Seguretat Social

La quantia de la pensió es determina aplicant a la base reguladora el percentatge general que corresponga d'acord amb els anys cotitzats i, si és el cas, el percentatge addicional quan s'accedisca a la jubilació amb més de 65 anys.

Base reguladora

És el quocient que resulte de dividir per 210 les bases de cotització de l'interessat durant els 180 mesos immediatament anteriors al del mes previ al del fet causant.

Si s'accedeix a la pensió des d'una situació d'alta o assimilada sense obligació de cotitzar, el període de determinació de la base reguladora (BR) no pot retrotraure's al moment en què va cessar l'obligació de cotitzar.

Actualització de bases de cotització:

Les bases de cotització dels 24 mesos immediatament anteriors al mes previ del fet causant es prenen pel seu valor nominal.

Les restants bases de cotització s'actualitzaran d'acord amb l'evolució de l'Índex de Preus al Consum (IPC) des del mes a què aquelles corresponguen fins al mes immediatament anterior a aquell en què s'inicia el període al qual es refereix el paràgraf anterior.

Integració de llacunes:

Si en el període que haja de prendre's per al càlcul de la BR aparegueren mesos durant els quals no existira obligació de cotitzar, les llacunes de cotització s'integraran, només als efectes del càlcul esmentat, amb la base mínima de cotització, vigent en cada moment, en el Règim General, per als treballadors majors de 18 anys.

Quan en algun dels mesos, l'obligació de cotitzar existisca només durant una part del mes, procedirà la integració assenyalada en el paràgraf anterior per la part del mes en què no existisca obligació de cotitzar, sempre que la base de cotització corresponent al primer període no arribe a la quantia de la base mínima mensual assenyalada. En aquest cas, la integració arribarà fins aquesta última quantia.

En cas de treballadors inclosos en el Sistema especial per a empleats de llar, des de l'any 2012 fins l'any 2018, per al càlcul de la BR de la pensió de jubilació només es tindran en compte els períodes realment cotitzats (sense integració de llacunes).

En el cas de treballadors inclosos en el Sistema especial per a treballadors per compte d'altri agraris, a partir de l'01-01-2012, per al càlcul de la BR només es tindran en compte els períodes realment cotitzats (no s'aplicarà integració de llacunes).

En els supòsits de contractes a temps parcial, de relleu i fixos discontinus haurà de tenir-se en compte que:

• La integració dels períodes, durant els quals no hi haja hagut obligació de cotitzar, es durà a terme amb la base mínima de cotització d'entre les aplicables en cada moment, corresponent al nombre d'hores contractades en la data en què es va interrompre o va extingir l'obligació de cotitzar. Si l'obligació de cotitzar existeix només durant una part del mes, la integració procedirà per la part del mes en què no existisca obligació de cotitzar, sempre que la base de cotització corresponent no arribe a la quantia de la base mínima esmentada.
  
• A excepció dels períodes entre temporades o campanyes dels treballadors amb contracte de treball fix-discontinu, en cap cas es consideraran llacunes de cotització les hores o dies en què no es treballe en raó a les interrupcions en la prestació de serveis derivats del mateix contracte a temps parcial.

Increments de les bases de cotització:

No es podran computar els increments de les bases de cotització, produïts en els dos últims anys, si són conseqüència d'augments salarials superiors a l'increment mitjà interanual experimentat en el conveni col·lectiu aplicable o, si no n'hi ha, en el corresponent sector.

S'exceptuen els increments salarials que siguen conseqüència de l'aplicació estricta de les normes contingudes en disposicions legals i convenis col·lectius sobre antiguitat i ascensos reglamentaris de la categoria professional, així com aquells increments salarials que deriven de qualsevol altre concepte retributiu també regulat en disposicions legals o convenis col·lectius.

Pluriocupació:

Les bases per les quals s'haja cotitzat a les diverses empreses es computaran en la seua totalitat, sense que la suma d'aquestes bases puga excedir el límit màxim de cotització vigent en cada moment.

Pluriactivitat:

Quan s'acrediten cotitzacions a diversos règims i no es cause dret a pensió en un d'ells, les bases de cotització acreditades en este últim en règim de pluriactivitat, podran acumular-se a les del règim en què es cause la pensió, exclusivament per a la determinació de la BR d'aquesta, sense que la suma de les bases puga excedir el límit màxim de cotització vigent en cada moment.

Supòsits d'exoneració de quotes (*):

Pels períodes d'activitat en què no s'hagen efectuat cotitzacions per contingències comunes, respecte d'aquells treballadors amb contracte indefinit i 65 o més anys d'edat que acrediten 35 o més anys de cotització efectiva, es tindran en compte les regles següents:

1. Es prendran les bases per les quals haguera cotitzat l'interessat, llevat que siguen superiors al resultat d'incrementar la mitjana de les bases de cotització de l'any natural immediatament anterior, en el percentatge de variació mitjana coneguda de l'IPC en l'últim any indicat, més dos punts percentuals.
   
2. Si les bases de cotització declarades fossen superiors a la mitjana de les de l'any anterior, incrementades segons el que disposa la regla 1, es prendrà com a base de cotització la quantia esmentada.
   
3. Als efectes del càlcul de la mitjana esmentada en la regla 1, es prendran les bases de cotització corresponents a l'activitat i empresa per la qual estiga exonerat de cotització i per jornada equiparable a la que s'estiga realitzant.
   
4. Si no existiren bases de cotització en totes les mensualitats de l'any natural anterior, es prendrà la mitjana de les bases de cotització que existisquen, dividit pel nombre de mesos a què aquestes corresponguen.
   
5. De no existir bases de cotització per a l'activitat que es troba subjecta a l'exoneració de quotes, es prendran les bases de cotització que tinga l'interessat per treballs per compte d'altre realitzats durant l'any anterior al començament de l'exoneració, en jornada equiparable a la que es trobe exempta de cotització.
   
6. De no existir bases de cotització en l'any anterior, es prendran les bases de cotització del primer any en què existisquen, calculant la mitjana citada en la regla 1 i aplicant les regles esmentades en els apartats anteriors. La mitjana s'incrementarà en el percentatge de variació mitjana de l'any o anys naturals anteriors fins a arribar a l'any corresponent al del període d'exoneració de quotes.

PUJAR

Percentatge

• El percentatge és variable en funció dels anys de cotització a la Seguretat Social, aplicant-se una escala que comença amb el 50% als 15 anys, augmentant un 3% per cada any addicional comprés entre el setzè i el vint-i-cinquè i un 2% a partir del vint-i-sisè fins a arribar al 100% als 35 anys.

Els anys de cotització a tenir en compte són els efectuats:

• Al Règim General de la Seguretat Social.

• Als diferents Règims Especials de la Seguretat Social.

• Als antics Règims de l'Assegurança de vellesa i Invalidesa o Mutualisme Laboral.

• Als Règims integrats, incloent els anteriors a la implantació d'aquests si van ser computables per a causar dret a les prestacions previstes a aquests.

• A altres Entitats de Previsió Social, que actuen com a substitutòries de les corresponents al règim o als règims que estiguen pendents d'integració.

• Les efectuades al Règim de Classes Passives de l'Estat.

• A les Administracions Públiques i organismes dependents d'elles amb anterioritat a 1-1-59 pel personal que no ostentava la condició de funcionari.

• Regles per al còmput dels anys de cotització:

  Si les cotitzacions són posteriors a 1-1-67, es prendran tots els dies efectivament cotitzats i el total de dies es dividirà per 365 per a obtindre el nombre d'anys cotitzats. La fracció d'any que pot resultar es computarà com un any complet.

  Si hi ha cotitzacions anteriors a 1-1-67, el nombre d'anys cotitzats s'obté dividint per 365 el total de dies cotitzats (la fracció d'any, si hi existira, s'assimilarà a un any complet) obtinguts de la suma de les cotitzacions següents:

  • Dies cotitzats en el Règim General i en altres règims a partir de 1-1-67.
  • Dies cotitzats a l'Assegurança de Vellesa i Invalidesa Mutualisme Laboral entre 1-1-60 i 31-12-66, sempre que no es superposen.

  • Els dies de bonificació que corresponguen al treballador, segons l'edat complida en 1-1-67, sempre que acrediten cotitzacions a l'Assegurança de Vellesa i Invalidesa o Mutualisme Laboral, d'acord amb la següent escala:
    

  ESCALA PER A ABONAMENT D'ANYS I DIES DE COTITZACIÓ

  Edat en 1-1-67	Anys	Dies
  65 anys	30	318
  64 anys	30	67
  63 anys	29	182
  62 anys	28	296
  61 anys	28	46
  60 anys	27	161
  59 anys	26	275
  58 anys	26	25
  57 anys	25	139
  56 anys	24	254
  55 anys	24	4
  54 anys	23	118
  53 anys	22	233
  52 anys	21	347
  51 anys	21	97
  50 anys	20	212
  49 anys	19	326
  48 anys	19	76
  47 anys	18	191
  46 anys	17	305
  45 anys	17	55
  44 anys	16	169
  43 anys	15	284
  42 anys	15	34
  41 anys	14	148
  40 anys	13	263
  39 anys	13	12
  38 anys	12	127
  37 anys	11	242
  36 anys	10	356
  35 anys	10	106
  34 anys	9	220
  33 anys	8	335
  32 anys	8	85
  31 anys	7	199
  30 anys	6	314
  29 anys	6	64
  28 anys	5	178
  27 anys	4	293
  26 anys	4	42
  25 anys	3	157
  24 anys	2	272
  23 anys	2	21
  22 anys	1	136
  21 anys	0	250

PUJAR

Percentatge addicional per a treballadors amb 65 anys o més

• Des de l'01-01-08, quan s'accedisca a la pensió de jubilació a una edat superior als 65 anys (reals), sempre que en complir esta edat s'haguera reunit el període mínim de cotització exigit, es reconeixerà a l'interessat un percentatge addicional per cada any complet cotitzat, o que es considere legalment cotitzat, entre la data en què va complir l'edat esmentada i la del fet causant de la pensió.

• Percentatge addicional:

• El 2% per cada any complet transcorregut des de la data en la qual es va complir 65 anys fins la data del fet causant de la pensió.
• El 3% quan l'interessat haguera acreditat almenys quaranta anys de cotització en complir 65 anys.

• El percentatge addicional obtingut es sumarà al que, amb caràcter general, corresponga a l'interessat en correspondència amb els anys cotitzats. El percentatge resultant s'aplicarà a la BR a efectes de determinar la quantia de la pensió, que no podrà ser superior, en cap cas, al límit màxim establit per a les pensions contributives en la corresponent LPGE.

• Si la quantia de la pensió reconeguda arriba al límit sense aplicar el percentatge addicional o aplicant-lo només parcialment, l'interessat percebrà:
• La pensió per l'import màxim.
• A més, tindrà dret a percebre anualment una quantitat que s'obtindrà aplicant a l'import màxim vigent en cada moment el percentatge addicional no utilitzat per determinar la quantia de la pensió, arrodonit a la unitat més pròxima per excés. La quantitat esmentada es meritarà per mesos vençuts i s'abonarà en catorze pagues.
• La suma del seu import i el de la pensió o pensions que tinguera reconegudes l'interessat, en còmput anual, no pot superar la quantia del límit màxim de la base de cotització vigent en cada moment, també en còmput anual.

• Este benefici no serà aplicable en els casos de jubilació parcial ni de la jubilació flexible.

PUJAR

(*) Exoneració de quotes de treballadors amb 65 anys o més:

Els empresaris i treballadors quedaran exempts de cotitzar a la Seguretat Social per desocupació, Fons de Garantia Salarial, formació professional i per contingències comunes, llevat de per incapacitat temporal derivada d'estes, respecte d'aquells treballadors per compte d'altre amb contractes de treball de caràcter indefinit, així com dels socis treballadors o de treball de les cooperatives, sempre que tinguen 65 anys o més d'edat i acrediten 35 o més anys de cotització efectiva a la Seguretat Social, sense que es computen a estos efectes les parts proporcionals de pagues extraordinàries.

Si en complir els 65 anys d'edat, el treballador no tinguera cotitzats 35 anys, l'exempció serà aplicable des de la data en la qual s'acrediten els 35 anys de cotització efectiva.

Les exempcions no seran aplicables a les cotitzacions relatives a treballadors que presten els seus servicis en les administracions públiques o en els organismes públics regulats al Títol III de la Llei 6/1997, de 14 d'abril, d'organització i funcionament de l'Administració General de l'Estat.

PUJAR