Seguretat Social

Edat

Regla general: 

Tindre complits 65 anys d'edat. Aquest requisit serà exigible, en tot cas, quan s'accedisca a la pensió sense estar en alta o en situació assimilada a la de l'alta.

Excepcions:

L'edat mínima pot rebaixar-se o anticipar-se, només per a treballadors en alta o en situació assimilada a la de l'alta, en determinats casos especials:

• Jubilació anticipada a partir dels 60 anys per tindre la condició de mutualista.
• Jubilació anticipada a partir dels 61 anys sense tindre la condició de mutualista.
• Jubilació parcial.
• Jubilació especial als 64 anys.
• Jubilació del personal de l'Estatut Miner, personal de vol de treballs aeris, ferroviaris, artistes, professionals taurins, bombers i membres del cos de l'Ertzaintza.
• Jubilació flexible.
• Jubilació de treballadors afectats per una discapacitat igual o superior al 45% o al 65%.

En cap cas, l'aplicació dels coeficients reductors de l'edat donarà lloc a que l'interessat puga accedir a la pensió de jubilació amb una edat inferior a 52 anys; esta limitació no afectarà els treballadors dels règims especials (de la Mineria del Carbó i Treballadors del Mar) que, en 01-01-08, tingueren reconeguts coeficients reductors de l'edat de jubilació, als quals s'aplicarà la normativa anterior.

PUJAR

Període mínim de cotització

Treballadors en situació d'alta o assimilada:

• Període de cotització genèric: 15 anys (5.475 dies), a partir del 25-05-2010.

• Període de cotització específic: 2 anys hauran d'estar compresos dins dels 15 anys immediatament anteriors al moment de causar el dret o a la data en què va cessar l'oblización de cotitzar, si s'accedeix a la pensió de jubilació des d'una situació d'alta o assimilada, sense obligació de cotitzar.

Treballadors en situació de no alta ni assimilada:

• Període de cotització genèric: 15 anys (5.475 dies), a partir del 25-05-2010.

• Període de cotització específic: 2 anys hauran d'estar compresos dins dels 15 anys immediatament anteriors al moment de causar el dret.

A l'efecte d'acreditar el període mínim de cotització:

• Només es computen les cotitzacions efectivament realitzades o les assimilades a aquestes legalment o reglamentàriament.

• No es tindrà en compte la part proporcional corresponent per pagues extraordinàries.

En el cas dels treballadors contractats a temps parcial:

Per acreditar els períodes de cotització corresponents, es computaran exclusivament les cotitzacions efectuades segons les hores treballades, tant ordinàries com complementàries, calculant-ne l'equivalència en dies teòrics de cotització:

• El nombre d'hores treballades de manera efectiva es divideix per 5, l'equivalent diari del còmput de 1.826 hores anuals.
• Al nombre de dies teòrics de cotització obtinguts, s'aplicarà el coeficient multiplicador d'1,5, i d'això resultarà el nombre de dies que es consideraran acreditats per a determinar:

• Els períodes mínims de cotització. La fracció de dia, en cas que n'hi haja, s'assimila a dia complet.
• El nombre d'anys cotitzats per fixar el percentatge aplicable a la base reguladora de la pensió. La fracció d'any es computa com un any complet.

A aquests efectes, quan es tracte de treballadors inclosos en el Sistema especial per a empleats de llar, des de 2012 fins a 2018, les hores efectivament treballades en el mateix es determinaran en funció de les bases de cotització a què es refereixen els números 1er, 2on i 3er de l'apartat 2.a) de la disposició addicional 39 de la Llei 27/2011, dividides per l'import fixat per a la base mínima horària del Règim General per la LPGE per a cada un d'els exercicis esmentats.

PUJAR

Fet causant

Segons la situació des que s'accedisca a la pensió, es considera produït el fet causant:

• El dia de la cessació a l'activitat laboral, quan el treballador està donat d'alta a la Seguretat Social.

• El dia de presentació de la sol·licitud, en les situacions assimilades  a la de l'alta, amb les excepcions següents:

• En cas d'excedència forçosa, el dia de la cessació al càrrec que va donar origen a l'assimilació.
• En cas de trasllat fora del territori nacional, el dia de la cessació a la faena per compte d'altri.

• El dia de presentació de la sol·licitud, en les situacions de no-alta.