva condició d'administradors socials realitzin funcions de direcció i gerència de la societat, i se'ls retribueixi per l'exercici d'aquest càrrec i hi estiguin o no vinculats simultàniament mitjançant relació laboral comuna o especial, o quan per la seva condició d'administradors socials realitzin funcions de direcció i gerència de la societat i simultàniament hi estiguin vinculats mitjançant relació laboral de caràcter especial del personal d'alta direcció, s'assimilaran a treballadors per compte d'altri, per a la seva inclusió en el Règim de la Seguretat Social que correspongui, amb exclusió de la protecció per desocupació i de l'atorgada pel Fons de Garantia Salarial, sempre que la seva participació en el capital social juntament amb la del seu cònjuge i parents per consanguinitat, afinitat o adopció fins al segon grau amb els quals convisqui, sigui inferior al cinquanta per cent, o acrediti que l'exercici del control efectiu de la societat requereix el concurs de persones alienes a les relacions familiars.

Els treballadors espanyols no residents en territori nacional, en determinats supòsits (funcionaris o empleats d'organismes internacionals, espanyols no funcionaris contractats al servei de l'Administració espanyola a l'estranger, etc.)
 
Els estrangers amb permís de residència i de treball a Espanya que treballin per compte d'altri a l'indústria i els serveis i exerceixin la seva activitat en territori nacional. Els treballadors comunitaris no necessiten permís de treball. Personal (funcionari o laboral) de l'Administració local.
 
Els conductors de vehicles de turisme al servei de particulars.

El personal civil no funcionari, dependent d'organismes, serveis o entitats de l'Estat.

Laics o seglars que prestin serveis retribuïts en institucions eclesiàstiques.

Les persones que prestin serveis retribuïts en entitats o institucions de caràcter beneficosocial.

Personal contractat al servei de Notaries, Registres de la Propietat i altres oficines o centres similars.

Funcionaris en pràctiques que aspiren a incorporar-se a cossos o escales de funcionaris que no es trobin subjectes al Règim de classes passives i els alts càrrecs de les Administracions públiques que no siguin funcionaris, i també els funcionaris de nou ingrés de les Comunitats Autònomes.
 
Funcionaris transferits a les Comunitats Autònomes, que ingressin voluntàriament en els mateixos cossos o escales de la comunitat autònoma de destinació. Personal interí al servei de lAdministració de Justícia.

Els treballadors dedicats a les operacions de manipulació, empaquetatge, envasament i comercialització del plàtan.

Per Reial decret 2621/1986, de 24 de desembre, s'integren en aquest règim els col·lectius següents:

• Els representants de comerç. Com a subjectes responsables del compliment de l'obligació de cotitzar i abonar la quota en la seva totalitat, tant la seva aportació com la de l'empresari o empresaris amb qui mantingui una relació laboral, que estiguin obligats a lliurar-li en el moment de l'abonament de la seva remuneració, la part de la quota corresponent a l'aportació empresarial. A efectes de cotització a la Seguretat Social, estan inclosos en el grup 5è de l'escala de grups de cotització vigents en el Règim general de la Seguretat Social, i per a contingències professionals (accidents de treball/malalties professionals), cotitzen per l'ocupació/situació "b" de la tarifa de primes vigent (disposició addicional quarta de la Llei 42/2006, de 28 de desembre, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2007).
• Artistes. La base màxima de cotització per a contingències comunes, a raó de les activitats realitzades per a una o vàries empreses en espectacles públics, té caràcter anual i se determinarà elevant a còmput anual la base màxima mensual. Per a contingències professionals - accidents laborals i malalties professionals - s'apliquen els tipus corresponents a l'activitat CNAE  92 de la tarifa de primes establerta en la Llei 42/2006, de 28 de desembre, de Pressupostos Generals de l'Estat per a l'any 2007, sense que la base de cotització pugui ser inferior al límit mínim vigent.
• Professionals taurins. La base màxima de cotització per a contingències comunes té caràcter anual i es determina elevant a còmput anual la base màxima mensual. Per a contingències professionals - accidents de treball/malalties professionals - s'apliquen els tipus corresponents a l'activitat CNAE  92.342 de la tarifa de primes establerta a la Llei 42/2006, de 28 de desembre, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2007.