Seguretat Social

• Les persones incloses en el Règim general, afiliades i en situació d'alta o assimilada a la de l'alta, que tinguin les condicions d'edat, període mínim de cotització i fet causant, legalment establerts.

En aquest cas, es consideren situacions assimilades a la d'alta les que s'esmenten tot seguit:

• La situació legal de desocupació, total i subsidiat, i la d'atur involuntari un cop esgotada la prestació contributiva o assistencial, sempre que la persona continuï inscrita com a persona que és a l'atur a l'oficina d'ocupació.

• La situació del treballador durant el període corresponent a les vacances anuals retribuïdes de què no hagi gaudit abans de la fi del contracte.

• L'excedència forçosa.

• El període de temps durant el qual el treballador es troba en situació d'excedència per tenir cura d'un fill, un menor acollit o d'altres familiars, que superi el període considerat de cotització efectiva a l'article 180 de la LGSS.  

• El trasllat del treballador fora del territori nacional per part de l'empresa.

• La subscripció d'un conveni especial  dels diferents tipus estipulats.

• Els períodes d'inactivitat entre feines de temporada. 

• Els períodes de presó conseqüència dels supòsits previstos a la Llei 46/1977, de 15 d'octubre, d'amnistia, d'acord amb les condicions regulades a la Llei 18/1984, de 8 de juny.

• Els períodes de percepció de l'ajuda equivalent a la jubilació anticipada i l'ajuda prèvia a la jubilació ordinària. 

• La situació d'incapacitat temporal que subsisteix un cop extingit el contracte.

• La pròrroga d'efectes  de la incapacitat temporal.

• La situació de maternitat o paternitat que  subsisteix un cop extingit el contracte de treball o que comença mentre es percep la prestació per desocupació.

• En el cas dels artistes i professionals taurins, el dies que es consideren cotitzats de cada any natural en aplicació de les normes que en regulen la  cotització i que no es corresponen amb els de prestació de serveis (també serveixen per completar el període mínim de cotització exigit, per determinar el percentatge i per calcular la base reguladora). 

• En el cas  dels treballadors afectats pel síndrome tòxic que, per aquest motiu, van deixar d'exercir, al seu dia, la seva activitat laboral o professional i no han pogut reprendre'n l'exercici, i que hagin estat en situació d'alta en algun dels règims del sistema de la Seguretat Social,  la situació assimilada es considera en relació amb el règim a què pertanyia el treballador quan va deixar d'exercir la seva activitat i també en relació amb les contingències comunes.

• El període de suspensió del contracte de treball per decisió de la treballadora que es vegi obligada a abandonar el seu lloc de feina com a conseqüència de ser víctima de la violència de gènere.

• També són beneficiaris els treballadors afiliats al Sistema de la Seguretat Social que, en la data del fet causant, no estiguin en situació d'alta o assimilada a la de l'alta, sempre que compleixin els requisits d'edat i cotització establerts.

PUJAR