Cookiei buruzko oharra

Webgune honek cookieak erabiltzen ditu, erabiltzaile gisa esperientzia hobea izan dezazun. Cookieak ez dira erabiltzen informazio pertsonala jasotzeko. Informazio gehiago nahi izanez gero, kontsultatu gure cookie-politika.

Valore esta página
Valore este contenido

76/2000 eta 25/2001 enplegu erregulazioko espedienteen kotizazio gehigarrirako hitzarmen berezia.

Prozedura

Enplegu erregulazioko espedienteen kotizazio gehigarriari buruzko hitzarmen bereziaren prozedura

Informazio orokorra


Helburua:

2001-03-08ko 76/2000 eta 2001-07-31ko 25/2001 enplegu erregulazioko espedienteen eragina jasan duten langileek izan ahal duten kotizazio-mailaren galera konpentsatzea.

Onuradunak:

Aipaturiko enplegu erregulazioko espedienteen eragina jasan duten eta 50 urte baino gehiago dituzten langileek, besteren konturako langile gisa alta emanda daudenean, eta haien kotizazioa lanean jarraitu izango balute zegokienarekiko izan duten jaitsiera izan dutenean.

52 urte edo gehiago duten, enplegua bilatzen ari diren, lanean ari ez diren eta Enplegu Zerbitzu Publikoetan izena emanda duten langileak, baldin eta 2001ko martxoaren 8ko 76/200 enplegu-erregulazioko espedienteek edo 2001ko uztailaren 31ko 25/2001 Enplegu Erregulazioko Espedienteek eragin badiete, eta betiere aurreikusi diren neurrien onuradun izateko baldintzak betetzen badituzte.

Informazio gehiago onuradunei buruz

Inprimakia:

Eredua: TA-0040

Dokumentazioa:

Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoari zuzendutako laguntza esleitzeko eskaera.

Non izapidetu:

Izapidea Madrilgo Zuzendaritza Probintzialean zentralizatuta dago. Ziurtagiri digitala baduzu, Egoitza Elektronikoan sartu eta telematikoki bidal ditzakezu eskaeraren inprimakia eta eskatzen zaizkizun bestelako dokumentuak. Horretarako, erabili Alta Hitzarmen Berezian Enplegu Erregulazioko Espedientea dela eta izapidea, Gizarte Segurantzaren Egoitza Elektronikoan aurkituko duzuna.

Epeak:
  • 2009-10-05a baino lehen, langileak 2009-07-05ean 50 urte baditu.
  • 50 urteak bete eta hurrengo 90 egunetan.
  • Abenduren 16ko 1783/2011 RD indarrean sartu eta hurrengo 90 egunetan, langabeak 52 urte edo gehiago badu.
  • Edozein momentutan.
Eragina:

Ondorioak izango ditu:

  • 2008-03-01 langileak 2008-02-29an betetzen baditu baldintzak eta eskakizuna 2009-10-05 aurretik aurkezten badu.
  • 50 urte betetzen dituen eguna araua indarrean sartzen denetik edo 50 urte betetzen dituenetik 90 egunera.
  • 52 urte betetzen diren egunetik, harpidetzeko eskaera Errege Dekretua indarrean sartu eta hurrengo 90 eguneko epean (abenduaren 18an) aurkezten bada, edo, 52 urte egun horren ondoren betetzen baditu, langileak aipatu adina bete eta ondorengo 90 eguneko epean aurkezten bada eskaera. 2010-02-28an otsailaren 26ko 196/2010 R.D.ko 5.1 artikuluak ezartzen dituen baldintzak betetzen dituzten langileen harpidetza-eskaerek, egun horretatik aurrera egongo dira indarrean, betiere aipatu Errege Dekretua indarrean sartu eta hurrengo laurogeita hamar eguneko epean aurkezten badira.
  • Eskaera aurkezteko eguna.
Iraungipena:

Iraungipena:

  • Eskatzaileak erretiroagatiko edo ezintasun iraunkorragatiko pentsiodun baldintza jaso izanagatik Gizarte Segurantzaren kasu bakoitzari dagokion araudia jarraituz.
  • Kasuaren arabera, interesdunak Gizarte Segurantzako besteren konturako erregimen batean alta edo baja eskatzeagatik.
  • Interesduna hiltzeagatik.
  • Interesdunak hala erabakita. Erabakia Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorrari bidaliko dio idatziz, eta dagokionean, hitzarmena jakinarazpenaren egunetik hurrengo hilearen lehenengo egunean etengo da.
  • Azaroaren 17ko 38/2003 Legearen 37 artikuluan bildutako gertakizunen bat arrazoitzerik ez dagoenean laguntza jasotzeko eskubidea erabat edo haren zati bat galtzeagatik.

Informazio gehiago iraungipenari buruz

Complementary Content
${loading}