Durant l'any 2011 la base triada se situarà entre una base mínima de cotització de 850,20 euros mensuals i una base màxima de cotització de 3.230,10 euros mensuals.

Els treballadors autònoms que a 1 de gener de 2011 siguin menors de 48 anys d'edat serà la que aquests elegeixin, dins dels límits de les bases mínimes i màximes.

Igualment, tindran la mateixa possibilitat d'elecció de bases els treballadors autònoms que en aquesta data tinguin 48 o 49 anys d'edat i la seva base de cotització en el mes de desembre de 2010 hagi estat igual o superior a 1.665,90 euros mensuals o que es donin d'alta en aquest règim especial. Si la base de cotització és inferior a 1.665,90 euros mensuals, no podran triar una base superior a 1.682,70 euros mensuals, llevat que exercitin la seva opció en aquest sentit abans del 30 de juny de 2011, la qual cosa produirà efectes a partir de l'1 de juliol del mateix any, o que es tracti del cònjuge supervivent del titular del negoci que, com a conseqüència de la defunció d'aquest, hagi tingut que posar-se al front d'aquest i donar-se d'alta en aquest Règim especial amb 48 o 49 anys d'edat, i en aquest cas no existirà aquesta limitació.

Per als treballadors autònoms que l'1 de gener de 2010 tinguin 50 anys o més d'edat, la base de cotització estarà compresa entre les quanties de 1.682,70 i 916,50 euros mensuals, llevat que es tracti del cònjuge supervivent del titular del negoci que, com a conseqüència de la defunció del titular, hagi hagut de fer-se'n càrrec i donar-se d'alta en el RETA, amb 45 anys o més d'edat i, en aquest cas, l'elecció de bases estarà compresa entre les quanties de 850,20 i 1.682,70 euros mensuals.

No obstant això, les bases de cotització dels autònoms que es donin d'alta en el règim i que, abans dels 50 anys, hagin cotitzat en qualsevol dels règims del Sistema de la Seguretat Social, durant 5 anys o més, es regiran per les regles següents:

Si l'última base de cotització acreditada ha estat igual o inferior a 1.665,90 euros mensuals, cal que cotitzin per una base compresa entre els 850,20 i els 1.682,70 euros mensuals.
Si l'última base acreditada ha estat superior a 1.665,90 euros mensuals, cal que cotitzin per una base compresa entre els 850,20 euros mensuals i l'import de l'última base acreditada incrementat per un percentatge igual a l'augment experimentat per la base màxima de cotització d'aquest Règim especial (1,00 per cent).

Amb aquesta finalitat es considera com a última base de cotització acreditada la darrera base per la qual hagi cotitzat el treballador, hagi complert o no els 50 anys d'edat.

Els treballadors dedicats a la venda ambulant o a domicili (CNAE 09.4781, 4782, 4789 y 4799) poden elegir com a base mínima de cotització la que s'estableix amb caràcter general en el règim (850,20 euros mensuals) o una base de cotització de 748,20 euros mensuals.

Els treballadors autònoms dedicats a la venda a domicili (CNAE 09.4799 - comerç a la menuda a domicili) poden elegir com a base mínima de cotització la que s'estableix amb caràcter general en el Règim (850,20 euros mensuals) o una base de cotització de 467,70 euros mensuals.

Els socis treballadors de Cooperatives de Treball Associat dedicats a la venda ambulant que percebin ingressos directament dels compradors quedaran inclosos, a efectes de la Seguretat Social, en el Règim Especial de Treballadors per Compte Propi o Autònoms,

Aquests podran elegir com a base mínima de cotització la que s'estableix amb caràcter general en el Règim, 850,20 euros mensuals, o la de 748,20 euros mensuals, llevat que acreditin que la venda ambulant es fa en mercats tradicionals o mercats ambulants, amb horari de venda inferior a 8 hores/dia, i en aquest cas poden optar per una base de 850,20 euros mensuals o una base de 467,70 euros mensuals. Aquesta elecció de bases també serà d'aplicació a les persones que es dediquen de forma individual a la venda ambulant en mercats tradicionals o mercats ambulants amb horari de venda inferior a vuit hores al dia, sempre que no disposin d'establiment fix propi, ni produeixin els articles o productes que venguin.

Cal que cotitzin en tot cas per les contingències d'accidents de treball i malalties professionals, per a la qual cosa han d'aplicar, sobre la base de cotització elegida, la tarifa de primes que s'estableix a la disposició addicional quarta de la Llei 42/2006, de 28 de desembre, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2007, en la redacció donada per la disposició final vuitena de la Llei 26/2008, de 23 de desembre, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2010.

Aquestes bases mínimes específiques només podran ser aplicades pels treballadors o socis treballadors l'activitat dels quals es limiti exclusivament a la venda, i no s'hi inclouen aquells casos en què, a més, es fabriquin o s'elaborin els productes objecte de la venda.

Els treballadors l'alta al Règim Especial dels quals s'hagi practicat d'ofici com a conseqüència, al seu torn, d'una baixa d'ofici en el Règim General de la Seguretat Social o en un altre règim de treballadors per compte d'altri, sigui quina sigui la seva edat en el moment de l'alta, podran optar entre mantenir la base de cotització per la qual ja cotitzaven en el règim del qual han causat baixa o escollir una base de cotització amb l'aplicació de les regles generals previstes amb aquesta finalitat en aquest Règim Especial.

Segons la disposició transitòria primera de l'Ordre de cotització, els treballadors compresos en aquest règim especial que, en la data d'esdevenir efectives les noves bases de cotització, hagin optat per les bases màximes permeses fins aquell moment, poden elegir fins el dia 28 de febrer, qualsevol base de cotització de les que estan compreses entre la base per la que hagin cotitzat i el límit màxim que els és d'aplicació i que poden ingressar sense recàrrec fins el dia 31 de març. La nova base elegida esdevé efectiva a partir de l'1 de gener de 2011.

La llei 20/2007, d'11 de juliol, de l'Estatut del Treballador Autònom, crea la figura del treballador econòmicament dependent per a aquells autònoms que treballen bàsicament per a un sol client, del qual perceben almenys el 75 per cent dels seus ingressos, i amb el qual estan vinculats mitjançant un contracte escrit específic.

El Reial decret 197/2009, de 23 de febrer, desenvolupa reglamentàriament la regulació d'aquest contracte.

La possibilitat d' establir bases de cotització diferenciades per a aquests treballadors, una qüestió contemplada a l'Estatut, no ha estat objecte de regulació per a l'any 2011.

Pel que fa a l'acció protectora, aquests treballadors tenen la cobertura obligatòria de la incapacitat temporal derivada de contingències comunes i la de contingències d'accidents de treball i malalties professionals, i, per tant, han de cotitzar per elles.

Sol·licitud de canvi de base de cotització.

Els treballadors pel seu compte o autònoms podran canviar dues vegades l'any, la base de cotització i triar-ne una altra de les que s'estableixen a la norma, sempre que ho sol·licitin a la Direcció Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social, a una administració de la Tresoreria o a través del servei d'Internet, abans del dia 1 de maig, amb efecte des de l'1 de juliol següent, i abans de l'1 de novembre, amb efecte des de l'1 de gener de l'any següent. Aquesta sol·licitud es pot efectuar a través de la Seu electrònica > Ciutadans > Serveis amb certificat digital i/o Serveis amb certificat SILCON>. Sol·licitud de canvi de bases de cotització (Autònoms).

En el supòsit que es cotitzi per qualsevol de les bases màximes del RETA, es podrà demanar que la base s'incrementi automàticament pel mateix percentatge pel qual s'incrementin les bases màximes, fins al límit màxim. Igualment, encara que no es cotitzi per les bases màximes, es pot demanar que la base s'incrementi automàticament pel mateix percentatge pel qual s'incrementin les bases màximes, fins al límit màxim aplicable al treballador.

Les sol·licituds anteriors a l'1 de novembre de cada any tindran efecte a partir de l'1 de gener de l'any següent a la data de la sol·licitud.

La renúncia a aquestes opcions es pot fer en el mateix termini i tindrà efecte a partir del 31 de desembre de l'any en què es presenti la sol·licitud

Beneficis en la cotització

Als treballadors autònoms que tinguin 65 anys o més i n'acreditin 35 o més de cotització efectiva a la Seguretat Social, els serà d'aplicació l'exoneració de quotes, excepte en cas d'incapacitat temporal i, si s'escau, per contingències professionals, d'acord amb el que estableix la disposició addicional trenta segona de la Llei general de la Seguretat Social.

Per tant, els treballadors autònoms que no tinguin la cobertura d'incapacitat temporal i reuneixin els requisits indicats quedaran exempts d'ingressar cap cotització.

Els treballadors autònoms que haguessin optat per la cobertura d'aquesta contingència, hauran d'aplicar el tipus del 3,30 per 100, i ingressar la prima que els correspongui per contingències professionals en cas que s'hi hagin acollit.

Malgrat l'exoneració que s'estableix a la norma, el treballador autònom podrà optar per continuar practicant la seva cotització d'acord amb el que feia fins aleshores.

Els treballadors incorporats al RETA (inclosos els Socis Treballadors de Cooperatives de Treball Associat), a partir de l'entrada en vigor de l'Estatut del Treballador Autònom, que tinguin 30 anys o menys d'edat (35 anys, en el cas de les dones), es podran aplicar una reducció sobre la quota de contingències comunes que els correspongui durant els 15 mesos següents a la data d'efectes de l'alta, equivalent al 30 per 100 de la quota resultant d'aplicar el tipus mínim vigent (29,80% o 29,30% si s'està acollit a la protecció per cessament d'activitat) a la base mínima de cotització d'aquest règim, i una bonificació de la mateixa quantia durant els 15 mesos següents a la finalització de la reducció anterior.

Aquesta reducció anirà a càrrec dels pressupostos de la Seguretat Social, mentre que la bonificació serà a càrrec dels pressupostos del Servei Públic d'Ocupació Estatal (Disposició addicional trenta cinquena de la Llei general de la Seguretat Social).

Aquests beneficis seran aplicables tant si es tracta d'una alta inicial com si es tracta d'una alta successiva en el Règim, conseqüència del reinici de la seva activitat produïda a partir de l1 de gener de 2005. Perquè aquesta alta tingui la consideració de successiva, amb aquesta finalitat, no haurà de ser continuada, i haurà de transcórrer almenys un mes natural entre la data d'efectes de la baixa anterior i la data d'efectes de la nova alta.

Tindrà una durada de 30 mesos en total, sense interrupcions, amb independència dels períodes de baixa del Règim dins d'aquest termini i que es tindran en compte a efectes del còmput dels 30 mesos.

Les treballadores autònomes que hagin deixat d'exercir la seva activitat per compte propi arran de la maternitat i que, després de gaudir del descans corresponent, decideixin reprendre-la en el termini de dos anys des del moment del part tenen dret a una bonificació del 100% de la quota per contingències comunes, que s'obté en aplicar el tipus de cotització a la base mínima vigent del Règim, durant 12 mesos. S'exigeix per accedir a aquest benefici en la cotització, que la treballadora faci efectiu, almenys, el període de descans obligatori per maternitat de 42 dies naturals (sis setmanes) després del part.

Cal puntualitzar que el cessament de l'activitat per compte propi no ha de ser necessàriament definitiu (baixa al RETA). Pot ser temporal (descans per maternitat).

Els treballadors autònoms substituïts durant els períodes de descans per maternitat, adopció, acolliment, paternitat, risc durant l'embaràs o risc durant la lactància natural, mitjançant contractes d'interinitat bonificats, subscrits amb persones desocupades (Reial decret llei 11/1998, de 4 de setembre), tenen dret a una bonificació del 100% de la quota que s'obté en aplicar sobre la base mínima pertinent el tipus de cotització considerat obligatori en aquest règim (29,80%).

Aquesta bonificació podrà aplicar-se mentre coincideixin en el temps la suspensió de l'activitat per aquests motius i el contracte d'interinitat del substitut. En tot cas, el límit màxim és el període de suspensió.

Els treballadors autònoms, a temps complet, inclosos els socis treballadors de cooperatives de treball associat que es dediquen a activitats incloses en els sectors del comerç, l'hostaleria, el turisme i la indústria (amb l'excepció de l'energia i l'aigua) i que viuen i exerceixen la seva activitat a Ceuta i Melilla tenen dret a una bonificació del 40 per cent de la quota per contingències comunes durant dos anys, comptats a partir del primer dia del mes següent a l'entrada en vigor de l'Ordre TAS471/2004, de 20 de febrer, en què s'estableixen les normes d'aplicació, és a dir, fins el període de liquidació de març de 2006 inclusivament.

L'Ordre TIN/530/2010, de 5 de març, prorroga l'aplicació d'aquestes bonificacions fins al període de liquidació de març de 2012 inclusivament.

Els discapacitats que tramitin una alta inicial al RETA tenen dret a una bonificació del 50% de la quota que s'obté en aplicar el tipus vigent del Règim sobre la base mínima durant els cinc anys següents a la data efectiva de l'alta.

D'acord amb el criteri establert pel Servei Públic d'Ocupació Estatal, entitat que suporta a càrrec dels seus pressupostos l'import d'aquesta bonificació, perquè l'alta tingui la consideració d'inicial, s'exigeix que aquesta sigui l'originària en el règim (interpretació estricta del concepte d'alta inicial).

Aquests beneficis també poden aplicar-se als socis treballadors de cooperatives de treball associat que estiguin inclosos al RETA i compleixin els requisits establerts.

Als treballadors autònoms que es donin d'alta a la Seguretat Social fora del termini, no se'ls aplicarà cap benefici en la cotització ja que, encara que hagin ingressat les quotes corresponents a períodes anteriors a la formalització de l'alta, s'ha realitzat fora del termini, i no es pot considerar que es trobin al corrent amb la Seguretat Social, requisit imprescindible per accedir als beneficis.

Als treballadors incorporats a l'activitat agrària a partir de l1 de gener de 2008, inclosos en el Sistema Especial, que tinguin 40 anys o menys en el moment de la incorporació i siguin cònjuge o descendents del titular de l'explotació agrària, se'ls aplicarà, sobre la cotització per contingències comunes de cobertura obligatòria, una reducció equivalent al 30 per 100 de la quota resultant d'aplicar a la base mínima el tipus del 18,75 per 100, durant 5 anys.

Els socis treballadors de cooperatives de treball associat dedicats a la venda ambulant que, amb anterioritat a 31 de desembre de 2010, hagin quedat inclosos en el Règim especial dels treballadors pel seu compte o autònoms en aplicació d'allò que s'estableix a l'article 120.Quatre.8 de la Llei 2/2008, de 23 de desembre, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2009, tindran dret durant l'any 2011, a una reducció del 50 per cent de la quota a ingressar.

També tindran dret a aquesta reducció els socis treballadors de cooperatives de treball associat dedicats a la venda ambulant que hagin iniciat la seva activitat i hagin quedat inclosos en el Règim especial a partir de l'1 de gener de 2009.

Aquesta reducció s'aplicarà sobre la quota resultant d'aplicar sobre la base mínima elegida, el tipus de cotització aplicable (29,80% o 29,30% si l'interessat està acollit al sistema de protecció per cessament d'activitat).

Els treballadors autònoms que, en raó del seu treball per compte d'altri, desenvolupat simultàniament, hagin cotitzat en 2010, respecte de contingències comunes en règimen de pluriactivitat i tenint en compte tant les aportacions empresarials com les que corresponen al treballador en el Règim general, i també les efectuades en el Règim especial per una quantia igual o superior a 10.860,00 euros anuals, tenen dret a una devolució del 50 per cent de l'excés en què les cotitzacions ingressades superin aquesta quantia, amb el límit màxim del 50 per cent de les quotes ingressades en el Règim especial, en raó de la cotització per les contingències comunes de cobertura obligatòria.

A efectes del càlcul dels 10.860,00 euros, cal indicar que no es tindran en compte els imports objecte de l'ajornament.

La devolució s'efectua a instància de l'interessat, que cal que la formuli en els quatre primers mesos de 2011.

Tipus de cotització

Durant l'any 2011 en aquest Règim especial serà el 29,80 per cent o el 29,30 per cent si l'interessat està acollit al sistema de protecció per cessament d'activitat. Quan l'interessat no tingui la protecció per incapacitat temporal, en aquest règim el tipus de cotització serà del 26,50 per cent.

Conforme a la Llei 32/2010, de 5 d'agost per la que s'estableix un sistema específic de protecció per cessament d'activitat per als treballadors autònoms que tinguin cobertes les contingències d'accidents de treball i malalties professionals, el tipus de cotització establert per a la cobertura de la contingència esmentada és del 2,2 per cent. Els treballadors autònoms acollits al sistema de protecció per cessament d'activitat tindran una reducció de 0,5 punts percentuals en la cotització per la cobertura d'incapacitat temporal derivada de contingències comunes.

Per a accidents de treball i malalties professionals, s'aplica la tarifa de primes establerta a la disposició addicional quarta de la Llei 42/2006, de 28 de desembre, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2007, en la redacció donada per la disposició final vuitena de la Llei 26/2009, de 23 de desembre, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2010.Tarifa de primes - Disposició addicional quarta

Els treballadors que no hagin optat per la cobertura de les contingències d'accidents de treball i malalties professionals efectuaran una cotització addicional del 0,10%, sobre la base de cotització elegida, per al finançament de les prestacions per risc durant l'embaràs i risc durant la lactància natural.

PUJAR

Informació relacionada

Pie

Icona de conformitat amb els estàndards AA

Icona de conformitat amb els estàndards HTML 4.0.

Icona de conformitat amb els estàndards CSS