Seguretat Social

Requisits generals exigits

Els requisits generals per a causar dret a la prestació, en  els règims especials, són els següents:

• Estar en alta en el Règim corresponent.

• Estar al corrent en el pagament de les quotes, de les quals siguen responsables directes les treballadores, encara que la prestació siga reconeguda, com a conseqüència del còmput recíproc de cotitzacions, en un règim de treballadors per compte d'altre.
  
  A estos efectes, s'aplicarà el mecanisme d'invitació al pagament previst a l'|art. 28.2 del Decret 2530/1970, de 20 d'agost, siga quin siga el règim de la Seguretat Social en què l'interessat estiguera incorporat en el moment d'accedir a la prestació o en el que es cause esta.

PUJAR

Règim Especial dels Treballadors per Compte Propi o autònoms

La prestació es reconeix amb les següents particularitats:

Situació protegida:

Aquella en què es troba la treballadora embarassada durant el període d'interrupció de l'activitat professional, en els casos en que el seu acompliment influïsca negativament en la seua salut o en la del fetus, i així ho certifiquen els servicis mèdics de l'INSS o de la Mútua d'Accidents de Treball (AT) i Malalties Professionals (MP) competent.

Beneficiàries:

Les treballadores per compte propi que hagen interromput la seua activitat professional per trobar-se en esta situació, sempre que complisquen els requisits generals exigits en la data en què es produïsca la interrupció.

Prestació econòmica:

La prestació consisteix en un subsidi equivalent al 100% de la base reguladora:

• L'equivalent a la que estiga establerta per a la prestació per incapacitat temporal (IT) derivada de contingències professionals, prenent com a referència la data en la qual s'emeta el certificat pels servicis mèdics de l'INSS o de la Mútua.
• L'equivalent a l'establerta per a la prestació per IT derivada de contingències comunes quan el règim que es tracte no contemple la cobertura de les contingències professionals i quan no s'haguera millorat voluntàriament l'àmbit de l'acció protectora, incorporant la protecció d'aquesta situació o la de les contingències professionals.

Naixement del dret i durada:

El dret naix l'endemà del dia en què s'emet el certificat mèdic per part dels servicis mèdics de l'Entitat gestora o col·laboradora competent, si bé els efectes econòmics es produiran, en qualsevol cas, des de la data de cessament efectiu en l'activitat professional.

El subsidi s'abonarà durant el període necessari per a la protecció de la seguretat o de la salut de la treballadora i/o del fetus, mentre persistisca la impossibilitat de reprendre la seua activitat professional.

Extinció:

• Per inici del període de descans per maternitat.
• Per represa de l'activitat professional exercida per la treballadora.
• Per causar baixa en el Règim Especial de la Seguretat Social en el que la treballadora estiguera inclosa.
• Per interrupció de l'embaràs.
• Per defunció de la beneficiària.

La treballadora estarà obligada a comunicar a l'Entitat gestora o col·laboradora qualsevol circumstància que implique la suspensió o extinció del dret al subsidi.

Incapacitat temporal i risc durant l'embaràs:

• Quan la treballadora es trobe en situació d'IT i, durant esta, sol·licita la prestació de risc durant l'embaràs, no procedirà el reconeixement, en el seu cas, del subsidi, fins que s'extingisca la situació d'IT per qualsevol de les causes legal o reglamentàriament establertes.

• Quan la treballadora es trobe en situació de risc durant l'embaràs i durant esta sol·licite la prestació per IT, no procedirà el reconeixement d'aquesta fins la finalització de la situació de risc durant l'embaràs, si reuneix en este moment els requisits necessaris per accedir a l'IT.

Declaració de situació de l'activitat:

Les treballadores incloses al RETA , llevat de les integrades en el Sistema especial de treballadors per compte propi agraris (BOLET) o de les treballadores autònomes econòmicament dependents (TRADE), presentaran, si l'Entitat Gestora ho estima convenient, una declaració de situació d'activitat en el model oficial, sobre la persona que gestione directament l'establiment mercantil, industrial o d'una altra naturalesa del que siga titular o, si escau, el cessament temporal o definitiu en l'activitat desenvolupada.

Termini de presentació:

• Dins dels 15 dies següents a la data de la suspensió de l'activitat.
• Mentre dure la situació de risc durant l'embaràs, la treballadora estarà obligada a presentar l'esmentada declaració amb periodicitat semestral, a comptar des de la data en què s' inicie la situació, si fora necessari que ho fes.

La no-presentació de la declaració, en el termini màxim indicat, produirà la suspensió en l'inici del pagament de la prestació i es podran iniciar d'ofici les actuacions pertinents per a verificar la situació en què queda l'establiment de què és titular la beneficiària de la prestació.

Si com a conseqüència de les actuacions administratives, es deduïra el caràcter indegut de la prestació que, si escau, s'haguera començat a percebre, es procedirà a realitzar les actuacions necessàries per al seu reintegrament.

El que estableixen els dos paràgrafs anteriors s'entén sense perjuí que, per la no-presentació en termini de la declaració, així com, si escau, per haver percebut indegudament la prestació, pogueren iniciar-se els corresponents expedients sancionadors en aquells casos en què, atenent a les circumstàncies concurrents, oportunament valorades per l'entitat gestora, així es determine per esta.

Gestió i pagament:

• La gestió i el pagament es portarà a terme per l'Entitat gestora o la Mútua d'AT i MP amb la que la treballadora per compte propi tinguera formalitzada la cobertura de les contingències professionals, tant si és obligatària com voluntària.

• Quan la treballadora no haja formalitzat la cobertura dels riscos professionals, però tinga coberta la protecció per IT derivada de contingències comunes, serà competent l'Entitat gestora o col·laboradora que cobrisca la esmentada situació.

• En els supòsits de treballadores incloses al RETA  que no tingueren coberta la protecció per IT derivada de contingències comunes, quan esta protecció siga opcional, i de treballadores incloses al Règim Especial de la Seguretat Social dels Empleats de la Llar, la gestió de la prestació correspondrà a l'Entitat gestora.

• El pagament correspondrà a l'entitat que siga competent en la data d'inici d'efectes econòmics de la prestació, independentment de que durant la situació de risc es produïsca un canvi de l'entitat que cobrisca les contingències comunes o professionals, segons els casos.

• El subsidi s'abonarà per períodes mensuals vençuts.  

Reconeixement del dret:

• El procediment s'inicia a instància de la treballadora, mitjançant un informe que haurà de sol·licitar al facultatiu del Servici Públic de Salut, on s' acredite la situació d'embaràs i la data probable del part.

• Posteriorment, la la treballadora sol·licitarà l'emissió de la certificació mèdica sobre l'existència de risc durant l'embaràs davant l'Entitat gestora o col·laboradora que corresponga, aportant:

• L'informe del Servici Públic de Salut.

• Declaració de la treballadora sobre l'activitat desenvolupada, així com sobre la inexistència d'un treball o funció en esta activitat compatible amb el seu estat que es puga dur a terme per esta, en la seua condició de treballadora per compte propi o d'empleada de la llar.
  
  Si es tracta d'una autònoma que presta els seus servicis a societats cooperatives, laborals o mercantils, la declaració esmentada la realitzarà l'administrador de la societat.
  
  Si es tracta d'una treballadora autònoma econòmicament dependent, la declaració haurà d'efectuar-la el seu client.

• Si l'Entitat gestora o col·laboradora considera que no es produeix la situació de risc durant l'embaràs, denegarà l'expedició de la certificació mèdica sol·licitada, comunicant a la treballadora que no es pot iniciar el procediment dirigit a l'obtenció de la corresponent prestació.

• Una vegada certificat el risc, per al reconeixement del subsidi, la treballadora haurà de presentar sol·licitud dirigida a la Direcció provincial competent de l'Entitat gestora de la província on tinga el seu domicili o a la Mútua d'AT i MP que li corresponga.

• La sol·licitud es formularà en els models normalitzats i hauran de contindre les dades i circumstàncies que estableix l'Iart.  70 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, acompanyada dels documents necessaris.

• El director provincial de l'entitat gestora competent dictarà resolució expressa i la notificarà a la interessada en el termini de 30 dies, comptats des de la recepció de la sol·licitut de la interessada, en els mateixos termes que per als treballadors per compte d'altre.

Més informació relativa a aquest Règim:

• Altres prestacions.
• Normativa bàsica.
• Persones incloses en el camp d'aplicació d'aquest Règim, afiliació, altes i baixes i cotització.

PUJAR

Règim Especial de la Mineria del Carbó

La prestació es reconeix en els mateixos termes i condicions que en el Règim General  de la Seguretat Social.

Més informació relativa a aquest Règim: 

• Altres prestacions.
• Normativa bàsica.
• Persones incloses en el camp d'aplicació d'aquest Règim, afiliació, altes i baixes  i cotització.

PUJAR

Règim Especial dels Treballadors del Mar

• Treballadors per compte d'altre: igual que en el Règim General.
• Treballadors per compte propi: igual que en el Règim General, però amb les condicions que reglamentàriament es determinen.
  
  
• Més informació relativa a aquest Règim:
  • Altres prestacions.
  • Normativa bàsica.
  Persones incloses en el camp d'aplicació d'este Règim, afiliació, altes i baixes i cotizació

Tramitació : Directori d'Oficines

PUJAR