Seguretat Social

Pot accedir a la prestació una treballadora desocupada?

Per a ser beneficiària d'aquesta prestació, la treballadora ha de complir, entre altres, el requisit d'estar afiliada en un règim de Seguretat Social.

Consecuentement, la treballadora no pot accedir a la prestació des d'una situació assimilada a la del'alta ni des de la situació de no alta.

PUJAR

Es incompatible amb el treball la prestació de risc durant l'embaràs?

No. La percepció del subsidi és compatible amb el manteniment de les activitats que desenvolupeu o, fins i tot, que pugueu dur a terme després de la suspensió del contracte i que no impliquin un risc durant l'embaràs.

En definitiva, podeu fer altres feines per compte propi o per compte d'altri si són compatibles amb el vostre estat.

PUJAR

Quin és el període màxim de duració de la prestació per risc d'embaràs?

No hi ha un període màxim de duració establert, per la qual cosa s' abonarà durant el període necessari per a la protecció de la seguretat o de la salut de la treballadora i/o del fetus, i finalitzarà el dia anterior a aquell en què s'iniciï la suspensió del contracte de feina per maternitat o el de reincorporació de la dona treballadora al seu lloc de feina anterior o a un altre de compatible amb el seu estat. 

En el cas de treballadores contractades a temps parcial, s 'abonarà durant tots els dies naturals en què es mantingui la suspensió del contracte de feina per risc durant l'embaràs, amb l'excepció esmentada al paràgraf anterior.

Per tant, la duració de la prestació estarà únicament limitada per la pròpia existència del risc.

PUJAR

Qui emet el certificat que acredita l'existència del risc?

La certificació mèdica que acredita que les condicions del lloc de treball poden influir negativament en la salut de la treballadora i/o del fetus ha de ser expedida, per norma general, pels serveis de l'INSS o de la mútua d'AL i MP, en funció de l'entitat amb la qual es tingui concertada la cobertura de riscos professionals, després que la treballadora comuniqui la situació. A més a més, s'han de presentar els documents següents:

• Informe del metge del Servei Públic de Salut que assisteixi la treballadora, en el qual se certifiqui la situació d'embaràs i també que les condicions del lloc de treball poden influir negativament en la salut de l'embarassada o del fetus.
• Declaració de l'empresa o de la treballadora per compte propi on constin les feines o activitats que té encomanades, el risc específic, etc.

PUJAR

En el cas de treballadores per compte propi, quan naix el dret a la prestació?

El dret neix el dia següent al dia en què s'emet el certificat mèdic pels serveis mèdics de l'Entitat gestora o Mútua, si bé els efectes econòmics es produeixen a partir de la data del cessament efectiu en l'activitat professional.

Per tant, abans que es dicti la resolució, les treballadores pel seu compte han de comunicar la data de cessament en l'activitat. Les treballadores del RETA    presentaran la declaració de situació de l'activitat.

PUJAR

Què ocorre si l'empresa suspén el contracte abans que els serveis mèdics hagin emés l'informe que declara el risc?

En el cas de treballadores per compte d'altri, el dret naix el mateix dia en què s'inicia la suspensió del contracte de treball, sempre amb data posterior a l'emissió del certificat del Servei Mèdic de l'INSS o  Mútua.

En cas que la suspensió del contracte es produeixi amb anterioritat, és possible retrotraure els efectes de la prestació al moment en què es va produir la suspensió de la relació laboral.

PUJAR

Bada Aldi Baterako Ezintasuna lortzerik haurdunaldiagatiko arriskua den epean?

Ez. Arrisku egoera bukatuta, onuradunak osasun-laguntza behar badu eta lanerako ezindua bada, dagokion aldi baterako ezintasuna hasiko da betiere prestazio honetarako eskubidea izateko baldintza orokorrak betetzen baditu.

PUJAR

Jarduera-aniztasun egoeran, emakumezko langilea hainbat erregimenetan dela, subsidiorako eskubidea izan dezake hauetako bakoitzean?

Si la situació de risc afecta totes les activitats dutes a terme, la treballadora té dret a rebre la prestació en tots els règims, sempre que compleixi els requisits exigits en cadascun d'aquests règims de manera independent.

Si la situació de risc no afecta totes les activitats dutes a terme, la treballadora només té dret al subsidi al règim en què estigui exposada a una activitat de risc.

PUJAR