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Sistema Especial Trabajadores Cuenta Ajena Agrarios


AÑO 2018 - ORDEN ESS/55/2018, de 26/01 (BOE de 29/01) - Efectos 01.01.2018
BASES DE COTIZACIÓN MENSUAL. PERÍODOS DE ACTIVIDAD
Grupo de Cotización Categorías Profesionales Bases mínimas
euros/mes
Bases máximas
euros /mes
1 Ingenieros y Licenciados.Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 1.199,10 3.751,20
2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 994,20 3.751,20
3 Jefes Administrativos y de Taller 864,90 3.751,20
4 Ayudantes no Titulados 858,60 3.751,20
5 Oficiales Administrativos 858,60 3.751,20
6 Subalternos  858,60 3.751,20
7 Auxiliares Administrativos 858,60 3.751,20
8 Oficiales de primera y segunda 858,60 3.751,20
9 Oficiales de tercera y Especialistas 858,60 3.751,20
10 Peones  858,60 3.751,20
11 Trabajadores menores de dieciocho años 858,60 3.751,20

BASES DE COTIZACIÓN POR JORNADAS REALES. PERÍODOS DE ACTIVIDAD
Grupo de Cotización Categorías Profesionales Bases mínimas
euros/día
Bases máximas
euros /día
1 Ingenieros y Licenciados.Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 52,13 163,10
2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 43,23 163,10
3 Jefes Administrativos y de Taller 37,60 163,10
4 Ayudantes no Titulados 37,33 163,10
5 Oficiales Administrativos 37,33 163,10
6 Subalternos 37,33 163,10
7 Auxiliares Administrativos 37,33 163,10
8 Oficiales de primera y segunda 37,33 163,10
9 Oficiales de tercera y Especialistas 37,33 163,10
10 Peones 37,33 163,10
11 Trabajadores menores de dieciocho años 37,33 163,10

TIPOS COTIZACIÓN %
CONTINGENCIAS COMUNES Accidentes Trabajo y Enfermedades Profesionales
GRUPO EMPRESA TRABAJADOR TOTAL Tarifa Primas disposición adicional cuarta Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2007, según redacción de la disposición final octava de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2010.
1 23,60 4,70 28,30
2 a 11 18,20 4,70 22,90

REDUCCIÓN APORTACIÓN EMPRESARIAL CONTINGENCIAS COMUNES
GRUPO PUNTOS PORCENTUALES TIPO EFECTIVO %
  • Reglas para trabajadores de los grupos 2 a 11

(1) Base de cotización igual o inferior a 986,70 euros mensuales ó 42,90 euros por jornada.

(2) Base de cotización superior a 986,70 euros/mes ó 42,90 euros/jornada, y hasta 3.751,20 euros/mes ó 163,10 euros por jornada realizada, se aplicará el porcentaje resultante de aplicar las fórmulas establecidas en el artículo 13.4b)2ª de la Orden de cotización para 2018.

1 8,10 15,50

2 a 11

7,11 11,54 (1) (2)

A efectos de las bonificaciones previstas en el artículo 4.1 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo (trabajadores con 60 años o más de edad y 5 años de antigüedad en la empresa), como de las reducciones establecidas en la disposición adicional cuarta de la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011 (trabajadores con 59 años de edad y 4 años de antigüedad en la empresa), se determinarán sobre las cuotas resultantes de aplicar a la correspondiente base de cotización el tipo efectivo de cotización resultante disminuido en un 6,20 por ciento.


DESEMPLEO EMPRESA TRABAJADORES TOTAL
Trabajadores por cuenta ajena fijos 5,50 1,55 7,05
Trabajadores por cuenta ajena de carácter eventual 6,70 1,60 8,30
Trabajadores con contratos de duración determinada o celebrados con discapacitados con un grado no inferior al 33 por ciento 5,50 1,55 7,05


Durante el año 2018 se aplicará a los trabajadores que se encuentren en situación de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural así como maternidad y paternidad causadas durante la situación de actividad, cualquiera que sea el grupo en el que queden encuadrados, una reducción en la cuota a la cotización por desempleo de 2,75 puntos porcentuales de la base de cotización.

 

EMPRESA TRABAJADORES TOTAL
FOGASA

EMPRESA TRABAJADORES TOTAL
FORMACIÓN PROFESIONAL


INCAPACIDAD TEMPORAL, RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL, PATERNIDAD Y MATERNIDAD DURANTE LA SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, COTIZACIÓN SEGÚN MODALIDAD DE CONTRATACIÓN
CONTRATO INDEFINIDO Normas Régimen General CONTRATO TEMPORAL Y FIJOS DISCONTINUOS
GRUPO TIPO %

Se aplicarán las normas del Régimen General en relación a los días contratados en los que no hayan podido prestar sus servicios.

En los días en que no esté prevista la prestación de servicios, los trabajadores están obigados a ingresar la cotización correspondiente a los períodos de inactividad, salvo que estén percibiendo los subsidios por maternidad y paternidad.

1 15,50
2 a 11 2,75

 

PERIODOS DE INACTIVIDAD
BASE TIPO (%)
858,60 euros/mes 11,50

 

AÑO 2017 - ORDEN ESS/106/2017, 09/02 (BOE del 11/02. Efectos 01.01.2017
BASES DE COTIZACIÓN MENSUAL. PERÍODOS DE ACTIVIDAD
Grupo de Cotización Categorías Profesionales Bases mínimas
euros/mes
Bases máximas
euros /mes
1 Ingenieros y Licenciados.Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 1.152,90 3.751,20
2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 956,10 3.751,20
3 Jefes Administrativos y de Taller 831,60 3.751,20
4 Ayudantes no Titulados 825,60 3.751,20
5 Oficiales Administrativos 825,60 3.751,20
6 Subalternos 825,60 3.751,20
7 Auxiliares Administrativos 825,60 3.751,20
8 Oficiales de primera y segunda 825,60 3.751,20
9 Oficiales de tercera y Especialistas 825,60 3.751,20
10 Peones 825,60 3.751,20
11 Trabajadores menores de dieciocho años 825,60 3.751,20

BASES DE COTIZACIÓN POR JORNADAS REALES. PERÍODOS DE ACTIVIDAD
Grupo de Cotización Categorías Profesionales Bases mínimas
euros/día
Bases máximas
euros /día
1 Ingenieros y Licenciados.Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 50,13 163,10
2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 41,57 163,10
3 Jefes Administrativos y de Taller 36,16 163,10
4 Ayudantes no Titulados 35,90 163,10
5 Oficiales Administrativos 35,90 163,10
6 Subalternos 35,90 163,10
7 Auxiliares Administrativos 35,90 163,10
8 Oficiales de primera y segunda 35,90 163,10
9 Oficiales de tercera y Especialistas 35,90 163,10
10 Peones 35,90 163,10
11 Trabajadores menores de dieciocho años 35,90 163,10

TIPOS COTIZACIÓN %
CONTINGENCIAS COMUNES Accidentes Trabajo y Enfermedades Profesionales
GRUPO EMPRESA TRABAJADOR TOTAL Tarifa Primas disposición adicional cuarta Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2007, según redacción de la disposición final octava de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2010.
1 23,60 4,7 28,30
2 a 11 18,20 4,7 22,90

REDUCCIÓN APORTACIÓN EMPRESARIAL CONTINGENCIAS COMUNES
GRUPO PUNTOS PORCENTUALES TIPO EFECTIVO %
  • Reglas para trabajadores de los grupos 2 a 11

(1) Base de cotización igual o inferior a 986,70 euros mensuales ó 42,90 euros por jornada.

(2) Base de cotización superior a 986,70 euros/mes ó 42,90 euros/jornada, y hasta 3.751,20 euros/mes ó 163,10 euros por jornada realizada, se aplicará el porcentaje resultante de aplicar las fórmulas establecidas en el artículo 13.4b)2ª de la Orden de cotización para 2017.

1 8,10 15,50

2 a 11

6,97 11,23 (1) (2)

A efectos de las bonificaciones previstas en el artículo 4.1 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo (trabajadores con 60 años o más de edad y 5 años de antigüedad en la empresa), como de las reducciones establecidas en la disposición adicional cuarta de la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011 (trabajadores con 59 años de edad y 4 años de antigüedad en la empresa), se determinarán sobre las cuotas resultantes de aplicar a la correspondiente base de cotización el tipo efectivo de cotización resultante disminuido en un 6,20 por ciento.


DESEMPLEO EMPRESA TRABAJADORES TOTAL
Trabajadores por cuenta ajena fijos 5,50 1,55 7,05
Trabajadores por cuenta ajena de carácter eventual 6,70 1,60 8,30
Trabajadores con contratos de duración determinada o celebrados con discapacitados con un grado no inferior al 33 por ciento 5,50 1,55 7,05


Durante el año 2017 se aplicará a los trabajadores que se encuentren en situación de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural así como maternidad y paternidad causadas durante la situación de actividad, cualquiera que sea el grupo en el que queden encuadrados, una reducción en la cuota a la cotización por desempleo de 2,75 puntos porcentuales de la base de cotización.

 

EMPRESA TRABAJADORES TOTAL
FOGASA 0,10 0,10

EMPRESA TRABAJADORES TOTAL
FORMACIÓN PROFESIONAL 0,15 0,03 0,18


INCAPACIDAD TEMPORAL, RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL, PATERNIDAD Y MATERNIDAD DURANTE LA SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, COTIZACIÓN SEGÚN MODALIDAD DE CONTRATACIÓN
CONTRATO INDEFINIDO Normas Régimen General CONTRATO TEMPORAL Y FIJOS DISCONTINUOS
GRUPO TIPO %

Se aplicarán las normas del Régimen General en relación a los días contratados en los que no hayan podido prestar sus servicios.

En los días en que no esté prevista la prestación de servicios, los trabajadores están obigados a ingresar la cotización correspondiente a los períodos de inactividad, salvo que estén percibiendo los subsidios por maternidad y paternidad.

1 15,50
2 a 11 2,75

 

PERIODOS DE INACTIVIDAD
BASE TIPO (%)
825,60 euros/mes 11,50
 
 
 
 
AÑO 2016 - ORDEN ESS/70/2016, 29/01 (BOE del 30/01). Efectos 01.01.2016
 
BASES DE COTIZACIÓN MENSUAL.PERÍODOS DE ACTIVIDAD
Grupo de Cotización Categorías Profesionales Bases mínimas
euros/mes
Bases máximas
euros /mes
1 Ingenieros y Licenciados.Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 1.067,40 3.642,00
2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 885,30 3.642,00
3 Jefes Administrativos y de Taller 770,10 3.642,00
4 Ayudantes no Titulados 764,40 3.642,00
5 Oficiales Administrativos 764,40 3.642,00
6 Subalternos 764,40 3.642,00
7 Auxiliares Administrativos 764,40 3.642,00
8 Oficiales de primera y segunda 764,40 3.642,00
9 Oficiales de tercera y Especialistas 764,40 3.642,00
10 Peones 764,40 3.642,00
11 Trabajadores menores de dieciocho años 764,40 3.642,00

 

BASES DE COTIZACIÓN POR JORNADAS REALES

Grupo de Cotización Categorías Profesionales Bases mínimas
euros/día
Bases máximas
euros /día
1 Ingenieros y Licenciados.Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 46,41 158,35
2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 38,49 158,35
3 Jefes Administrativos y de Taller 33,48 158,35
4 Ayudantes no Titulados 33,23 158,35
5 Oficiales Administrativos 33,23 158,35
6 Subalternos 33,23 158,35
7 Auxiliares Administrativos 33,23 158,35
8 Oficiales de primera y segunda 33,23 158,35
9 Oficiales de tercera y Especialistas 33,23 158,35
10 Peones 33,23 158,35
11 Trabajadores menores de dieciocho años 33,23 158,35
 

TIPO COTIZACIÓN %

CONTINGENCIAS COMUNES Accidentes Trabajo y Enfermedades Profesionales
GRUPO EMPRESA TRABAJADOR TOTAL Tarifa de primas disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, en la redacción dada por la disposición final octava de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de PGE para 2016, a cargo exclusivo del empresario 
1 23,60 4,70 28,30
2 a 11 17,75 4,70 22,45

REDUCCIÓN APORTACIÓN EMPRESARIAL CONTINGENCIAS COMUNES
GRUPO PUNTOS PORCENTUALES TIPO EFECTIVO %
  • Reglas para trabajadores de los grupos 2 a 11

(1) Base de cotización igual o inferior a 986,70 euros mensuales ó 42,90 euros por jornada.

(2) Base de cotización superior a 986,70 euros/mes ó 42,90 euros/jornada y hasta 3.642,30 euros/mes ó 158,35 euros por jornada realizada, se aplicará el porcentaje resultante de aplicar las fórmulas establecidas en el artículo 13.4b)2ª de la Orden de cotización para 2016.

1 8,10 15,50

2 a 11

6,83 10,92 (1)(2)

 

Grupo 1.- La cuota empresarial no podrá ser superior a 279,00 euros al mes ó 12,13 euros por jornada real trabajada.

Grupo 2 a 11.- La cuota empresarial no podrá ser inferior a 70,51 euros al mes ó 3,07 euros por jornada real trabajada.

 

DESEMPLEO EMPRESA TRABAJADORES TOTAL
Trabajadores por cuenta ajena fijos 5,50 1,55 7,05
Trabajadores por cuenta ajena de carácter eventual 6,70 1,60 8,30
Trabajadores con contratos de duración determinada o celebrados con discapacitados con un grado no inferior al 33 por ciento 5,50 1,55 7,05


Durante el año 2016 se aplicará a los trabajadores que se encuentren en situación de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural así como maternidad y paternidad causadas durante la situación de actividad, cualquiera que sea el grupo en el que queden encuadrados, una reducción en la cuota a la cotización por desempleo de 2,75 puntos porcentuales de la base de cotización.

 

EMPRESA TRABAJADORES TOTAL
FOGASA 0,10 0,10

EMPRESA TRABAJADORES TOTAL
FORMACIÓN PROFESIONAL 0,15 0,03 0,18


INCAPACIDAD TEMPORAL, RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL, PATERNIDAD Y MATERNIDAD DURANTE LA SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, COTIZACIÓN SEGÚN MODALIDAD DE CONTRATACIÓN
CONTRATO INDEFINIDO Normas Régimen General CONTRATO TEMPORAL Y FIJOS DISCONTINUOS
GRUPO TIPO %

Se aplicarán las normas del Régimen General en relación a los días contratados en los que no hayan podido prestar sus servicios en alguna de las situaciones indicadas.

En los días en que no esté prevista la prestación de servicios, los trabajadores están obigados a ingresar la cotización correspondiente a los períodos de inactividad, salvo que estén percibiendo los subsidios por maternidad y paternidad estos períodos se considerarán como cotizados a efectos de prestaciones de jubilación, incapacidad permanente y muerte y supervivencia.

1 15,50
2 a 11 2,75


PERIODOS DE INACTIVIDAD
BASE TIPO (%)
 764,40 euros/mes 11,50

 
 
 
AÑO 2015 - ORDEN ESS/86/2015, de 30/01 (BOE de 31/01 ) - Efectos 01.01.2015
 
BASES DE COTIZACIÓN MENSUAL.PERÍODOS DE ACTIVIDAD
Grupo de Cotización Categorías Profesionales Bases mínimas
euros/mes
Bases máximas
euros /mes
1 Ingenieros y Licenciados.Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 1056,90 3.063,30
2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 876,60 3.063,30
3 Jefes Administrativos y de Taller 762,60 3.063,30
4 Ayudantes no Titulados 756,60 3.063,30
5 Oficiales Administrativos 756,60 3.063,30
6 Subalternos 756,60 3.063,30
7 Auxiliares Administrativos 756,60 3.063,30
8 Oficiales de primera y segunda 756,60 3.063,30
9 Oficiales de tercera y Especialistas 756,60 3.063,30
10 Peones 756,60 3.063,30
11 Trabajadores menores de dieciocho años 756,60 3.063,30

BASES DE COTIZACIÓN POR JORNADAS REALES

Grupo de Cotización Categorías Profesionales Bases mínimas
euros/día
Bases máximas
euros /día
1 Ingenieros y Licenciados.Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 45,95 133,19
2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 38,11 133,19
3 Jefes Administrativos y de Taller 33,16 133,19
4 Ayudantes no Titulados 32,90 133,19
5 Oficiales Administrativos 32,90 133,19
6 Subalternos 32,90 133,19
7 Auxiliares Administrativos 32,90 133,19
8 Oficiales de primera y segunda 32,90 133,19
9 Oficiales de tercera y Especialistas 32,90 133,19
10 Peones 32,90 133,19
11 Trabajadores menores de dieciocho años 32,90 133,19
 

TIPO COTIZACIÓN %

CONTINGENCIAS COMUNES Accidentes Trabajo y Enfermedades Profesionales
GRUPO EMPRESA TRABAJADOR TOTAL Tarifa Primas disposición adicional cuarta Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2007, según redacción de la disposición final décima novena de la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2014.
1 23,60 4,70 28,30
2 a 11 17,30 4,70 22,00

REDUCCIÓN APORTACIÓN EMPRESARIAL CONTINGENCIAS COMUNES
GRUPO PUNTOS PORCENTUALES TIPO EFECTIVO %
  • Reglas para trabajadores de los grupos 2 a 11

(1) Base de cotización igual o inferior a 986,70 euros mensuales ó 42,90 euros por jornada.

(2) Base de cotización superior a 986,70 euros/mes ó 42,90 euros/jornada, y hasta 3.063,30 euros/mes ó 133,19 euros por jornada realizada, se aplicará el porcentaje resultante de aplicar las fórmulas establecidas en el artículo 13.4b)2ª de la Orden de cotización para 2015.

1 8,10 15,50

2 a 11

6,68 10,62 (1) (2)

 

Grupo 1.- La cuota empresarial no podrá ser superior a 279,00 euros al mes ó 12,13 por jornada real trabajada.

Grupo 2 a 11.- La cuota empresarial no podrá ser inferior a 66,11 euros al mes ó 2,83 euros por jornada real trabajada.

 

DESEMPLEO EMPRESA TRABAJADORES TOTAL
Trabajadores por cuenta ajena fijos 5,50 1,55 7,05
Trabajadores por cuenta ajena de carácter eventual 6,70 1,60 8,30
Trabajadores con contratos de duración determinada o celebrados con discapacitados con un grado no inferior al 33 por ciento 5,50 1,55 7,05


Durante el año 2015 se aplicará a los trabajadores que se encuentren en situación de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural así como maternidad y paternidad causadas durante la situación de actividad, cualquiera que sea el grupo en el que queden encuadrados, una reducción en la cuota a la cotización por desempleo de 2,75 puntos porcentuales de la base de cotización.

 

EMPRESA TRABAJADORES TOTAL
FOGASA 0,10 0,10

EMPRESA TRABAJADORES TOTAL
FORMACIÓN PROFESIONAL 0,15 0,03 0,18


INCAPACIDAD TEMPORAL, RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL, PATERNIDAD Y MATERNIDAD DURANTE LA SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, COTIZACIÓN SEGÚN MODALIDAD DE CONTRATACIÓN
CONTRATO INDEFINIDO Normas Régimen General CONTRATO TEMPORAL Y FIJOS DISCONTINUOS
GRUPO TIPO %

Se aplicarán las normas del Régimen General en relación a los días contratados en los que no hayan podido prestar sus servicios.

En los días en que no esté prevista la prestación de servicios, los trabajadores están obigados a ingresar la cotización correspondiente a los períodos de inactividad, salvo que estén percibiendo los subsidios por maternidad y paternidad.

1 15,50
2 a 11 2,75


PERIODOS DE INACTIVIDAD
BASE TIPO (%)
756,60 euros/mes 11,50

 

AÑO 2014 - ORDEN ESS/106/2014, de 31 de enero de 2014 ( BOE de 1 de febrero) - Efectos 01.01.2014

BASES DE COTIZACIÓN MENSUAL. PERÍODOS DE ACTIVIDAD
Grupo de Cotización Categorías Profesionales Bases mínimas
euros/mes
Bases máximas
euros /mes
1 Ingenieros y Licenciados.Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 1.051,50 2.595,60
2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 872,10 2.595,60
3 Jefes Administrativos y de Taller 758,70 2.595,60
4 Ayudantes no Titulados 753,00 2.595,60
5 Oficiales Administrativos 753,00 2.595,60
6 Subalternos 753,00 2.595,60
7 Auxiliares Administrativos 753,00 2.595,60
8 Oficiales de primera y segunda 753,00 2.595,60
9 Oficiales de tercera y Especialistas 753,00 2.595,60
10 Peones 753,00 2.595,60
11 Trabajadores menores de dieciocho años 753,00 2.595,60

 

BASES DE COTIZACIÓN POR JORNADAS REALES.PERÍODOS DE ACTIVIDAD

Grupo de Cotización Categorías Profesionales Bases mínimas
euros/día
Bases máximas
euros /día
1 Ingenieros y Licenciados.Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 45,72 112,85
2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 37,92 112,85
3 Jefes Administrativos y de Taller 32,99 112,85
4 Ayudantes no Titulados 32,74 112,85
5 Oficiales Administrativos 32,74 112,85
6 Subalternos 32,74 112,85
7 Auxiliares Administrativos 32,74 112,85
8 Oficiales de primera y segunda 32,74 112,85
9 Oficiales de tercera y Especialistas 32,74 112,85
10 Peones 32,74 112,85
11 Trabajadores menores de dieciocho años 32,74 112,85

TIPO COTIZACIÓN %

CONTINGENCIAS COMUNES Accidentes Trabajo y Enfermedades Profesionales
GRUPO EMPRESA TRABAJADOR TOTAL Tarifa Primas disposición adicional cuarta Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2007, según redacción de la disposición final décima novena de la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2014.
1 23,60 4,7 28,30
2 a 11 16,85 4,7 21,55

REDUCCIÓN APORTACIÓN EMPRESARIAL CONTINGENCIAS COMUNES
GRUPO PUNTOS PORCENTUALES TIPO EFECTIVO %
  • Reglas para trabajadores de los grupos 2 a 11

(1) Base de cotización igual o inferior a 986,70 euros mensuales ó 42,90 euros por jornada.

(2) Base de cotización superior a 986,70 euros/mes ó 42,90 euros/jornada, y hasta 2.595,30 euros/mes ó 112,85 euros por jornada realizada, se aplicará el porcentaje resultante de aplicar las fórmulas establecidas en el artículo 13.4b)2ª de la Orden de cotización para 2014.

1 8,10 15,50

2 a 11

6,50 10,35 (1) (2)

 

Grupo 1.- La cuota empresarial no podrá ser superior a 279,00 euros al mes ó 12,13 por jornada real trabajada.

Grupo 2 a 11.- La cuota empresarial no podrá ser inferior a 60,25 euros al mes ó 2,62 euros por jornada real trabajada.

 

DESEMPLEO EMPRESA TRABAJADORES TOTAL
Trabajadores por cuenta ajena fijos 5,50 1,55 7,05
Trabajadores por cuenta ajena de carácter eventual 6,70 1,60 8,30
Trabajadores con contratos de duración determinada o celebrados con discapacitados con un grado no inferior al 33 por ciento 5,50 1,55 7,05


Durante el año 2014 se aplicará a los trabajadores que se encuentren en situación de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural así como maternidad y paternidad causadas durante la situación de actividad, cualquiera que sea el grupo en el que queden encuadrados, una reducción en la cuota a la cotización por desempleo de 2,75 puntos porcentuales de la base de cotización.

 

EMPRESA TRABAJADORES TOTAL
FOGASA 0,10 0,10

EMPRESA TRABAJADORES TOTAL
FORMACIÓN PROFESIONAL 0,15 0,03 0,18


INCAPACIDAD TEMPORAL, RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL, PATERNIDAD Y MATERNIDAD DURANTE LA SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, COTIZACIÓN SEGÚN MODALIDAD DE CONTRATACIÓN
CONTRATO INDEFINIDO Normas Régimen General CONTRATO TEMPORAL Y FIJOS DISCONTINUOS
GRUPO TIPO %

Se aplicarán las normas del Régimen General en relación a los días contratados en los que no hayan podido prestar sus servicios.

En los días en que no esté prevista la prestación de servicios, los trabajadores están obigados a ingresar la cotización correspondiente a los períodos de inactividad, salvo que estén percibiendo los subsidios por maternidad y paternidad.

1 15,50
2 a 11 2,75


PERIODOS DE INACTIVIDAD
BASE TIPO (%)
753,00 euros/mes 11,50


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