Gizarte Segurantza

• Ezintasun iraunkor partziala ohiko lanbiderako:

Totalaren gradura iritsi gabe, langileari lanbidean funtsezko jarduerak egitea erabat eragozten ez diona, ohiko eraginkortasunaren %33 baino gutxiagoko ezintasuna eragiten diona.

• Ezintasun iraunkor osoa ohiko lanbiderako.

Langilea bere ohiko lanbidean funtsezko jarduerak edo guztiak egitea ezintzen duena, beti ere beste lanbideren bat egin dezakeelarik.

• Erabateko ezintasun iraunkorra lan guztietarako:

Lanbide orotarako ezgaitzat hartzen da langilea.

• Ezgaitasun handia:

Anatomia edo funtzio galeren eraginezko ezintasun iraunkorra. Beste pertsona baten laguntza behar da bizitzako jarduera oinarrizkoenak egiteko, hala nola, janzteko, mugitzeko, jateko edo antzeko gauzetarako.

 Ezintasun iraunkorraren gradu horietako bakoitzak eskubidea emango du, kasuak kasu, ezintasun iraunkorreko laguntza ekonomikoa jasotzera.