Hona joan Edukia Erakutsi bilaketa eremua

Aldi Baterako Ezintasunagatiko prestazioa

Prozedura

[D]

Aldi baterako ezintasuneko prozedurak

Informazio orokorra


Helburua:

Gaixotasun arrunt edo lanez kanpoko istripuak, lanbide-gaixotasun edo laneko istripuak eta lanbide-gaixotasunagatiko  behaketaldiak sortutako langilearen errenten galera estaltzen duen eguneroko sorospena da.

Onuradunak:

Gizarte Segurantzako edozein erregimenen barnean dauden langileak, betiere baldintza zehatz batzuk betetzen badituzte.

Prestazio hori barne hartzea aukeratu duten nekazaritza-langileen sistema berezian barne hartzen diren langile autonomoen erregimen bereziko langileak (RETA).

Baldintzak:
  • Gaixotasun arrunta: Afiliatuta eta alta-egoeran edo altarekin parekatutako egoeran egotea eta aurreko 5 urteetan 180 eguneko kotizazio-epea osatuta izatea.
  • Laneko edo lanez kanpoko istripua eta lanbide gaixotasuna: Ez da aurreko kotizaziorik eskatzen. 

Informazio gehiago betekizunei buruz

Erakunde eskuduna:

Enpresaburuak bere estaldurarako aukeratutakoaren arabera, honi dagokio azterketa eta ordainketa:

Edukia edo zenbatekoa:
  • Gaixotasun arrunta eta lanez kanpoko istripua: Oinarri arautzailearen %60, bajaren 4. egunetik 20. egunera arte (azken hori barne), eta %75 21. egunetik aurrera.
  • Lanbide gaixotasuna edo lan istripua: Oinarri arautzailearen %75 lanean baja hartu eta hurrengo egunetik aurrera.

 

Informazio gehiago ordainketei buruz

Ordainketa:

Besteren konturako langileak:

  • Oro har, ordainketa enpresak egiten du ordainketa eskuordetu gisa, soldaten aldizkakotasun berarekin.
  • Gaixotasun arrunt eta lanez kanpoko istripuen kasuan, bajaren 4. eta 15. egunen arteko ordainketa enpresaburuaren kontura egiten da. 16. egunetik aurrera ordainketa INSS edo mutualitateak egingo du.

Norbere konturako langileak:

  • Ordainketa erakunde kudeatzaile edo mutualitate eskudunak egiten du zuzenean. Gainera, ordainketa zuzenaren eskaera bidez eskatu ahalko da.
Inprimakiak:

Bajako medikuaren agiriak, bajaren eta altaren baieztapena.

Aldi baterako ezgaitasunengatiko medikuaren agiri berriak onartzen ez diren bitartean, egun indarrean daudenek balioko dute, uztailaren 18ko 625/2014 RDaren 1. xedapen iragankorraren arabera.

Dokumentazioa:
  • Langileraren nortasuna egiaztatzen duten dokumentuak.
  • Kotizazioari dagozkion dokumentuak.

Informazio gehiago dokumentazioari buruz

Galtzea edo etetea:

Prestazioa lortzeko edo mantentzeko iruzurrezko jokaera izateagatik, norberaren edo besteren kontura lan egiteagatik eta agindutako tratamendua ukatzeagatik.

Zuhurtasunezko zigorra: onuraduna mediku-azterketara ez joatea.

Informazio gehiago

Iraungipena:

Ezarritako gehieneko epea igarotzeagatik, ezintasun iraunkorra egiaztatzen duen edo ez duen medikuaren altagatik, erretiroko pentsioduna izatera igarotzeagatik, INSS edo mutualitateko medikuek ezarritako azterketetara ez aurkezteagatik eta heriotzagatik amaitzen da.

Informazio gehiago

Iraupena:

Gaixotasuna edo istripua: 365 hilabete, beste 180 hilabetez luzagarri, igarotze honetan zehar  sendaketa espero bada.

Lanbide gaixotasunaren behaketa epeak: 6 hilabete. Beste 6 hilabetez luza daiteke.

Informazio gehiago iraupenari buruz

Beste datu interesgarri batzuk:
 

Igo

Zerikusia duen informazioa
Enlace a la sede electrónica
Complementary Content
${loading}