Seguretat Social

Requisits generals exigits

Els requisits generals per a causar dret a la prestació, en  els règims especials, són els següents:

• Estar en alta  o en situació assimilada a la de l'alta en el Règim corresponent.
  
  
• Estar al corrent en el pagament de les quotes, de les quals siguen responsables directes els treballadors, encara que la prestació siga reconeguda, com a conseqüència del còmput recíproc de cotitzacions, en un règim de treballadors per compte d'altre.
  
  A aquests efectes, s'aplicarà el mecanisme d'invitació al pagament previst en l'Iart.  28,2 del Decret 2530/1970, de 20 d'agost, siga quin siga el règim de la Seguretat Social en què l'interessat estiguera incorporat en el moment d'accedir a la prestació o en el que es cause aquesta.

PUJAR

Règim Especial dels Treballadors per Compte Propi o autònoms

Tindran dret a la prestació amb la mateixa extensió i en els mateixos termes i condicions que els previstos per als treballadors del Règim General, amb les particularitats que més avant s'indiquen.

Maternitat en règim de jornada a temps parcial:

Podran gaudir del descans per maternitat a temps parcial, però la percepció del subsidi i la reducció de l'activitat només podrà efectuar-se en el percentatge del 50%.

Per al reconeixement d'aquesta modalitat de percepció del subsidi i corresponent gaudiment del permís, els interessats hauran de comunicar a l'entitat gestora, en sol·licitar la prestació, quin progenitor, adoptant o acollidor gaudirà del permís i si l'efectuarà de manera simultània o successiva.

El gaudiment del permís s'interromprà i només es podrà modificar a iniciativa del treballador i degut a causes relacionades amb la seua salut o la del menor.

Declaració de situació de l'activitat:

Els treballadors pertanyents al RETA, amb excepció dels inclosos en el sistema especial de treballadors per compte propi agraris (SETA) i dels treballadors econòmicament dependents (TRADE), presentaran, si l'entitat gestora ho estima adient, una declaració de situació d'activitat en el model oficial, sobre la persona que gestione directament l'establiment mercantil, industrial o d'altra naturalesa del que siga titular o, si escau, el cessament temporal o definitiu en l'activitat desenvolupada.

Termini de presentació:

• Dins dels 15 dies següents a la data del part, o de la data de la resolució administrativa o judicial mitjançant la qual es constitueix l'acolliment o l'adopció.
• Si l'inici del descans per maternitat s'ha iniciat amb anterioritat al part, el termini es comptarà a partir de la data de l'inici del descans.

La falta de presentació de la declaració en el termini màxim indicat produeix els efectes següents:

•  La suspensió en l'inici del pagament de la prestació, podent-se iniciar d'ofici les actuacions pertinents per a verificar la situació en què queda l'establiment de què és titular el beneficiari de la prestació.

• Si com a conseqüència de les actuacions administratives, es deduïra el caràcter indegut de la prestació que, si és el cas, s'haguera començat a percebre, es procedirà a realitzar les actuacions necessàries per al seu reintegrament.

• El que estableixen els dos paràgrafs anteriors s'entén sense perjuí que es pogueren iniciar els corresponents expedients sancionadors en aquells casos en què, atenent les circumstàncies concurrents, oportunament valorades per l'entitat gestora, així ho determine.

Treballadores víctimes de violència de gènere: 

• Quan cessen l'activitat per a fer efectiva la seua protecció, se'ls suspendrà l'obligació de cotització durant un període de 6 mesos, que seran considerats com de cotització efectiva a l'efecte de les prestacions i es considerarà la seua situació com assimilada a la de l'alta.
  
• Base reguladora: Base reguladora: es prendrà la base de cotització equivalent a la mitjana de les bases cotitzades en els 6 mesos previs a la suspensió de l'obligació de cotitzar.

Cessament en l'activitat i maternitat:

Quan el fet causant de la protecció per cessament d'activitat es produeix estant el treballador en situació de maternitat, seguirà percebint aquesta prestació fins que s'estingisca; llavors, podrà sol·licitar, en el termini dels 15 dies útils següents, la protecció per cessament d'activitat  i sempre que reunisca els requeriments exigits, el dret naixerà al dia següent al de l'extinció de la prestació per maternitat.

Si durant la percepció de la prestació econòmica per cessament d'activitat, el beneficiari es troba en situació de maternitat, s'interromprà la prestació i la cotització a la Seguretat Social i passarà a percebre la prestació per maternitat gestionada pel seu òrgan gestor (INSS o ISM); quan s'extingisca la prestació per maternitat, l'òrgan gestor d'eixa prestació ho comunicarà a l'òrgan gestor de la protecció per cessament d'activitat que reprendrà, d'ofici, eixa protecció per la duració, quantia i cotització pendent en el moment de la suspensió.

Allò previst als paràgrafs anteriors, serà d'aplicació als treballadors inclosos en el Sistema especial per a treballadors per compte propi agraris, que reunisquen els requeriments previstos en la Llei 32/2010, del 5 d'agost, amb les particularitats que s'indiquen en la disposició addicional 5ena del RD 1541/2011, del 31 d'octubre (l'obligació de cotitzar s'iniciarà l' 01-01-2012).

Més informació relativa a aquest Règim:

• Altres prestacions
• Normativa bàsica.
• Persones incloses en el camp d'aplicació d'aquest Règim, afiliació, altes i baixes i cotització.

PUJAR

Règim Especial de la Mineria del Carbó

La prestació es reconeix en els mateixos termes i condicions que en el Règim General de la Seguretat Social, amb la peculiaritat següent:

• La base reguladora del subsidi és la base normalitzada  que corresponga en cada moment al treballador, segons la categoria professional que tinguera en iniciar-se la situació.

Més informació relativa a aquest Règim:

• Altres prestacions.
• Normativa bàsica.
• Persones incloses en el camp d'aplicació d'aquest Règim, afiliació, altes i baixes i cotització.

PUJAR

Règim Especial dels Treballadors del Mar

La prestació es reconeix en els mateixos termes i condicions que en el Règim General de la Seguretat Social

Més informació relativa a aquest Règim:

• Altres prestacions.
• Normativa bàsica.
• Persones incloses en el camp d'aplicació d'aquest Règim, afiliació, altes i baixes i cotització.

Tramitació : Adreces provincials i locals de l'ISM.

PUJAR