Seguridade Social

Requisitos xerais esixidos

Os requisitos xerais para causar dereito á prestación nos Réximes Especiais son os seguintes:

• Estar en alta  ou en situación asimilada á alta no réxime correspondente.
  
  
• Estar ao corrente no pagamento das cotas, das que sexan responsables directos os traballadores, aínda que a prestación sexa recoñecida, como consecuencia do cómputo recíproco de cotizacións, nun réxime de traballadores por conta allea.
  
  A tales efectos, será de aplicación o mecanismo de invitación ao pagamento previsto no |art.  28.2 do Decreto 2530/1970, do 20 de agosto, calquera que sexa o réxime de Seguridade Social no que o interesado estivese incorporado, no momento de acceder á prestación ou no que se cause esta.

SUBIR

Réxime Especial dos Traballadores por Conta Propia ou Autónomos

Terán dereito á prestación coa mesma extensión e nos mesmos termos e condicións que os previstos para os traballadores do réxime xeral, coas particularidades que se indican máis adiante.

Maternidade en réxime de xornada a tempo parcial:

Poderán gozar do descanso por maternidade a tempo parcial, pero a percepción do subsidio e a redución da actividade só poderá efectuarse na porcentaxe do 50%.

Para o recoñecemento desta modalidade de percepción do subsidio e correspondente gozo do permiso, os interesados deberán comunicar á Entidade xestora, ao solicitar a prestación, qué proxenitor, adoptante ou acolledor vai gozar o permiso e se o efectuará de forma simultánea ou sucesiva.

O gozo do permiso será ininterrompido e só poderá modificarse a iniciativa do traballador e debido a causas relacionadas coa súa saúde ou a do menor.

Declaración de situación da actividade:

Os traballadores pertencentes ao RETA, con excepción dos incluídos no Sistema especial de traballadores por conta propia agrarios (SETA) e dos traballadores economicamente dependentes (TRADE), presentarán, se a Entidade Xestora o estima conveniente, unha declaración de situación de actividade no modelo oficial, sobre a persoa que xestione directamente o establecemento mercantil, industrial ou doutra natureza do que sexa titular ou, no seu caso, o cesamento temporal ou definitivo na actividade desenvolvida.

Prazo de presentación:

• Dentro dos 15 días seguintes á data do parto, ou da data da resolución administrativa ou xudicial mediante a que se constitúe o acollemento ou a adopción.
• Se o inicio do descanso por maternidade se iniciou con anterioridade ao parto, o prazo contarase a partir da data do inicio deste descanso.

A falta de presentación da declaración no prazo máximo indicado produce os seguintes efectos:

•  A suspensión no inicio do pagamento da prestación, podendo iniciarse de oficio as actuacións pertinentes para verificar a situación na que queda o establecemento do que é titular o beneficiario da prestación.

• Se como consecuencia das actuacións administrativas, se deducise o carácter indebido da prestación que, se é o caso, comezase xa a percibirse, procederase a realizar as actuacións precisas para o reintegro desta.

• O establecido nos dous parágrafos anteriores enténdese sen prexuízo de que puidesen iniciarse os correspondentes expedientes sancionadores naqueles casos en que, atendendo ás circunstancias concorrentes, oportunamente valoradas pola Entidade xestora, así se determine por esta.

Traballadoras vítimas de violencia de xénero: 

• Cando cesen na súa actividade para facer efectiva a súa protección, suspenderáselles a obriga de cotización durante un período de 6 meses, que serán considerados como de cotización efectiva para efectos das prestacións, considerándose a súa situación como asimilada á alta.
  
• Base reguladora: tomarase a base de cotización equivalente á media das bases cotizadas nos 6 meses previos á suspensión da obriga de cotizar.

Cesamento na actividade e maternidade:

Cando o feito causante da protección por cesamento de actividade se produce estando o traballador en situación de maternidade, seguirá a percibir esta prestación ata que a mesma se extinga; extinguida esta, poderá solicitar, no prazo dos 15 días hábiles seguintes, a protección por cesamento de actividade e sempre que reúna os requisitos esixidos, o dereito nacerá ao día seguinte ao da extinción da prestación por maternidade.

Se durante a percepción da prestación económica por cesamento de actividade o beneficiario se atopa en situación de maternidade, interromperase a prestación e a cotización á Seguridade Social e pasará a percibir a prestación por maternidade xestionada polo seu órgano xestor (INSS ou ISM); extinguida a prestación por maternidade, o órgano xestor desta prestación o comunicará ao órgano xestor da protección por cesamento de actividade que reanudará, de oficio, esa protección pola duración, contía e cotización pendente no momento da suspensión.

O previsto nos parágrafos anteriores será aplicable aos traballadores incluídos no Sistema especial para traballadores por conta propia agrarios, que reúnan os requisitos previstos na Lei 32/2010, do 5 de agosto, coas particularidades que se indican na disposición adicional 5ª do RD 1541/2011, do 31 de outubro (a obriga de cotizar iniciarase o 01-01-2012).

Máis información relativa a este Réxime:

• Outras prestacións.
• Normativa básica
• Persoas incluídas no campo de aplicación deste réxime, afiliación, altas e baixas, e cotización.

SUBIR

Réxime Especial da Minería do Carbón

A prestación recoñécese nos mesmos termos e condicións que no réxime xeral da Seguridade Social, coa seguinte peculiaridade:

• A base reguladora do subsidio é a base normalizada  que corresponda en cada momento ao traballador, segundo a categoría profesional que tivese ao iniciarse esta situación.

Máis información relativa a este Réxime:

• Outras prestacións.
• Normativa básica.
• Persoas incluídas no campo de aplicación deste réxime, afiliación, altas e baixas, e cotización.

SUBIR

Réxime especial de traballadores do mar

A prestación recoñécese nos mesmos termos e condicións que no Réxime Xeral da Seguridade Social

Máis información relativa a este Réxime:

• Outras prestacións.
• Normativa básica.
• Persoas incluídas no campo de aplicación deste Réximen, afiliación, altas e baixas e cotización.

Tramitación: Direccións Provinciais e Locais do ISM.

SUBIR