Seguretat Social

La quantia de la pensió s'obté aplicant a la base reguladora el percentatge que resulte, en funció dels anys cotitzats, segons l'escala establida a tal efecte.

Percentatge / coeficients reductors

El percentatge de la base reguladora que corresponga, d'acord amb els anys de cotització, disminuirà per l'aplicació dels coeficients reductors següents:

• Quan el treballador accedisca a la pensió des d'un cessament voluntari en el treball la quantia de la pensió es reduirà en un 8% per cada any o fracció d'any que, en el moment del fet causant, li falte per a complir l'edat de 65 anys, segons l'escala següent:

- Als 60 anys d'edat: 0,60.
- Als 61 anys d'edat: 0,68.
- Als 62 anys d'edat: 0,76.
- Als 63 anys d'edat: 0,84.
- Als 64 anys d'edat: 0,92.

• Quan el treballador acredite més de 30 anys complets de cotització i accedisca a la pensió des d'un cessament en el treball, per causa no imputable al treballador (cessament involuntari), els percentatges de reducció de la quantia de la pensió seran, d'acord amb els anys complets cotitzats, els següents:
  
  - Entre 30 i 34 anys de cotització acreditats: 7,5 %. 
  - Entre 35 i 37 anys de cotització acreditats: 7,0 %.
  - Entre 38 i 39 anys de cotització acreditats: 6,5 %.
  - Amb 40 o més anys de cotització acreditats: 6,0 %.
  
  A aquests efectes, s'entendrà per lliure voluntat del treballador la inequívoca manifestació de voluntat de qui, podent continuar la seua relació laboral i no existint raó objectiva que la impedisca, decideix finalitzar-la. Es considerarà en tot cas que el cessament en la relació laboral es va produir de manera involuntària, quan l'extinció s'haja produït per alguna de les causes previstes en l'art. 208.1.1 de la Llei General de la Seguretat Social (LGSS).

  També s'aplicaran aquests percentatges, sempre que la relació laboral s'haja extingit per alguna de les causes abans indicades:

  • Als beneficiaris de la prestació de desocupació, quan aquesta s'extingisca per esgotament del termini de duració de la prestació o per passar a ser pensionista de jubilació, de conformitat amb allò que s'ha assenyalat en les lletres a) i f), apartat 1, de l'article 213 de la LGSS.

  • Als beneficiaris del subsidi per desocupació, de nivell assistencial, de més de 52 anys.

  • Als treballadors de més de 52 anys que no reunisquen els requisits per a accedir al subsidi per desocupació de les persones amb més de 52, una vegada esgotada la prestació per desocupació, i continuen inscrits com a demandants d'ocupació en les oficines del servici públic d'ocupació.

  Per al còmput dels 30 o més anys de cotització que s'han d'acreditar en els distints casos esmentats, s'aplicaran les normes establides per a la determinació de la quantia de la pensió de jubilació ordinària.

Millora de les pensions de jubilació anticipada causades amb anterioritat a l'1 de gener de 2002. Així, els treballadors que, amb anterioritat a l'1 de gener de 2002, hagueren causat dret a pensió de jubilació anticipada amb condició de mutualista, ja siga en el Règim General o en els Règims Especials, quan l'edat que en cada cas s'haguera tingut en compte per a l'aplicació dels corresponents coeficients reductors haguera estat compresa entre els seixanta i els seixanta-quatre anys, ambdós inclusivament, tindran dret a una millora de la seua pensió, amb efectes des de l'1 de gener de 2007, sempre que de la documentació que es troba en poder de l'Administració de la Seguretat Social es deduïsca que reuneixen els requisits següents:

• Que s'acrediten almenys trenta-cinc anys de cotització.
• Que l'extinció del contracte de treball de què haguera derivat l'accés a la jubilació anticipada s'haguera produït per causa no imputable a la lliure voluntat del treballador, compresa entre els casos recollits en l'article 208.1.1 de la LGSS.

La millora de la pensió consistirà en un increment de l'import íntegre mensual, variable segons l'edat del treballador tinguda en compte per a la determinació del coeficient reductor del percentatge aplicable a la base reguladora de la pensió, d'acord amb els trams següents:

• Seixanta anys, 63 € mensuals
• Seixanta-un anys, 54 € mensuals
• Seixanta-dos anys, 45 € mensuals
• Seixanta-tres anys, 36 € mensuals
• Seixanta-quatre anys, 18 € mensuals

L'import corresponent, que s'abonarà en catorze pagues, es reconeixerà com a variació de la quantia de la pensió de jubilació i s'integrarà en aquesta a tots els efectes, inclosa l'aplicació del límit màxim i sense perjuí, si és el cas, de l'absorció del complement per mínims que es percebera. Quan es tracte de pensions reconegudes a l'empara de normes internacionals, per fixar l'import de l'increment mensual s'aplicaran les regles d'aquestes normes sobre la determinació i el càlcul de la quantia de les pensions.

L'entitat gestora reconeixerà d'ofici o a instància de part el dret a aquesta millora en el termini de tres mesos comptats a partir de l'endemà del dia de la publicació de la Llei de Mesures en matèria de Seguretat Social en el BOE, és a dir, el 6 de desembre de 2007, d'acord amb la informació continguda en la base de dades de prestacions de la Seguretat Social i en el fitxer general d'afiliació, que acreditaran, respectivament, els anys de cotització complits i el caràcter involuntari del cessament en el treball.

PUJAR