
MINISTERIO
DE EMPLEO
Y SEGURIDAD SOCIAL
Contenido
Internacional
Estás en: Inicio » Internacional » Formularios de traballadores desprazados » Modelos de solicitude TA.200, TA.201 ou TA.202 (Regulamento 1408/1971)
Modelos de solicitude TA.200, TA.201 ou TA.202 (Regulamento 1408/1971)
Este modelo utilízase cando se solicite a emisión do formulario E-101, en virtude dos artigos 14.1a, 14bis.1a, 14ter.2 do Regulamento CEE 1408/71 e para a tramitación dos desprazamentos iniciais regulados nos convenios bilaterais. Cando a solicitude se refira aos convenios bilaterais, hase achegar o correspondente formulario establecido para o efecto, cuberto por triplicado.
TA.201 :
Este modelo utilízase cando se solicita a emisión do formulario E-101, en virtude dos artigos 14.2a, 14.2b e 14bis.2 do Regulamento CEE 1408/71.
Este modelo utilízase cando se solicita o mantemento da lexislación española de Seguridade Social conforme o establecido no artigo 17 do Regulamento 1408/71 e noutras prórrogas recollidas en convenios bilaterais. Cando a prórroga se deba solicitar no formulario establecido para o efecto, achegarase cuberto en catro exemplares, ademais de presentar o modelo TA.202 (un exemplar).
| Documento | Descarga do ficheiro | Formato | Tamaño | Data |
|---|---|---|---|---|
| TA.200 |
|
252 Kb | 29/12/2011 | |
| TA.201 |
|
253 Kb | 29/12/2011 | |
| TA.202 |
|
264 kb | 29/12/2011 |
Para os traballadores que se despracen a exercer a actividade a Francia e sexa aplicable o artigo 17 do Regulamento 1408/1971 ou o artigo 16 do Regulamento 883/2004 (modelos de solicitude TA.202 ou TA.204), débese achegar o "cuestionario" debidamente cuberto.
| Documento | Descarga do ficheiro | Formato | Tamaño | Data |
|---|---|---|---|---|
| Conta allea |
|
63 Kb | 28/07/2009 | |
| Conta propia |
|
80 kb | 28/07/2009 |
Información Relacionada
Información sobre documentos PDF:
Para poder visualizar correctamente os arquivos PDF é necesario que teña instalado o programa Acrobat Reader de Adobe
Pie
Copyright © Seguridad Social 1995. Todos os dereitos reservados. Aviso Legal.





