En la mayor parte de las ocasiones los incentivos a la contratación figuran asociados a las distintas modalidades de contratos de trabajo de los trabajadores por cuenta ajena, si bien existen múltiples variedades de incentivos a la actividad o a la contratación que no figuran asociadas específicamente a una modalidad contractual específica, sino que se extienden a varias de éstas e, incluso, a colectivos que no tienen la consideración de trabajadores por cuenta ajena.

La identificación de los contratos de trabajo en las solicitudes de alta, baja o variación de datos de trabajadores -modelos TA.2/S(SOLICITUD DE ALTA, BAJA Y VARIACIÓN DE DATOS DE TRABAJADORES POR CUENTA AJENA Y ASIMILADOS) y similares-, así como en las relaciones nominales de trabajadores -modelos TC.2 y similares-, o en cualquier otro documento o solicitud dirigido a la Tesorería General de la Seguridad Social, donde deba identificarse el contrato de trabajo de los trabajadores por cuenta ajena, se realizará con las claves que se indican a continuación.

Las claves de modalidades de contratos de trabajo vigentes se incluyen en la tabla adjunta . Asimismo, en el documento anexo figura toda la información referente a los contratos de trabajo a efecto de la gestión de la Seguridad Social. Para más información sobre los contratos de trabajo puede consultarse la página web del Instituto de Empleo, Servicio Público de Empleo Estatal [www.sepe.es].

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