2002/7 du 10 juillet 2002

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Nouvelle version de WinSuite

A partir du 10 juillet sera disponible la nouvelle actualisation du programme Winsuite 3.9 dans la section "logiciels" du système RED.

Après avoir téléchargé le fichier d'actualisation, pour l'exécuter il faudra suivre les points suivants :

  • Avec Winsuite fermé, exécuter le programme d'actualisation "Actws390.exe" (c'est un fichier auto-expansible qui demandera dans quel répertoire est installé Winsuite; par défaut ce sera C:\ Winsuite").
  • Cliquer Unzip et le logiciel s'installera dans le répertoire indiqué.
  • Seulement ensuite il sera possible d'exécuter Winsuite normalement.

Fonctionnalités de la nouvelle version

La nouvelle version de Winsuite 3,9 inclus les fonctionnalités suivantes :

2.1. INSS 


  • Adaptation du module INSS pour y inclure une nouvelle caractéristique : les certificats de confirmation.
  • Introduction dans les certificats d'arrêt du champ "Rechute", qui devra être rempli à chaque fois que l'arrêt est dû à cette raison.
  • Inclusion de nouveaux champs dans l'impression des accusés techniques qui informent du résultat de l'application des mouvements. Les nouveaux champs sont : Raison sociale de l'entreprise, prénom et noms du travailleur et carence (indique si le travailleur a assez de jours cotisés pour avoir droit à la prestation).


Il est nécessaire de rappeler que pour pouvoir continuer à envoyer les certificats médicaux, il est indispensable d'actualiser la version, étant donné que les nouveaux formats de fichier sont incompatibles avec les anciens. Le nouveau format entrera en vigueur le 15 juillet prochain et à partir de cette date, le format actuel ne sera plus valide.


Egalement, toutes les réponses qui sont générées se feront avec le nouveau format, et pourront uniquement être imprimées avec la nouvelle version de Winsuite (3.9).


Par conséquent, les fichiers FDI qui sont générés et envoyés avec l'ancien format (ancienne version de Winsuite) ne seront pas traités.


Pour pouvoir coordonner le passage d'une version à l'autre, il faudra suivre les points suivants :


1.- Les messages avec l'ancien format pourront être envoyés jusqu'au vendredi 12 juillet à 19:00 heures.

2.- Ces messages seront traités et les réponses correspondantes seront envoyées le même jour.

3.- Durant le week-end les changements nécessaires pour traiter le nouveau format seront réalisés dans les systèmes qui traitent les messages.

4.- À partir du lundi 15 juillet tous les fichiers qui sont envoyés devront avoir le nouveau format, car s'ils ne l'ont pas, ils ne seront pas traités. Pour un fonctionnement correct du système, il ne faudra faire aucun envoi avec le nouveau format jusqu'à midi.


2.2. AFFILIATION

  • Inclusion dans les inscriptions du champ "remplacement" pour les contrats à durée indéterminée de remplacement.
  • Incorporation des nouvelles valeurs dans le tableau de Contrats de Travail Spéciaux :

      9902: Médecins Internes Résidents (MIR)
      9903 : U.P. Assistant
      9904 : U.P. Prof. Assist. Doct.
      9905 : U.P. Prof. Collaborat.
      9906 : U.P. Prof. Contr. Doct.
      9907 : U.P. Prof. Associés
      9908 : U.P. Prof. Visiteurs


  • Incorporation d'une nouvelle valeur dans le tableau de condition de chômage, en application du R.D. Loi 5/2002.

      "7" -   Bénéficiaire de l'allocation chômage. Être âgé de plus de 52 ans.

Tel que cela a été expliqué dans le Bulletin d'informations RED   2002/4, cette valeur pourra être associée aux contrats 150, 250, 350, 401, 402, 408, 410, 418, 420, 421, 430, 441, 450, 501, 502, 508, 510, 518, 520, 530, 540, 541 et 550.

2.3. COTISATION

  • Admission des bonifications du type CD07 (bonifications à charge du SPEE ) dans les codes de contrat 401, 402, 408, 410, 418, 420, 421, 430, 441, 450, 501, 502, 508, 510, 518, 520, 530, 540, 541, 550, pour indiquer la bonification prévue dans le D.R.Loi 5/2002, de 50% de la cotisation patronale pour les risques communs, lorsque ces contrats sont souscrits avec les travailleurs de plus de 52 ans bénéficiaires de l'allocation de chômage.
  • Admission des bonifications du type CD16 (Bonifications pour les plus de 60 ans), dans les codes de contrat 540 (Retraite partielle), suite au changement du critère du SPEE , étant donné que ces contrats ne sont plus considérés comme étant à durée déterminée et par conséquent, ils ont accès aux bonifications prévues dans le D.R. Loi 16/2001, si les conditions établies sont respectées :
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