Seguretat Social

Qui pot subscriure'l?

• Els treballadors que causen baixa en el Règim de la S. S. en el qual estiguen i no queden compresos en qualsevol altre. 
• Els treballadors per compte d'altre indefinits i els treballadors per compte propi inclosos en el Sistema de la Seguretat Social, sempre que continuen en situació d'alta, tinguen 65 o més anys i 35 o més de cotització efectiva.
• Els treballadors o assimilats en situació de pluriocupació o de pluriactivitat que cessen en alguna de les activitats per compte d'altre o pròpia. 
• Els treballadors o assimilats que cessen en la seua activitat per compte propi o d'altre i siguen contractats amb remuneracions que donen lloc a una base de cotització inferior a la mitjana dels dotze mesos immediatament anteriors al cessament esmentat.
• Els pensionistes d'incapacitat permanent total per a la seua professió habitual, que amb posterioritat a la data d'efectes de la corresponent pensió hagen realitzat treballs i hagueren estat inclosos en algun Règim del Sistema de Seguretat Social i es troben en una de les situacions anteriors.
• Els treballadors que es troben percebent prestacions per desocupació o el subsidi per desocupació i cessen en la seua percepció.
• Els pensionistes que hagen sigut declarats capaços o invàlids parcials.
• Els pensionistes d'incapacitat permanent o jubilació, als qui s'anul·le la seua pensió en virtut de sentència ferma.
• Els treballadors que hagen causat baixa per haver sol·licitat una pensió i que els siga denegada.

PUJAR

Forma i termini de sol·licitud

La sol·licitud del Conveni Especial s'efectuarà mitjançant la presentació del model corresponent (model TA-0040 ), a la Direcció provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Socialo Administració d'esta corresponent al domicili del sol·licitant.

- S'obren dos terminis:

* 90 dies següents a la cessació o situació determinant del conveni especial.

* En qualsevol moment.

PUJAR

Requisits

Tindre cobert un període mínim de cotització de 1.080 dies en els dotze anys immediatament anteriors a la baixa en el Règim de la Seguretat Social de què es tracte.

Amb este efecte, es computaran les cotitzacions efectuades a qualsevol dels Règims del Sistema de la Seguretat Social, incloses les corresponents als dies-quotes per pagaments extraordinaris, les que es realitzaren com a conseqüència d'un altre conveni especial per a la cobertura d'estes prestacions econòmiques, les relatives als dies que es consideren període de cotització efectiu durant el primer any d'excedència o període menor, d'acord amb la legislació aplicable, per raó de tindre cura de cada fill o de familiar fins al segon grau per raons d'edat, accident o malaltia, així com, si escau, els dies cotitzats durant el període de percepció de les prestacions o subsidis per desocupació i els períodes així mateix cotitzats en un altre dels Estats Membres de l'Espai Econòmic Europeu o amb els quals existisca Conveni Internacional referent a això, llevat que la norma especial o el Conveni Internacional prevegen alguna cosa diferent, sempre que no se superposen i siguen anteriors a la data d'efecte del conveni especial de qual se sol·licita l'execució.

No obstant això, no es computaran els dies en què, tot i ser el treballador sol·licitant l'obligat al compliment de l'obligació de cotitzar, no estiga al corrent en el pagament de les quotes anteriors a la data d'efecte del conveni.

En el cas de pensionistes d'incapacitat permanent o jubilació, als quals s'haguera anul·lat o extingit per qualsevol causa el dret a la pensió, el dit període mínim de cotització haurà d'estar cobert en el moment en què s'extingisca l'obligació de cotitzar.

No serà exigible el període mínim de cotització en els convenis especials quan reglamentàriament així s'establisca.

PUJAR

Efectes

Si la sol·licitud del conveni especial es presentara dins dels noranta dies naturals següents a la data de la cessació en l'activitat o en la situació que determine la subscripció del conveni especial, tindrà efecte des del dia següent al dia en què haja tingut efecte la baixa en el Règim corresponent, llevat que el sol·licitant opte perquè l'efecte s'inicie des de la presentació de la sol·licitud.

Si la sol·licitud del conveni s'haguera presentat fora del termini dels 90 dies, el dit conveni tindrà efecte des del dia de la presentació de la sol·licitud.

PUJAR

Suspensió

El conveni especial amb la Seguretat Social quedarà suspés, respecte de l'obligació de cotitzar i la protecció corresponent, durant els períodes d'activitat del treballador o assimilat que l'haguera subscrit quan els mateixos, tant si tenen un caràcter continu com discontinu, determinen el seu enquadrament en el camp d'aplicació d'algun dels Règims de la Seguretat Social, sempre que la base de cotització a este siga inferior a la base de cotització aplicada en el conveni especial, llevat que el subscriptor del conveni especial manifeste expressament la seua voluntat que el conveni s'extingisca o que continue vigent.

La realització de les activitats que donen lloc a la dita suspensió haurà de ser comunicada, pel subscriptor del conveni, dins dels deu dies naturals següents a la dita represa d'activitats. La suspensió del conveni especial tindrà efecte des del dia anterior al de la incorporació a la faena. Si es notificara després del dit termini, la suspensió només tindrà efecte des de la data de comunicació.

Finalitzada la causa determinant de la suspensió del conveni especial, podrà reprendre's l'efectivitat del conveni que es tenia subscrit des del dia següent al dia en què es va finalitzar la causa de la suspensió, si l'interessat realitza comunicació referent a això a la corresponent Direcció Provincial de la Tresoreria o Administració de la mateixa dins del mes natural següent al mes en què es va produir la cessació a la faena.

PUJAR

Extinció

El conveni especial s'extingirà per qualsevol de les causes següents: 

• Per quedar l'interessat comprés, per la realització d'activitat, en el camp d'aplicació del mateix règim de la Seguretat Social en què se subscriguera el conveni o en un altre règim dels que integren el Sistema de la Seguretat Social, sempre que el treballador o assimilat que ho subscriguera preste els seus servicis o exercisca la seua nova activitat a temps complet o a temps parcial, per temps indefinit o per durada determinada, amb caràcter continu o discontinu, i la nova base de cotització que corresponga siga igual o superior a la base de cotització del conveni especial.
• Per adquirir l'interessat la condició de pensionista per jubilació o d'incapacitat permanent en qualsevol dels Règims del Sistema de Segurida Social.
• Per falta d'abonament de les quotes corresponents a tres mensualitats consecutives o a cinc alternatives, excepte per causa justificada de força major degudament acreditada. 
• Per defunció de l'interessat.
• Per decisió de l'interessat, comunicada per escrit o per mitjans tècnics a la Direcció Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o Administració corresponent d'esta. En este cas, l'extinció del conveni especial tindrà lloc des del dia primer del mes següent a la data de la comunicació.

Adaptació dels convenis existents a la nova orde

Els convenis especials subscrits amb anterioritat a l'entrada en vigor d'esta Orde es continuaran regint per la normativa anterior que els siga d'aplicació. Tanmateix, els subscriptors podran optar per substituir-los per algun dels regulats en esta Orde, sempre que reunisquen els requisits establits en la mateixa.

El nou conveni tindrà efecte a partir del dia primer del mes en què s'hi haguera sol·licitat la subscripció.

PUJAR