Seguretat Social

Pot accedir a la prestació una treballadora que es troba en situació de desocupació?

Per a ser beneficiària d'aquesta prestació, la treballadora ha de complir, entre altres, el requisit d'estar afiliada en un règim de Seguretat Social.

Consecuentement, la treballadora no pot accedir a la prestació des d'una situació assimilada a la del'alta ni des de la situació de no alta.

PUJAR

La prestació per risc durant l'embaràs és compatible amb el treball?

No. La percepció del subsidi és compatible amb el manteniment d'aquelles activitats que exercira o fins i tot que poguera començar a exercir després de la suspensió del contracte i que no implicaren risc durant l'embaràs.

És a dir, pot realitzar altres treballs per compte propi o per compte d'altri si són compatibles amb el seu estat.

PUJAR

Quin és el període màxim de duració de la prestació per risc durant l'embaràs?

No hi ha un període màxim de duració establert, per tant, s'abona durant el període que siga necessari per la protecció de la seguretat o la salut de la treballadora i del fetus. Finalitza el dia anterior al començament de la suspensió del contracte de treball per maternitat o a la reincorporació de la dona treballadora al seu lloc de treball anterior o a un altre compatible amb el seu estat. 

Les treballadores contractades a temps parcial reben el pagament tots els dies naturals en què es mantinga la suspensió del contracte de treball per risc durant l'embaràs, amb l'excepció esmentada al paràgraf anterior.

Així, la duració de la prestació només està limitada per l'existència del risc.

PUJAR

Qui emet el certificat que acredita l'existència del risc?

El certificat mèdic que acredita que les condicions del lloc de treball poden influir negativament en la salut de la treballadora i/o del fetus serà expedit, amb caràcter general, pels servicis mèdics de l'INSS o de la mútua d'AT i MP, segons l'entitat amb què es tinga concertada la cobertura dels riscos professionals, prèvia comunicació de la treballadora, i s'ha d'acompanyar de:

• Informe del metge del servici públic de salut que l'assistisca, en què s'acredite la situació d'embaràs i que les condicions del lloc de treball exercit poden influir negativament en la salut de l'embarassada o del fetus.
• Declaració de l'empresa o de la treballadora per compte propi en què consten els treballs o activitats exercits, risc específic...

PUJAR

En el cas de les treballadores per compte propi, quan naix el dret a la prestació?

El dret naix l'endemà del dia en què s'emet el certificat pels servicis mèdics de l'Entitat gestora o Mútua, si bé els efectes econòmics es produeixen a partir de la data de cessament efectiu en l'activitat profesional.

Per tant, abans de dictar-se la resolució, les treballadores per compte propi han de comunicar la data de cessament en l'activitat. Els treballadors del RETA  presentaran la declaració de situació de l'activitat.

PUJAR

Què ocorre si l'empresa suspén el contracte abans que els servicis mèdics hagen emés l'informe que declara el risc?

En el cas de treballadores per compte d'altre, el dret naix el mateix dia en què s'inicia la suspensió del contracte de treball, sempre amb data posterior a l'emissió del certificat del Servici Mèdic de l'INSS o  Mútua.

En el cas que la suspensió del contracte es produïra amb anterioritat, és possible retrotraure els efectes de la prestació al moment en què es va produir la suspensió de la relació laboral.

PUJAR

Com han d'acreditar les treballadores per compte propi que exercixen un lloc de treball exposat a risc?

Com en el cas de treballadores per compte d'altre, han d'aportar un informe facultatiu del Servei Públic de Salut en el qual s'acredite la situació d'embaràs i que les condicions de treball o activitat professional desenvolupades influïxen negativament en la salut de la treballadora o del fetus.

A més, la pròpia treballadora ha de fer una declaració sobre: 

• La activitat exercida.
  
• La inexistència d'un treball o funció en aquesta activitat compatible amb el seu estat que es puga dur a terme per aquesta en la seua condició de treballadora per compte propi o empleada de la llar.
  

PUJAR

Es pot accedir a la Incapacitat Temporal durant la situació de risc per embaràs?

No. Finalitzada la situació de risc, si la beneficiària necessita assistència sanitària i es troba impedida per al treball, s'iniciarà la situació d'incapacitat temporal que corresponga sempre que reunisca els requisits generals per a tindre dret a aquesta prestació.

PUJAR

Des d'una situació de pluriactivitat, en la qual la treballadora està inclosa en diversos règims, podria tindre dret al subsidi en cadascun d'aquests?

Si la situació de risc afecta totes les activitats exercides, la treballadora sí tindrà dret a la prestació en cadascun dels règims, sempre que reunisca els requisits exigits de forma independent en cadascun d'aquests.

Si la situació de risc no afecta totes les activitats realitzades, la treballadora tindrà dret al subsidi únicament en el règim en què estiga inclosa l'activitat de risc.

PUJAR