Seguretat Social

Fet causant / Efectes econòmics

• Si la incapacitat permanent sorgeix després d'haver-se extingit la incapacitat temporal de la qual deriva, bé per esgotament del termini, bé per l'alta mèdica amb proposta d'incapacitat permanent:


• El fet causant s'entén produït en la data d'extinció de la incapacitat temporal.


• Els efectes econòmics es fixen en el moment de la qualificació, és a dir, en la data de la resolució del Director Provincial de l'INSS. No obstant això, es podran retrotreure a la data d'extinció del subsidi d'incapacitat temporal, quan la quantia de la pensió d'incapacitat permanent sigui superior a la del subsidi que es percebi, i no hi haurà retroacció, en cap cas, si el treballador es trobava en situació de demora de la qualificació.


• Si la incapacitat permanent no ve precedida d'incapacitat temporal o aquesta no s'ha extingit:


• El fet causant s'entén produït en la data d'emissió del dictamen-proposta de l'Equip de Valoració d'Incapacitats (EVI).


• Els efectes econòmics es fixen en la mateixa data d'emissió del dictamen-proposta.


• Si la incapacitat permanent es produeix des d'una situació de no-alta ni assimilada a la de l'alta:


• El fet causant s'entén produït el dia de la sol·licitud.


• Els efectes econòmics es fixen en la mateixa data. 

PUJAR

Beneficiaris/requisits

Les persones incloses en el Règim general, declarades en situació d'incapacitat permanent absoluta sigui quina sigui la contingència que l'origini, sempre que compleixin els següents requisits:

• Tenir menys de 65 anys en el moment del fet causant o no complir els requisits exigits per accedir a la pensió de jubilació contributiva del Sistema, sempre que la incapacitat derivi de contingències comunes.

• Estar afiliades i en situació d'alta, assimilada a la de l'alta o en situació de no alta.
  
  Quan la incapacitat sigui conseqüència d'un accident laboral o d'una malaltia professional, els treballadors es consideren afiliats de ple dret i en situació d'alta, encara que l'empresari hagi incomplert les seves obligacions.

Es considera situació d'alta especial la vaga legal o locaut.

• Tenir cobert un període previ de cotització si la incapacitat permanent deriva de malaltia comuna o si la incapacitat permanent deriva d'accident no laboral i l'interessat no es troba en situació d'alta ni assimilada.
  

Si deriva de malaltia comuna, en situació d'alta o assimilada:

- Menor de 31 anys d'edat:

• Període genèric de cotització: el terç del temps transcorregut entre la data en què va fer els 16 anys i la del fet causant.
• Període específic de cotització: no s'exigeix.

- Amb 31 anys o més d'edat:

• Període genèric de cotització: una quarta part del temps transcorregut entre la data en què va fer els 20 anys i la del fet causant, amb un mínim, en tot cas, de 5 anys.

• Període específic de cotització: una cinquena part del període de cotització exigible ha d'estar comprès:

• En els 10 anys immediatament anteriors al fet causant o
• En els 10 anys immediatament anteriors a la data en què va finalitzar l'obligació de cotitzar, si s'accedeix a la pensió des d'una situació d'alta o assimilada, sense obligació de cotitzar. Les estipulacions d'aquest paràgraf s'apliquen també a les persones que, encara que no puguin acreditar el període específic exigible, accedeixin a la pensió des d'una situació d'alta amb l'obligació de cotització, quan aquesta situació sigui immediatament anterior a una altra d'alta o assimilada a l'alta sense l'obligació de cotitzar.

• Període genèric de cotització: 15 anys
• Període específic de cotització: 3 anys en els darrers 10.

En el cas dels treballadors contractats a temps parcial:

Per acreditar els períodes de cotització corresponents, es computen exclusivament les cotitzacions efectuades en funció de les hores treballades, tant ordinàries com complementàries, calculant-ne l'equivalència en dies teòrics de cotització:

• El nombre d'hores treballades de manera efectiva es divideix per 5, equivalent diari del còmput de 1.826 hores anuals.
• Al nombre de dies teòrics de cotització obtinguts, s'hi aplica el coeficient multiplicador d'1,5, i a partir d'aquí s'obté el nombre de dies acreditats per determinar els períodes mínims de cotització.
• La fracció de dia, en cas que n'hi hagi, s'assimilarà a un dia complet.

PUJAR