Seguretat Social

Qui pot subscriure'l?

• Els treballadors que siguin baixa en el règim de la Seguretat Social en què estiguin i no estiguin inclosos en qualsevol altre. 
• Els treballadors per compte d'altri indefinits i els treballadors pel seu compte inclosos en el Sistema de la Seguretat Social, sempre que continuïn en situació d'alta, tinguin 65 anys o més i 35 anys o més de cotització efectiva.
• Els treballadors o assimilats en situació de pluriocupació o de pluriactivitat que cessin en alguna de les activitats per compte d'altri o pel seu compte.
• Els treballadors o assimilats que cessin en la seva activitat pel seu compte o d'altri i siguin contractats amb remuneracions que donin lloc a una base de cotització inferior a la mitjana dels dotze mesos immediatament anteriors a l'esmentat cessament.
• Els pensionistes d'incapacitat permanent total per a la seva professió habitual que, amb posterioritat a la data d'efecte de la pensió corresponent, hagin realitzat treballs i hagin estat inclosos en algun règim del Sistema de Seguretat Social i es trobin en una de les situacions anteriors.
• Els treballadors que percebin prestacions per desocupació o el subsidi per desocupació i cessin en la percepció d'aquestes prestacions.
• Els pensionistes que hagin estat declarats capaços o invàlids parcials.
• Els pensionistes d'incapacitat permanent o jubilació, a qui s'anul·li la pensió en virtut d'una sentència ferma.
• Els treballadors que siguin baixa per raó d'una sol·licitud de pensió i se'ls hi hagi denegat.

PUJAR

Forma i termini de sol·licitud

La sol·licitud del Conveni Especial s'efectuarà mitjançant la presentació del model corresponent (model TA-0040 ), a la Direcció provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Socialo Administració d'aquesta corresponent al domicili del sol·licitant.

- S'obren dos terminis:

* 90 dies següents al cessament o situació determinant del conveni especial.

* En qualsevol moment.

PUJAR

Requisits

Tenir cobert un període mínim de cotització de 1.080 dies en els dotze anys immediatament anteriors a la baixa en el Règim de la Seguretat Social de què es tracti.

Amb aquest efecte, es computaran les cotitzacions efectuades a qualsevol dels Règims del Sistema de la Seguretat Social, incloses les corresponents als dies-quotes per pagaments extraordinaris, les que es realitzessin com a conseqüència d'un altre conveni especial per a la cobertura d'aquestes prestacions econòmiques, les relatives als dies que es considerin període de cotització efectiu durant el primer any d'excedència o període menor, d'acord amb la legislació aplicable, per raó de tenir cura de cada fill o de familiar fins al segon grau per raons d'edat, accident o malaltia, així com, si escau, els dies cotitzats durant el període de percepció de les prestacions o subsidis per desocupació i els períodes així mateix cotitzats en un altre dels Estats Membres de l'Espai Econòmic Europeu o amb els quals existeixi Conveni Internacional referent a això, llevat que la norma especial o el Conveni Internacional prevegin quelcom diferent, sempre que no se superposin i siguin anteriors a la data d'efecte del conveni especial de qual se sol·licita l'execució.

No obstant això, no es computaran els dies en què, tot i ser el treballador sol·licitant l'obligat al compliment de l'obligació de cotitzar, no estigui al corrent en el pagament de les quotes anteriors a la data d'efecte del conveni.

En el cas de pensionistes d'incapacitat permanent o jubilació, als quals s'hagués anul·lat o extingit per qualsevol causa el dret a la pensió, l'esmentat període mínim de cotització haurà d'estar cobert en el moment en què s'extingeixi l'obligació de cotitzar.

No serà exigible el període mínim de cotització en els convenis especials quan reglamentàriament així s'estableixi.

PUJAR

Efectes

Si la sol·licitud del conveni especial es presentés dins dels noranta dies naturals següents a la data del cessament en l'activitat o en la situació que determini la subscripció del conveni especial, tindrà efecte des del dia següent al dia en què hagi tingut efecte la baixa en el Règim corresponent, llevat que el sol·licitant opti perquè l'efecte s'iniciï des de la presentació de la sol·licitud.

Si la sol·licitud del conveni s'hagués presentat fora del termini dels 90 dies, l'esmentat conveni tindrà efecte des del dia de la presentació de la sol·licitud.

PUJAR

Suspensió

El conveni especial amb la Seguretat Social quedarà suspès, respecte de l'obligació de cotitzar i la protecció corresponent, durant els períodes d'activitat del treballador o assimilat que l'hagués subscrit quan els mateixos, tant si tenen un caràcter continu com discontinu, determinin el seu enquadrament en el camp d'aplicació d'algun dels Règims de la Seguretat Social, sempre que la base de cotització a aquest sigui inferior a la base de cotització aplicada en el conveni especial, llevat que el subscriptor del conveni especial manifesti expressament la seva voluntat que el conveni s'extingeixi o que continuï vigent.

La realització de les activitats que donin lloc a l'esmentada suspensió haurà de ser comunicada, pel subscriptor del conveni, dins dels deu dies naturals següents a l'esmentada represa d'activitats. La suspensió del conveni especial tindrà efecte des del dia anterior al de la incorporació a la feina. Si es notifiqués després de l'esmentat termini, la suspensió només tindrà efecte des de la data de comunicació.

Finalitzada la causa determinant de la suspensió del conveni especial, podrà reprendre's l'efectivitat del conveni que es tenia subscrit des del dia següent al dia en què es va finalitzar la causa de la suspensió, si l'interessat realitza comunicació referent a això a la corresponent Direcció Provincial de la Tresoreria o Administració de la mateixa dins del mes natural següent al mes en què es va produir el cessament a la feina.

PUJAR

Extinció

El conveni especial s'extingeix per una de les causes següents: 

• Per quedar l'interessat comprès, per la realització d'activitat, en el camp d'aplicació del mateix Règim de Seguretat Social en el qual se subscrigui el conveni o en un altre Règim dels que integren el Sistema de la Seguretat Social, sempre que el treballador o assimilat que el subscrigui presti els seus serveis o exerceixi la seva nova activitat a temps complet o a temps parcial, per temps indefinit o per durada determinada, amb caràcter continu o discontinu, i la nova base de cotització que correspongui sigui igual o superior a la base de cotització del conveni especial.
• Per adquirir l'interessat la condició de pensionista per jubilació o d'incapacitat permanent en qualsevol dels règims del Sistema de Seguretat Social.
• Per manca d'abonament de les quotes corresponents a tres mensualitats consecutives o a cinc d'alternatives, llevat de causa justificada de força major degudament acreditada. 
• Per defunció de l'interessat.
• Per decisió de l'interessat, comunicada per escrit o per mitjans tècnics a la Direcció Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social o Administració corresponent. En aquest cas el conveni especial s'extingeix a partir del primer dia del mes següent a la data de la comunicació.

Adaptació dels convenis existents a la nova ordre

Els convenis especials subscrits amb anterioritat a l'entrada en vigor d'aquesta Ordre es continuaran regint per la normativa anterior que els sigui d'aplicació. Tanmateix, els subscriptors podran optar per substituir-los per algun dels regulats en aquesta Ordre, sempre que reuneixin els requisits establerts en la mateixa.

El nou conveni tindrà efecte a partir del dia primer del mes en què s'hi hagués sol·licitat la subscripció.

PUJAR