Seguretat Social

Documents necessaris per a la tramitació de la seua prestació

Original acompanyat de còpia per a la seua compulsa o fotocòpia ja compulsada, excepte  per als documents d'identitat, en què serà suficient l'exhibició de l'original

EN TOTS ELS CASOS

1. Acreditació d'identitat de l'interessat mitjançant la següent documentació en vigor:

• Espanyols: DNI
• Estrangers: Passaport o, si és el cas, document d'identitat vigent en el seu país i NIE exigit per l'Agència Estatal d'Administració Tributària a l'efecte de pagament.

2. Documentació relativa a la cotització:

• Treballador per compte d'altri del Règim General: Certificat de la/les  última/es empresa/es en què ha treballat.
• Treballador per compte d'altri del Règim Especial Agrari: Certificat d'empresa, emplenat conforme al TC 2/8 del mes anterior a la baixa i justificants de pagament dels tres últims mesos (TC 1/9).
• Treballador per compte propi: Justificant de pagament de les quotes dels tres últims mesos.
• Per als artistes i professionals taurins declaració d'activitats (TC 4/6) i justificants d'actuacions (TC4/5) que no hagen sigut presentats  en la Tresoreria General de la Seguretat Social.
• Representants de comerç: Justificants del pagament de les quotes dels tres últims mesos (TC 1/3).

3. Dades mèdiques:

• Informes de baixa i confirmació de la baixa.
• Si el treballador procedeix de pagament delegat, informe/s de confirmació següents a l'últim que va abonar l'empresa.
• Si s'ha produït l'alta mèdica, l'informe mèdic d'alta.

4. Informe d'accidents de treball o malaltia professional (AT  i MP ), emplenat per l'empresa, si escau.

DOCUMENTS QUE ACREDITEN L'EXTINCIÓ DE LA RELACIÓ LABORAL:

5. Si l'extinció es produeix en els 15 primers  dies de la incapacitat temporal: contracte de treball i pròrrogues.

6. En cas d'acomiadament: carta d'acomiadament, acta de conciliació o sentència.

ALTRA DOCUMENTACIÓ:

7. Declaració de la situació d'activitat, només per als treballadors del Règim Especial de Treballadors Autònoms.

8. En el cas dels treballadors del Règim Especial Agrari per compte d'altri: Justificant de la realització de les jornades reals.

9. Llibre de família i certificat de discapacitat amb el grau reconegut, en els casos d'extinció de la relació laboral, amb fills a tindre en compte a l'hora d'aplicar els límits de desocupació contributiva.

10. Empresa de menys de deu treballadors: és necessària una comunicació prèvia a la sol·licitud, amb una antelació mínima de 15 dies, que l'empresa trasllada a l'INSS  la seua obligació de pagament directe a partir del dia 1º del següent mes natural.

Aquesta documentació es pot presentar en qualsevol dels centres d'atenció i informació de la Seguretat Social.